Presentación informativa sobre las revista internas dentro de una empresa y su función.

1. DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS
LAS REVISTAS COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN
DENTRO DE LAS EMPRESAS

2. INTRODUCCIÓN
• Dentro de las empresas existen diferentes tipos de medios para generar la comunicación ya
sea redes sociales, periódicos, revistas, seminarios, etc.. cumplen con una función especifica
la de mejorar la comunicación interna.
• La información externa que le llega al empleado y que le sirve para realizar su trabajo debe
de ser de calidad; por ello, la calidad de esta información tiene que asegurarse en el centro
donde es recibida y procesada, en el centro de información de la empresa, que debe ser
también el centro de operaciones del sistema de información y de aseguramiento de la
calidad informativa, de ahí viene la idea de una ´´revista´´.

3. “LA REVISTA DENTRO DE LA
EMPRESA”
• Son publicaciones dirigidas exclusivamente a sus empleados. En éstas podrá
incluir diversos contenidos, desde novedades importantes de su empresa y el
sector, como así también podrá incluir notas de interés general, agenda
cultural, entre otras opciones.
• Son de carácter mensual, bimestral o trimestral que da a conocer las
novedades de la empresa. Se publica en formato digital (PDF) o impreso.

4. “IMPORTANCIA DE LAS REVISTA”
Estas revistas están dirigidas tanto a los hombres como a las mujeres que
trabajen en su empresa, ya que el contenido de las mismas no se especializa en
ninguno de los dos sexos, sino presenta contenidos sumamente interesantes y
atractivos para ambos.
Trata de comunicar todos y cada uno de los acontecimientos que ocurren,
dentro y fuera de ella, siendo parte de la vida de ellos, implicándose con sus
intereses y detectando sus preocupaciones, necesidades y dando respuestas
(Método del caso).

5. “REVISTAS DENTRO DE LA EMPRESA”
SE CONCENTRA EN 6 PUNTOS BÁSICOS:
• Relevancia: La empresa debe decidir qué información del entorno y para
quién es relevante, ya que las decisiones estratégicas adoptadas sin la
información correcta pueden causar un desastre organizativo.
• Calidad: La información debe ser precisa para tener calidad, y su coste
aumenta a medida que la calidad sube.
• Riqueza y cantidad: La riqueza hace referencia a la capacidad de transporte de
un canal de comunicación.

6. “REVISTA DENTRO DE LA EMPRESA”
SE CONCENTRA EN 6 PUNTOS BÁSICOS:
• Temporalidad. La rapidez es un factor importante a la hora de utilizar la información. Por
ello, la comunicación escrita es un medio de comunicación pobre por la tardanza en elaborar
los informes, es decir, su información puede quedar obsoleta
• Accesibilidad. Es una de las características más importantes de la información. Es
determinante para el usuario la facilidad de acceso a la fuente de información, aunque ésta
pueda ser de menos calidad
• Simbolismo. La información posee un valor simbólico, ya que la posesión de determinada
información por determinados usuarios confiere un prestigio a esa persona, aunque no le sea
a ésta de utilidad.

7. “TIPOS DE REVISTA DENTRO DE LA
EMPRESA”
EXISTEN DOS TIPOS DE REVISTA DENTRO DE LAS EMPRESAS:
• Revista Interna: Las revistas de comunicación interna son publicaciones dirigidas exclusivamente a sus
empleados. En éstas podrá incluir diversos contenidos, desde novedades importantes de su empresa y el
sector, como así también podrá incluir notas de interés general, agenda cultural, entre otras opciones.
• Revista Externa: También conocida como Revista informativa especializada es la acción de Comunicación más
primordial que puede realizar una empresa o institución, siempre que esté involucrada en su Plan Estratégico de
Comunicación general, ya que a través de ella se logran Objetivos básicos :
Llegar conjuntamente y de una sóla vez a los públicos internos y externos
Informar y formar de manera profesional y especializada

8. “REVISTA DENTRO DE LA EMPRESA”
• La principal utilidad por la que se creo la revista, fue para poder difundir los
acontecimientos relevantes de la empresa informando la situación en la se
encontraba, sus ideas, sus innovaciones, etc…
• Con el paso del tiempo fue cambiando abarcando nuevas secciones y
estableciendo una conexión entre trabajador-empresa y empresa-cliente
llegando a ser la revista una necesidad para la comunicación y el
entendimiento entre ellos.

9. “REVISTA DENTRO DE LA EMPRESA”
• EJEMPLO DE REVISTA #1
• REVISTA EJEMPLO #2