¿Iniciando un negocio en El Salvador? Es importante comprender las regulaciones locales que establecen las responsabilidades de su entidad legal corporativa. Conozca los impuestos nacionales, los beneficios sociales y las obligaciones corporativas y laborales para su negocio.

1. Normas
Corporativas para
Personas Jurídicas
en El Salvador
www.bizlatinhub.com

2. Requisitos de cumplimiento en El Salvador
Independientemente de su actividad comercial, todas las entidades legales
residentes en El Salvador deben cumplir con una serie de obligaciones
administradas emanadas de varias entidades gubernamentales.
Estas obligaciones caen en las siguientes categorías:
1. Obligaciones Societarias
2. Impuestos Nacionales
3. Obligaciones Laborales
4. Seguridad Social

3. 1. Obligaciones Societarias
La entidad corporativa debe dar cumplimiento a ciertas obligaciones para
asegurar su conformidad con las exigencias legales locales.
a) Celebrar una Asamblea General de Accionistas.
b) Registrarse ante el Registro de Comercio para renovar la licencia comercial de
la compañía “Matricula Mercantil”.
c) Proveer un Reporte Financiero (“Reporte de Información Financiera”) al
Ministerio de Hacienda
d) Contar con el Dictamen de un Auditor Impositivo si los activos de la compañía
superan los USD 500 000.
e) Remitir el Reporte Anual de Ganancias y Dividendos.

4. 2. Impuestos
Toda entidad legal en El Salvador debe cumplir con las obligaciones impositivas
para para asegurar su conformidad con los requerimientos legales fiscales del
Ministerio de Hacienda.
Se requiere el cálculo, preparación y presentación mensual o anual de las
Declaraciones de Impuestos al Ministerio de Hacienda.
IVA – “Impuesto al Valor Agregado”
Impuesto Sobre la Renta
CIT – El ratio del Corporate Income Tax (Impuesto a los Ingresos Corporativos) es
del 30%, y es aplicable a la suma total de utilidades declaradas de la compañía.
Income Tax Advance Payment – (Pago anticipado del Impuesto sobre la Renta)
Un 1.75% del impuesto se aplica a los ingresos brutos devengados. Este es un
anticipo mensual que se aplica contra los ingresos corporativos al final del año.

5. 3. Obligaciones Laborales
Toda entidad legal en El Salvador debe cumplir con las siguientes
obligaciones:
a) Vacaciones: Cada trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones
pagadas después de realizar 12 meses de servicio continuo.
b) Horas Extras: Los turnos de día y de noche en El Salvador están definidos
por las Leyes Laborales de la Nación. La semana laboral para un jornalero
no debe exceder las 44 horas y el turno nocturno está limitado a una
semana laboral de 39 horas.
c) Bonos: Los bonos de Navidad se deben pagar a los trabajadores entre el 12
y el 20 de cada diciembre. Este bono es igual a 15, 19 o 21 días,
dependiendo de la duración del servicio del empleado.
Ente de Control: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social supervisa a las
empresas para que se cumplan las obligaciones laborales, pero no se requieren
informes.

6. 4. Seguridad Social
La entidad legal debe cumplir con las obligaciones de seguridad social:
• Contribución a la Salud – Al ISSS
(Instituto Salvadoreño del Seguro Social)
• Contribución para Pensiones – A la AFP
(Administradora de Fondos de Pensiones)
• Contribución al Riesgo de Pensiones – Al ISSS
(Instituto Salvadoreño del Seguro Social)
Ente Gubernamental de Control: El Instituto Salvadoreño del Seguro Social
(ISSS) es la mayor entidad encargada de velar por el cumplimiento de las
obligaciones laborales y de seguridad social.

7. Calendario Anual de Requisitos Corporativos
Requerimientos a ser presentados Frecuencia Plazos Agencia Gubernamental
Celebrar una Asamblea General de Accionistas Anual Antes del 31 de Mayo -
Renovación de la licencia comercial de la Cía.
“Matricula Mercantil”
Anual Un año después de la Incorporación de la Cía. Registro de Comercio
Provisión del “Reporte de Información
Financiera”
Anual Antes del 30 de Abril MH
Reporte del Dictamen del Auditor Impositivo Anual Antes del 31 de Mayo MH
Reporte Anual de Ganancias y Dividendos Anual Antes del 31 de Enero MH
IVA
Mensual Dentro de los primeros 10 días comerciales de
cada mes
MH
Impuesto sobre la Renta Anual Antes del 30 de Abril MH
Vacaciones Anual Depende de la fecha de inicio del empleado MTPS & ISSS
Bono de Navidad Anual Antes del 20 de Deciembre MTPS
Contribución a la Salud Mensual Hasta el 30 del mes siguiente MTPS
Contribución para Pensiones Mensual Hasta el 30 del mes siguiente MTPS
Contribución Mensual Hasta el 30 del mes siguiente MTPS
MH = Ministerio de Hacienda
ISSS = Instituto Salvadoreño del Seguro Social
MTPS = Ministerio de Trabajo y Previsión Social

8. Biz Latin Hub es líder en el mercado ayudando
a las personas y empresas a realizar negocios
globales exitosamente con sus servicios
multilingües que son confiables, a medida y
de respuestas rápidas.
Nuestro grupo es de propiedad y está
gerenciado por un equipo experimentado de
profesionales locales y expatriados, dedicados
a asistir a nuestros clientes en su navegar a
través de las complejidades del entorno
empresarial global.
Podemos ayudarlo!

9. Vea cómo nuestros servicios pueden
apoyarlo en su expansión global.
Diligencias &
Mandatos
Servicios Legales
Contabilidad
& Impuestos

10. ¿Estás listo para expandirte
globalmente? Contáctanos ahora.
contact@bizlatinhub.com
www.bizlatinhub.com