¿Iniciando un negocio en Argentina? Es importante comprender las regulaciones locales que establecen las responsabilidades de su entidad legal corporativa. Conozca los impuestos nacionales, los beneficios sociales y las obligaciones corporativas y laborales para su negocio.

1. Normas
Corporativas para
Personas Jurídicas
en la Argentina
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2. Requisitos de cumplimiento en Argentina
Independientemente de su actividad comercial, todas las entidades legales
residentes en Argentina deben cumplir con una serie de obligaciones
administradas emanadas de varias entidades gubernamentales.
Estas obligaciones caen en las siguientes categorías:
1. Obligaciones Societarias
2. Impuestos Nacionales
3. Obligaciones Laborales
4. Seguridad Social

3. 1. Obligaciones Societarias
La entidad corporativa debe dar cumplimiento a ciertas obligaciones para
asegurar su conformidad con las exigencias legales locales.
A) Celebrar una Asamblea General de Accionistas.
B) Presentar la Declaracion Jurada a la Autoridad Impositiva Nacional, la
AFIP, (Administración Federal de Ingresos Públicos)
Plazos: Anualmente, a más tardar cuatro meses después del día de cierre anual del
ejercicio fiscal.

4. 2. Impuestos Nacionales
Toda entidad legal en Argentina debe cumplir con las obligaciones fiscales para
asegurase evitar infracciones a los requisitos legales obligatorios de la Autoridad
Nacional regidora en materia tributaria, la AFIP.
Se requiere el cálculo, el llenado y la presentación de declaraciones de impuestos
ante la AFIP de forma mensual y anual. Los impuestos más frecuentes son los
siguientes:
IVA – “Impuesto al Valor Agregado”
IIBB – “Impuesto sobre los Ingresos Brutos” (Impuesto de carácter Municipal)
IG – “Impuesto sobre las ganancias”
Vencimientos: Mensual para el IVA y el IIBB, que a su vez depende de la
terminación del RUC (Registro Único de Contribuyente). Para el IG es anual, a más
tardar 4 meses después del día de cierre del ejercicio fiscal.

5. 3. Obligaciones Laborales
Toda entidad legal en Argentina debe cumplir con las siguientes obligaciones:
a) SAC: Equivalente al monto de un salario mensual, pagado en dos cuotas
iguales. El empleado recibirá la primera parte a mediados del mes de
Junio, y la segunda a principio del mes de Diciembre.
b) Vacaciones: 14 días.
c) Ente de Control Gubernamental: El Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social monitorea a las compañías a fin de que los derechos laborales de los
trabajadores sean respetados, sin embargo ningún reporte es exigido.

6. 4. Beneficios Sociales
La entidad legal está obligada a satisfacer las obligaciones de seguridad social:
• Pension
• Contribuciones para la atención a Salud
• Seguro de Riesgo Laboral
• Fondos Sociales para Riesgos de Desempleo
Plazos: Dentro de la primera semana siguiente al pago de salarios.
Ente de Control: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social monitorea a las
compañías a fin de que los beneficios laborales de los trabajadores sean pagados,
sin embargo ningún reporte es exigido.

7. Calendario Anual de Requisitos Corporativos
Requerimientos a ser presentados Frequencia Plazos de presentación Agencia Gubernamental
Celebración Asamblea General de Accionistas Anual Hasta 4 meses después del cierre del año fiscal -
Declaraciones Juradas a la AFIP Anual Hasta 4 meses después del cierre del año fiscal AFIP
IVA Mensual Mensual Depende del Calendario de la AFIP AFIP
IIBB Mensual Mensual Depende del Calendario de la AFIP AFIP
IG Anual Hasta 4 meses después del cierre del año fiscal AFIP
Vacaciones Anual Depende del cumpleaños laboral del empleado MTESS
SAC Bianual Mitad de Junio y primeros días de Deciembre MTESS
Contribución para Salud Mensual Primera semana siguiente al pago de salarios MTESS
Contribución para Pension Mensual Primera semana siguiente al pago de salarios MTESS
Contribución al Seguro contra Riesgos
Laborales
Mensual Primera semana siguiente al pago de salarios MTESS
Fondo Social para Riesgo de Desempleo Mensual Primera semana siguiente al pago de salarios MTESS
AFIP = Administración Federal de Ingresos Públicos
MTESS = Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

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