1. Premio de Puntualidad y
Asistencia
Periodo de pago.
El periodo es mes calendario
La fecha de pago será en la nómina 1era quincena de cada mes.
Reglas de pago.
Para participar se debe haber laborado cuando menos veinte días del mes
calendario.
2. Premio de Puntualidad y
Asistencia
Exclusiones para el pago del bono.
Llegar dentro de los 10 minutos de tolerancia.
Supervisores, Team Leader y Calidad. (No participan).
Incapacidades.
Más de 1 día de incapacidad en el mes.
3. Premio de Puntualidad y
Asistencia
Vacaciones
Más de tres días de vacaciones en el mes.
Las vacaciones deben haber sido programadas con mínimo tres días de
anticipación.
Otras Faltas justificadas
Escuela, Defunción de familiares con ausencias mayores a dos días.
Otros
Cambios de turno por el motivo que sea (únicamente se justificará una
vez al mes como máximo).
Si el cambio de turno es permanente este, debe ser informado a RH y
el periodo se considerará a partir del inicio del mes.
4. 0 Faltas y 0 retardos = 100% de Bono es decir $500.00
1 retardo y 0 faltas = 80% de bono es decir $400.00
2 Retardos y 0 faltas = 50% de bono es decir $250.00
1 Falta injustificada = 0% de bono.
3 Retardos = 1 falta = 0% de bono
Para personal de nuevo ingreso que haya laborado al menos
veinte días del mes el importe del bono será proporcional.