1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ CATEDRA: CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD GRUPO Nº 3 Participantes: Bautista Olga. Carmona Dairisbeth. López Juan Carlos Mota Adriana Villegas Shrirley LA PRODUCTIVIDAD Profesora: Yelitze Quintero Caracas, Enero 2011

4. CICLO DE LA PRODUCTIVIDAD CICLO DE LA PRODUCTIVIDAD JUAN CARLOS LOPEZ MEDICION EVALUACION PLANEACION MEJORIA DE LA PRODUCTIVIDAD

7. Beneficios cuando la productividad es mas alta. ADRIANA MOTA

8. Ventajas de la medición de la productividad en las empresas. Para que una empresa esté al tanto de cual es nivel de productividad en el que debe operar, necesita conocer la forma en que está realizando los procesos de producción de la empresa. Es por ello que se realiza la medición de la productividad tomando en cuenta que la misma va relacionada con la mejora continua del sistema de gestión de calidad SHRILEY VILLEGAS

12. EFICIENCIA + RECURSOS +OBJETIVOS = PRODUCTIVIDAD Diferencia entre Eficiencia y Eficacia OLGA BAUTISTA

13. ¿C o m o se mide la Pr oductividad? La formula que se utiliza con más frecuencia es: EJEMPLO: una compañía de calculadoras produce 10.000 calculadoras empleando 50 personas que trabajan 8 horas diarias durante 25 días. En este caso. Producción =10.000 Productividad (trabajo )=10.000/50×8x25 = 10.000 / 10.000 = 1 calculadora/hora/hombre. Esta compañía aumenta su producción 20% pero contrata 10 trabajadores más. La misma jornada de trabajo x los días. Producción =12.000 Productividad (trabajo) =12.000/60×8x25 = 12.000 /12.000= 1 calculadora/hora/hombre OLGA BAUTISTA

17. Roles que deben asumir los distintos sectores OLGA BAUTISTA 1. El gobierno tendrá la responsabilidad de: • Propagar el concepto de productividad y financiar a las instituciones que la promuevan • Procurar un desarrollo económico equilibrado • Sostener y aumentar el empleo • Regular los precios • Crear condiciones adecuadas para incrementar la productividad 2. La responsabilidad de las empresas es: • Reconocer y asumir el concepto de productividad • Favorecer los adelantos técnicos y utilizar técnicas modernas de dirección • Desarrollar buenas relaciones obrero-patronales • Conseguir que los trabajadores apoyen las campañas de productividad • Reinvertir utilidades • Revisar periódicamente las políticas de salarios 3. Responsabilidad de los trabajadores • Reconocer y aceptar las políticas elaboradas por la dirección • Reconocer y aceptar los beneficios que generan los cambios técnicos • Hacer un buen trabajo a cambio de un salario justo 4. La responsabilidad de la sociedad • Regular el nivel de población • Insistir en la calidad y precios justos • Fomentar la educación

18. Relación entre la Productividad y el Nivel de vida Fuente Zambrano: El Aumento de la Productividad OLGA BAUTISTA

19. ¿CÓMO REDUCIR EL TIEMPO IMPRODUCTIVO MEDIANTE TÉCNICAS DE DIRECCIÓN? DAIRISBETH CARMONA

22. Etapas de la Medición del Trabajo DAIRISBETH CARMONA

25. Procedimiento del Estudio de Métodos DAIRISBETH CARMONA

26. Objetivo del Estudio de Métodos Dairisbeth Carmona

27. Enfoque del Estudio de Método DAIRISBETH CARMONA

29. Diagrama de Recorrido DAIRISBETH CARMONA

30. Productividad en la Empresa DAIRISBETH CARMONA

32. GRACIAS POR SU ATENCIÓN