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 Elige metas, valores y tareas que impliquen
la manipulación objetiva y concreta de
cosas. Poco sociable, reducida expresión de
la afectividad.
 Es la más centrado en las tareas que en las
personas. Tiende a ser persistente-, obtiene
buenos resultados en la ejecución de tareas,
centrándose en el éxito y en la búsqueda de
status. Tiende a ser convencional, no
complicado y estable.
 Resuelve los problemas utilizando su
capacidad de abstracción. Tiende a ser
crítico, analítico, metódico y racional. Valora
los problemas y actividades teóricas. Es
introvertido, evitando usualmente las
situaciones que requieren de mayor habilidad
social. Con gran necesidad de logro; busca la
seguridad personal y poder, mediante el
conocimiento y la inteligencia.
 Manifiesta gran interés y facilidad por las
relaciones sociales. Tiene gran perspicacia
psicológica- generalmente presenta
capacidad de liderazgo, seleccionando fines
y metas que le permitan traducir en acciones
su interés en las demás personas. Tiende a
ser idealista, logrando su autorrealización
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dependientes (en el ámbito personal y/o
grupal).
 Presenta generalmente reacciones
estereotipadas frente a los problemas que se
le presentan. Su modo típico de seleccionar
los fines y tareas personales se adecua a los
prescritos por las tradiciones y actitudes
culturales, Es autocontrolado, estructurado y
predecible en sus reacciones. Generalmente
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que le permitan asumir una posición de
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posibilitando la obtención de un
 alto status. Tiende a sobrevalorar los
aspectos técnicos, atribuyendo menor
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  • 1.
  • 2.  Elige metas, valores y tareas que impliquen la manipulación objetiva y concreta de cosas. Poco sociable, reducida expresión de la afectividad.  Es la más centrado en las tareas que en las personas. Tiende a ser persistente-, obtiene buenos resultados en la ejecución de tareas, centrándose en el éxito y en la búsqueda de status. Tiende a ser convencional, no complicado y estable.
  • 3.  Resuelve los problemas utilizando su capacidad de abstracción. Tiende a ser crítico, analítico, metódico y racional. Valora los problemas y actividades teóricas. Es introvertido, evitando usualmente las situaciones que requieren de mayor habilidad social. Con gran necesidad de logro; busca la seguridad personal y poder, mediante el conocimiento y la inteligencia.
  • 4.  Manifiesta gran interés y facilidad por las relaciones sociales. Tiene gran perspicacia psicológica- generalmente presenta capacidad de liderazgo, seleccionando fines y metas que le permitan traducir en acciones su interés en las demás personas. Tiende a ser idealista, logrando su autorrealización ayudando y asesorando a personas dependientes (en el ámbito personal y/o grupal).
  • 5.  Presenta generalmente reacciones estereotipadas frente a los problemas que se le presentan. Su modo típico de seleccionar los fines y tareas personales se adecua a los prescritos por las tradiciones y actitudes culturales, Es autocontrolado, estructurado y predecible en sus reacciones. Generalmente tiene poco potencial creativo e innovador, en lo intelectual, Está centrado más en las acciones que en las relaciones interpersonales.
  • 6.  La sociabilidad, audacia e impulsividad son sus cualidades personales más distintivas. Tiende característicamente a ejecutar tareas que le permitan asumir una posición de liderazgo, reafirmando así su autoconcepto, posibilitando la obtención de un  alto status. Tiende a sobrevalorar los aspectos técnicos, atribuyendo menor relevancia a los teóricos.
  • 7.  Entre sus rasgos más característicos se encuentran la expresividad, originalidad, sensibilidad, introversión y la dificultad para relacionarse en situaciones 'estructuradas. Tiende a canalizar más la dimensión. emocional y sentimental, prefiriendo así actividades que requieran de imaginación e intuición. Su habilidad perceptiva y motora la expresa a través del talento artístico cual le permite la obtención de aprobación social. lo que neutraliza su tendencia a desvincularse de los demás.