Seminario de orientaciones para estudiantes universitarios

1. Seminario Gestión Eficiente de la
Seguridad Social para Empresas
Eficaces. Lic. Manuel García Rodríguez

2. La gestión de la seguridad social
constituye para las empresas hoy día
una importancia capital, puesto que,
cumplimentar los requerimientos de las
leyes que rigen el sistema, es una
necesidad de índole no solo económico,
sino, de carácter social y moral que
afecta la imagen y estabilidad de la
empresa.
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Lic. Manuel García Rodríguez

3. “La protección que la sociedad proporciona a
sus miembros, mediante una serie de medidas
públicas, contra las privaciones económicas y
sociales que, de no ser así, ocasionarían la
desaparición o una fuerte reducción de los
ingresos por causa de enfermedad, maternidad,
accidente de trabajo, o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también
la protección en forma de asistencia médica y
de ayuda a las familias con hijos.”
OIT. Administración de la Seguridad Social, 1991.-
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Seguridad Social:

4. a) El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS),
entidad pública autónoma órgano superior del
Sistema;
b) La Tesorería de la Seguridad Social, entidad
responsable del recaudo, distribución y pago de
los recursos financieros del SDSS, y de la
administración del sistema único de información;
c) La Dirección de Información y Defensa de los
Asegurados (DIDA), dependencia pública de
orientación, información y defensa de los
derechohabientes;
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El SDSS Está compuesto Por:

5. d) La Superintendencia de Pensiones, entidad
pública autónoma supervisora del ramo;
e) La Superintendencia de Salud y Riesgos
Laborales, entidad pública autónoma supervisora
del ramo;
f) El Seguro Nacional de Salud (SNS), entidad
pública y autónoma;
g) Las Administradoras de Fondos de Pensiones
(AFP), de carácter público, privado o mixto;
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El SDSS Está compuesto Por:

6. h) Las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS),
de carácter público, privado o mixto, con o sin
fines lucrativos;
i) Las Proveedoras de Servicios de Salud (PSS), de
carácter público, privado o mixto, con o sin fines
lucrativos;
j) Las entidades públicas, privadas o mixtas, con y
sin fines de lucro, que realizan como actividad
principal funciones complementarias de seguridad
social.”
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El SDSS Está compuesto Por:

7. Tesorería de Seguridad Social
(TSS)
Entidad responsable del recaudo,
distribución y pago de los recursos financieros del
SDSS, y de la administración del sistema único de
información.
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8. Tesorería de Seguridad Social (TSS)
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9. OBJETIVO DE LA LEY 87-01
Establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social, de acuerdo a la
Constitución de la República, para desarrollar los derechos y deberes
recíprocos del Estado y de los ciudadanos, en lo concerniente al
financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de:
•Vejez,
•Discapacidad,
•Cesantía por edad avanzada,
•Sobrevivencia,
•Enfermedad,
•Maternidad,
•Infancia y
•Riesgos Laborales.
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10. FUENTE DE FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA
DOMINICANO DE SEGURIDAD SOCIAL.
(Aporte)
Régimen Seguro de Salud Seguro de Pensión Riesgos Laborales
Contributivo Empleador 7.09%
Trabajador/a 3.04%
ARS
Empleador 7.10%
Trabajador/a 2.87%
AFP
Empleador 1.2%
del salario cotizable
Trabajador/a no
aporta
Contributivo
/Subsidiado
Contribución del
afiliado/a
Aporte del Estado
para suplir falta del
empleador
Contribución del
afiliado/a
Aporte del Estado
para suplir falta del
empleador
Se determinara
según el estudio de
factibilidad
financiera que
realizará el CNSS
Subsidiado Aporte estatal Aporte estatal No aplican
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Social para Empresas Eficaces.
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11. EMPLEADO
EMPLEADOR
TSS
ARSAFP
RELACION EMPLEADO
AFILIA
ASIGNA NSS
NSS: Número de Seguridad Social
CONFIRMAN
NUMERO DE
AFILIACION
Es obligatorio que toda persona que trabaja por un salario este afiliada a la Seguridad Social,
el empleador debe registrar a sus empleados por ante la TSS, en un día hábil
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12. Responsabilidad Empleador Notificación
Novedades. (Art. 25 Reglamento de la TSS)
• Artículo 25.- El empleador es el responsable de notificar
las novedades a la TSS. Con la finalidad de que las
novedades sean reportadas en un plazo oportuno que
permita mantener un registro actualizado de las mismas,
se establecen los siguientes plazos para su reporte:
• a) Las novedades de entrada, como las de salida, deberán ser
reportadas por el empleador a mas tardar el día hábil siguiente a la
fecha de efectividad de la novedad.
• b) Las demás novedades deberán ser reportadas en un plazo no
mayor de cinco (5) días hábiles después de la fecha de efectividad de
la novedad siempre que estas no excedan el último día hábil del mes
calendario en que ocurran las mismas.
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13. COMO REGISTRAR LOS EMPLEADOS A LA TSS
RNC Jurídicos o Persona Moral
 Copia de última Asamblea y copia de estatutos
 Certificación de Inscripción emitida por DGII especificando
Régimen Tributario y desde cuándo está registrado.
 Copia de Acta Asignación del RNC
 Copia del Registro Mercantil
 Carta de solicitud firmada por el Gerente o Presidente de la
Empresa
 Copia de cédula gerente o presidente de la empresa y la del
representante autorizado
RNC Persona Física
 Copia de Tarjeta de Identificación Tributaria
 Nómina de empleados detallando salario
 Certificación de Inscripción emitida por DGII especificando
Régimen Tributario y desde cuándo está registrado.
 Carta de solicitud Firmada por el propietario y representante
autorizado
 Copia de la cédula de ambas personas
CEDULA Persona Física
 Nómina de Empleados detallando salario
 Certificación de Inscripción emitida por DGII especificando
Régimen Tributario y desde cuándo está registrado.
 Carta de solicitud Firmada por el propietario y representante
autorizado
 Copia de la cédula de ambas personas
NOTA: ESTOS REQUISITOS
VARIAN CONSTANTEMENTE,
SE RECOMENDA, QUE CADA
VEZ QUE SE VAYA HACER
REGISTRO DE EMPRESA A LA
TSS, SE REVICE NUEVAMENTE
LOS REQUISITOS EN LA PAG.
www.tss.gov.do
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14. Proceso de Facturación /
Recaudación
TESORERIA
Calcula y
genera notificaciones
de pago
EMPLEADOR
Recibe Notificación:
• Vía Correo
• Vía Internet
• Vía Call Center
Informa novedades
en su (s) nómina (s)
Calcula nuevo
monto a pagar
Recibe pago del
empleador
BANCO
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15. Afiliación, Recaudación y Pago
Empleador
Publico y
Privado
ARL
ARS
TSS
SeNaSa
AFP
Estancias
Infantiles
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