Este documento resume los requisitos clave del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia según el Decreto 1072 de 2015, incluyendo la definición del SG-SST, sus objetivos, componentes clave como la identificación de peligros y riesgos, planes de emergencia, y los requisitos de documentación como políticas, responsabilidades y registros. El documento enfatiza que el SG-SST es un proceso lógico y continuo para gestionar la seguridad y salud
1. DECRETO UNICO REGLAMENTARIO DEL
SECTOR TRABAJO
1072/2015
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6
ING JAIRO ALBERTO ROJAS TORRES
Ingeniero Industrial
Especialistas en Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales
2. MARCO LEGAL
➢ LEY 1562 DE 2012,
Por la cual se modifica el Sistema General de
Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en
materia de salud ocupacional
3. Artículo 1°. Definiciones:
Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se
entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de
un proceso lógico y por etapas.
LEY 1562/2012
5. SISTEMA DE GESTION
¿Qué son los sistemas de gestión?
➢ Un sistema de gestión es una estructura probada para la
gestión y mejora continua de las políticas, los
procedimientos y procesos de la organización.
➢ Un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la
organización mediante una serie de estrategias, que
incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado
en la gestión y el pensamiento disciplinado.
9. Art 2.2.4.6.12 DOCUMENTACION
1. POLITICA Y OBJETIVOS:
Documentados y firmados
2. RESPONSABILIDADES:
Asignadas a cada nivel
3. IDENTIFICACION DE PELIGROS
EVALUACION DE RIESGOS
Y DETERMINACION DE CONTROLES
4. INFORME CONDICIONES DE
SALUD
5. PLAN DE TRABAJO ANUL
DEL SGSST
6. PROGRAMA DE
CAPACITACION.
7. PROCEDIMIENTOS E
INSTRUCTIVOS.
8. REGISTRO ENTREGA DE EPP
11. INVESTIGACION ATEL 12. PLAN DE EMERGENCIA.
13. PROGRAMAS DE
VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA
14. PROGRAMA DE
INSPECCIONES.
15. MATRIZ LEGAL
ACTUALIZADA
10. COPASST: Conformación,
entrenamiento.
9.REGISTRO ENTREGA
INSTRUCTIVOS, NORMAS.
16. EVIDENCIAS DE LA
GESTION DESARROLLADA.