El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Mayo 2023
AÑO XIII
NÚMERO 166 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Mayo 2023
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Mayo 2023
1. Novedades en la liquidación del mes de mayo de 2023
Con la liquidación del mes de mayo del año 2023 se actualizaron los haberes previsionales de 111.256
beneficios, lo que representa el 99,1% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $6.056,4
millones, representando un incremento del 24,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Los aumentos introducidos en la liquidación de mayo tienen origen en seis fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad.
c. Incremento del Tope Jubilatorio.
d. Incremento del Haber Mínimo.
e. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
f. Incremento de la Bonificación Compensatoria No Remunerativa para Policías, Servicio
Penitenciario y Autoridades del Sector Seguridad.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Mayo de 2023)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 106.850 $ 2.831.400.983
Anticipo Excepcional Movilidad 78.089 $ 3.045.620.854
Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 806 $ 37.644.415
Movilidad por Incremento del Mínimo 4.674 $ 47.606.248
Movilidad por Incremento del CPS 2.934 $ 25.696.119
Incremento Adicional Sector Seguridad 18.261 $ 68.428.260
Total 111.256 $ 6.056.396.878
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de las variaciones de salarios sectoriales aplicadas a los agentes activos se liquidaron 219
índices correspondientes a 176 sectores, entre los que se encuentran 33 correspondientes a la
administración pública provincial, 22 reparticiones autárquicas, 2 sectores pertenecientes a la
Municipalidad de Córdoba y 119 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 71,6% de aumento del gasto corriente correspondiente a la movilidad por ISS se
explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 19,8% a la
correspondiente a reparticiones autárquicas, un 3,8% se explica por lo otorgado a ex agentes de la
Municipalidad de Córdoba, mientras que el 4,8% restante por la movilidad de ex agentes de municipios
del interior provincial (Cuadro 2).

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Mayo 2023
Cuadro 2
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Mayo de 2023)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el gasto
bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 33 43 84.165 78,8% $ 2.026.263.562 71,6%
Reparticiones Autárquicas 22 48 9.339 8,7% $ 559.949.512 19,8%
Municipalidad de Córdoba 2 2 6.142 5,7% $ 106.366.283 3,8%
Municipios del Interior 119 126 7.204 6,7% $ 138.821.626 4,9%
Total 176 219 106.850 100% $ 2.831.400.983 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 33 reparticiones.
Los aumentos benefician a más de 84.100 jubilaciones y pensiones, generando un incremento mensual
del gasto previsional de $2.026,3 millones, con una suba promedio por beneficio superior a $24.000,
aunque con marcada diferencias entre sectores (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios alcanzados, se destaca el
sector de Docentes. El aumento otorgado beneficia a casi 40.000 jubilaciones y pensiones e implica un
incremento mensual del gasto corriente de $705,4 millones. Los beneficiarios recibirán un aumento
promedio superior a $17.600 por beneficio, superando el haber medio los $211.750 durante el mes de
mayo de 2023 (+9,1% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/23)
Haber
medio por
beneficio
(05/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Ejecución 9,09% 9,09%
11.353 $ 120.166 $ 131.237 $ 125.689.103
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Superior 9,09% 9,09%
1.523 $ 242.899 $ 264.988 $ 33.641.284
Salud Pública (Ley 7625) - Personal
Directivo Médico Hospitalario 9,09% 9,09%
134 $ 221.541 $ 241.679 $ 2.698.505
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 9,09% 9,09%
6.771 $ 291.159 $ 317.665 $ 179.476.434
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 9,09% 9,09%
348 $ 104.725 $ 114.660 $ 3.457.288
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior 9,09% 9,09%
18 $ 233.621 $ 254.857 $ 382.250
Dirección Provincial de Aeronáutica
9,09% 9,09%
33 $ 377.054 $ 411.328 $ 1.131.048
Cuerpos Artísticos
9,09% 9,09%
77 $ 226.200 $ 246.762 $ 1.583.241
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
9,07% 9,07%
321 $ 123.754 $ 135.085 $ 3.637.279
Ex-EPOS - Tramo Superior
9,09% 9,09%
59 $ 241.563 $ 263.522 $ 1.295.529
IPV - Tramo Ejecución
9,09% 9,09%
81 $ 160.728 $ 175.338 $ 1.183.422
IPV - Tramo Superior
9,09% 9,09%
38 $ 226.963 $ 247.594 $ 783.976
Dirección de Arquitectura - Tramo
Ejecución 9,09% 9,09%
328 $ 125.857 $ 137.416 $ 3.791.336
Dirección de Arquitectura - Tramo
Superior 9,08% 9,08%
51 $ 239.215 $ 260.936 $ 1.107.756
CEPROCOR
9,09% 9,09%
1 $ 504.286 $ 550.126 $ 45.840

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Mayo 2023
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/23)
Haber
medio por
beneficio
(05/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Magistrados y Funcionarios del Poder
Judicial 6,00% 7,00% 5,50% 19,66%
1.548 $ 879.100 $ 1.051.817 $ 267.365.067
Presidente y Vocales HTC
6,00% 7,00% 5,50% 19,66%
14 $ 1.031.929 $ 1.234.787 $ 2.840.007
Funcionarios del HTC
6,00% 7,00% 5,50% 19,66%
8 $ 914.551 $ 1.094.334 $ 1.438.266
Autoridades, Funcionarios y Legisladores
del Poder Legislativo 9,09% 9,09%
331 $ 492.553 $ 537.375 $ 14.836.057
Autoridades y Funcionarios del Poder
Ejecutivo 9,09% 9,09%
404 $ 313.997 $ 342.591 $ 11.552.019
Personal Administrativo y Técnico de la
Justicia - Personal Superior 6,00% 7,00% 5,50% 19,66%
191 $ 539.282 $ 645.295 $ 20.248.411
Personal de Técnico Administrativo y de
Servicio de la Justicia 6,00% 7,00% 5,50% 19,66%
1.249 $ 362.608 $ 433.808 $ 88.928.268
Personal de Seguridad - Policía de la
Provincia de Córdoba 14,76% 14,76%
16.168 $ 195.286 $ 224.292 $ 468.970.360
Personal de Seguridad - Servicio
Penitenciario 14,76% 14,76%
2.133 $ 187.473 $ 215.333 $ 59.425.215
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 14,54% 14,54%
52 $ 607.667 $ 696.022 $ 4.594.450
Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado
Policial 14,13% 14,13%
29 $ 457.972 $ 522.684 $ 1.876.633
Docentes
9,09% 9,09%
39.977 $ 194.111 $ 211.755 $ 705.368.326
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente 9,15% 9,15%
272 $ 191.635 $ 209.233 $ 4.786.738
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
9,27% 9,27%
19 $ 122.074 $ 133.389 $ 214.985
Músicos
9,09% 9,09%
97 $ 242.694 $ 264.755 $ 2.139.905
Dirección Provincial de Vialidad
9,05% 9,05%
468 $ 246.043 $ 268.647 $ 10.578.701
Boletín Oficial
3,33% 3,33%
44 $ 228.849 $ 236.470 $ 335.310
Dirección de Policía Fiscal
9,09% 9,09%
25 $ 378.682 $ 413.105 $ 860.555
Total 84.165 $ 210.760 $ 234.835 $ 2.026.263.562
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 22
sectores. Los aumentos benefician a más de 9.300 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto
previsional mensual en $559,9 millones con una suba promedio por beneficio cercana a $60.000,
aunque con marcadas diferencias entre sectores (Cuadro 4).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se
destaca el incremento aplicado al personal del Banco Córdoba. Este incremento beneficia a más de
4.400 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $365,8 millones. El
haber medio del sector se incrementa en $82.561, superando así los $419.400 durante el mes de mayo
de 2023.

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Mayo 2023
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Mayo de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(04/23)
Haber
medio por
beneficio
(05/23)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.*
5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
334 $ 389.207 $ 484.596 $ 31.860.021
Lotería de Córdoba S.E.
9,93% 9,03% 19,86%
143 $ 261.460 $ 313.177 $ 7.395.538
Banco de Córdoba*
5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
4.431 $ 336.868 $ 419.429 $ 365.827.194
Ex Banco Social *
5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
503 $ 328.766 $ 409.314 $ 40.515.592
Personal Bancario (Res. N° 53937 -
CJPRC) * 5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
10 $ 376.986 $ 469.522 $ 925.359
Caja de Abogados y Procuradores*
5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
20 $ 372.299 $ 463.684 $ 1.827.707
Caja Notarial *
5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
31 $ 427.823 $ 532.992 $ 3.260.257
Caja de Ingenieros *
5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
30 $ 443.336 $ 552.158 $ 3.264.669
Caja de Profesionales de la Salud *
5,24% 6,00% 6,70% 9,73% 24,55%
30 $ 353.574 $ 440.363 $ 2.603.677
E.P.E.C. - Cba. Capital (regidos por
Convenio) 7,54% 7,54%
2.061 $ 330.378 $ 355.344 $ 51.454.500
E.P.E.C. - Villa María (regidos por
Convenio) 7,54% 7,54%
935 $ 352.061 $ 378.618 $ 24.830.303
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos por
Convenio) 7,54% 7,54%
168 $ 342.660 $ 368.624 $ 4.361.921
E.P.E.C. - Personal Fuera de
Escalafón 7,54% 7,54%
162 $ 734.335 $ 790.061 $ 9.027.656
Casinos y Salas de Entretenimiento
9,94% 9,04% 19,87%
375 $ 146.714 $ 175.676 $ 10.860.571
Colegio de Escribanos
8,76% 8,76%
42 $ 187.415 $ 203.934 $ 693.811
Colegio de Martilleros y Corredores
Públicos 8,76% 8,76%
1 $ 129.389 $ 140.723 $ 11.334
Colegio de Bioquímicos
8,76% 8,76%
2 $ 166.875 $ 181.494 $ 29.237
Colegio de Farmacéuticos
8,76% 8,76%
25 $ 187.290 $ 203.778 $ 412.202
Colegio de Odontólogos
8,76% 8,76%
1 $ 149.598 $ 162.703 $ 13.105
Colegio de Veterinarios
8,76% 8,76%
1 $ 135.231 $ 147.077 $ 11.846
Colegio de Abogados
8,76% 8,76%
1 $ 103.581 $ 112.655 $ 9.074
Consejo Profesional de Ciencias
Económicas 8,76% 8,76%
33 $ 260.806 $ 283.653 $ 753.938
Total 9.339 $ 335.951 $ 395.909 $ 559.949.512
Nota: * Se efectúa una rectificación del índice aplicado en el mes de febrero de 2023 por el que ya se había
reconocido 4,86%.
Fuente: Elaboración propia.
En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 128 índices en 121 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $245,2 millones e
implican el incremento de los haberes de más de 13.300 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $18.400 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 43,4% ($106,4 millones) de aumento del gasto corriente
producto de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un
aumento del 5,39% vigente desde mayo de 2023. Como resultado de los aumentos el haber medio del
sector de planta permanente pasa de $319.375 en el mes de abril a $336.688 en el mes de mayo de

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Mayo 2023
2023 (+$17.314). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un aumento promedio
de $17.458, llevando el haber medio a $343.820 durante el mes de mayo de 2023.
Por su parte, 119 sectores de municipios del interior recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de mayo, lo que beneficiará a más de 7.200 jubilaciones y pensiones, con un aumento
del gasto corriente mensual de $138,8 millones.
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Bell Ville y Villa María.
La movilidad aplicada a los ex agentes de Bell Ville alcanza a 252 beneficios e implica un incremento
mensual del gasto corriente de unos $11 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio
superior a $43.500 por beneficio, superando el haber medio los $260.600 durante el mes de mayo de
2023 (+20% en comparación al haber abonado en el mes previo).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Villa María, 521 beneficios se verán incrementados
por la aplicación de un índice de 12%. Considerando lo abonado en abril de 2023, la medida implica un
incremento mensual del gasto de $9,3 millones. El aumento promedio por beneficio es cercano a
$18.000, pasando el haber medio de $148.095 en abril a $166.022 en mayo del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados además de Villa María, se destaca la municipalidad de San
Francisco, cuya movilidad alcanza a 394 beneficios que verán incrementados los haberes en 8%,
implicando un aumento del gasto mensual previsional de $9,1 millones (+$23 mil por beneficio).
Finalmente cabe mencionar el aumento salarial que percibirán los ex empleados de Mattaldi, cuyos
haberes se verán incrementados por la aplicación de un índice de 49,49%. Luego de la aplicación del
índice, el haber medio del sector pasa de $76.804 en abril a $114.860 durante el mes de mayo de 2023
(+$38 mil por beneficio).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2023)
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/23)
Haber medio
por beneficio
(05/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad de Córdoba 6.142 $ 319.580 $ 336.897 $ 106.366.283
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Escalafón de Planta
Permanente
5,39% 5,39% 5.962 $ 319.375 $ 336.688 $ 103.223.921
Municipalidad de la Ciudad de
Córdoba - Autoridades y
Funcionarios
5,39% 5,39% 180 $ 326.362 $ 343.820 $ 3.142.362
Subtotal Municipios del Interior 7.204 $ 145.130 $ 164.400 $ 138.821.626
Achiras 20,00% 20,00% 25 $ 136.351 $ 163.621 $ 681.756
Adelia María 20,00% 20,00% 45 $ 110.702 $ 132.843 $ 996.322
Alcira Gigena 30,03% 30,03% 48 $ 98.433 $ 127.854 $ 1.412.196
Alicia 16,99% 16,99% 21 $ 119.227 $ 140.933 $ 455.825
Almafuerte 6,51% 6,51% 57 $ 111.965 $ 120.994 $ 514.632
Alpa Corral 41,54% 41,54% 15 $ 77.999 $ 106.740 $ 431.121
Alta Gracia 20,02% 20,02% 306 $ 129.428 $ 156.283 $ 8.217.578
Altos de Chipión 19,95% 19,95% 10 $ 130.512 $ 156.923 $ 264.108
Arias 15,00% 15,00% 38 $ 100.477 $ 117.428 $ 644.131
Arroyito * 4,25% 9,59% 16,41% 20,90% 118 $ 100.722 $ 120.977 $ 2.390.043

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Mayo 2023
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/23)
Haber medio
por beneficio
(05/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Balnearia 29,95% 29,95% 49 $ 109.069 $ 140.703 $ 1.550.084
Ballesteros 19,98% 19,98% 19 $ 136.243 $ 164.874 $ 543.980
Bell Ville 20,05% 20,05% 252 $ 217.134 $ 260.669 $ 10.970.836
Berrotarán 10,00% 10,00% 38 $ 120.347 $ 133.132 $ 485.854
Bialet Massé 27,94% 27,94% 31 $ 84.425 $ 110.707 $ 814.756
Brinkman 9,91% 9,91% 33 $ 115.831 $ 127.838 $ 396.212
Buchardo 3,70% 3,70% 20 $ 157.771 $ 163.349 $ 111.568
Calchín 20,98% 20,98% 25 $ 77.032 $ 95.184 $ 453.811
Camilo Aldao 11,10% 11,10% 32 $ 86.122 $ 97.538 $ 365.304
Canals 10,00% 10,00% 71 $ 95.014 $ 104.981 $ 707.637
Cintra 10,00% 10,00% 10,00% 33,10% 9 $ 132.788 $ 174.329 $ 373.863
Colonia Bismarck 13,00% 13,00% 9 $ 122.710 $ 139.324 $ 149.521
Colonia Marina 7,00% 7,00% 20 $ 132.555 $ 143.699 $ 222.876
Colonia Silvio Pellico 20,00% 20,00% 7 $ 136.392 $ 163.671 $ 190.949
Colonia Tirolesa 12,00% 12,00% 18 $ 146.188 $ 163.730 $ 315.766
Colonia Vignaud 24,93% 24,93% 7 $ 109.978 $ 136.973 $ 188.965
Coronel Baigorria 17,85% 17,85% 11 $ 101.523 $ 120.095 $ 204.286
Coronel Moldes 13,56% 13,56% 88 $ 151.556 $ 172.527 $ 1.845.409
Corral de Bustos 4,23% 4,23% 79 $ 105.335 $ 110.628 $ 418.170
Corralito 10,00% 10,00% 11 $ 182.436 $ 201.453 $ 209.180
Cosquín 20,78% 20,78% 147 $ 135.443 $ 163.544 $ 4.130.875
Cruz del Eje 9,21% 9,21% 169 $ 90.240 $ 99.672 $ 1.594.021
Deán Funes 12,92% 12,92% 90 $ 88.180 $ 102.346 $ 1.274.966
Del Campillo 9,99% 9,99% 24 $ 101.190 $ 113.537 $ 296.326
Despeñaderos 20,00% 20,00% 36 $ 71.414 $ 87.511 $ 579.481
El Tío 13,00% 13,00% 17 $ 86.472 $ 101.538 $ 256.125
Etruria 15,99% 15,99% 20 $ 136.384 $ 157.518 $ 422.663
Freyre 7,49% 7,49% 51 $ 131.326 $ 142.071 $ 547.973
Gral. Deheza 30,00% 30,00% 46 $ 121.396 $ 157.592 $ 1.665.025
Gral. Roca 15,00% 15,00% 27 $ 136.370 $ 157.821 $ 579.181
Hernando 6,00% 6,00% 85 $ 182.483 $ 194.025 $ 981.061
Huanchilla 6,00% 6,00% 13 $ 152.290 $ 162.988 $ 139.086
Huinca Renancó 8,31% 8,31% 68 $ 103.433 $ 115.099 $ 793.295
Inriville 10,00% 10,00% 31 $ 95.381 $ 106.124 $ 333.042
Ítalo 6,60% 6,60% 19 $ 89.419 $ 104.910 $ 294.334

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Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
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Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/23)
Haber medio
por beneficio
(05/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
James Craick 7,54% 7,54% 25 $ 135.904 $ 147.298 $ 284.837
Jesús María 8,00% 8,00% 166 $ 183.304 $ 198.220 $ 2.475.917
Justiniano Posse 12,00% 12,00% 72 $ 148.013 $ 166.528 $ 1.333.095
Laborde 7,37% 6,86% 14,77% 31,68% 42 $ 111.729 $ 145.647 $ 1.424.539
Laboulaye 12,00% 12,00% 190 $ 140.011 $ 157.104 $ 3.247.652
La Calera 19,31% 19,31% 100 $ 78.128 $ 96.062 $ 1.793.353
La Carlota 11,00% 11,00% 76 $ 140.504 $ 156.009 $ 1.178.412
La Cumbre 10,77% 10,77% 65 $ 135.530 $ 151.014 $ 1.006.503
La Falda 9,72% 9,72% 124 $ 133.703 $ 146.956 $ 1.643.351
La Francia 24,17% 24,17% 47 $ 79.950 $ 98.372 $ 865.820
Laguna Larga 29,98% 29,98% 63 $ 71.158 $ 85.696 $ 915.883
La Para 17,38% 17,38% 19 $ 85.356 $ 101.760 $ 311.680
La Playosa 5,00% 5,00% 19 $ 122.241 $ 132.996 $ 204.347
Las Perdices 17,00% 17,00% 24 $ 148.935 $ 174.502 $ 613.622
Las Varas 11,99% 11,99% 5 $ 157.909 $ 176.842 $ 94.666
Leones 17,99% 17,99% 60 $ 130.695 $ 154.207 $ 1.410.723
Los Cóndores 15,00% 15,00% 23 $ 125.222 $ 144.891 $ 452.376
Malagueño 20,00% 20,00% 82 $ 108.250 $ 130.401 $ 1.816.407
Marcos Juárez 15,00% 15,00% 153 $ 167.640 $ 193.252 $ 3.918.687
Marull 9,96% 21,86% 34,00% 10 $ 139.272 $ 186.621 $ 473.487
Mattaldi 49,49% 49,49% 20 $ 76.804 $ 114.860 $ 761.115
Melo 6,98% 6,98% 14 $ 119.960 $ 130.762 $ 151.228
Miramar 10,16% 10,16% 28 $ 138.024 $ 152.768 $ 412.822
Monte Cristo 4,92% 4,92% 34 $ 164.845 $ 173.223 $ 284.845
Monte Maíz 30,00% 30,00% 39 $ 181.443 $ 236.262 $ 2.137.957
Morteros 18,44% 18,44% 120 $ 136.549 $ 162.204 $ 3.078.596
Morrison 11,00% 11,00% 39 $ 138.325 $ 153.513 $ 592.331
Oliva 3,75% 3,75% 86 $ 137.734 $ 143.495 $ 495.515
Oncativo 26,98% 26,98% 74 $ 149.448 $ 190.273 $ 3.020.994
Ordoñez 19,91% 19,91% 26 $ 95.705 $ 116.375 $ 537.430
Pascanas 20,00% 20,00% 24 $ 122.830 $ 147.925 $ 602.280
Pilar 14,64% 14,64% 49 $ 94.619 $ 110.943 $ 799.888
Porteña 19,99% 19,99% 32 $ 108.156 $ 130.232 $ 706.424
Pozo del Molle 10,00% 10,00% 43 $ 177.292 $ 195.161 $ 768.357
Río Ceballos 7,06% 7,06% 107 $ 161.127 $ 172.890 $ 1.258.665

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Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
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Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/23)
Haber medio
por beneficio
(05/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Río de Los Sauces 37,58% 37,58% 12 $ 111.469 $ 150.865 $ 472.751
Río Primero 9,68% 9,68% 24 $ 80.046 $ 93.009 $ 311.113
Río Segundo 13,77% 13,77% 123 $ 117.891 $ 134.202 $ 2.006.197
Sacanta 25,00% 25,00% 22 $ 156.913 $ 197.212 $ 886.586
Saira 19,99% 19,99% 13 $ 126.935 $ 153.137 $ 340.629
Sampacho 0,90% 0,90% 62 $ 128.752 $ 132.126 $ 209.165
San Agustín 10,00% 10,00% 37 $ 109.740 $ 122.973 $ 489.617
San Antonio de Litín 10,00% 10,00% 15 $ 177.040 $ 194.744 $ 265.559
San Francisco 8,00% 8,00% 394 $ 288.407 $ 311.491 $ 9.095.070
San Francisco del Chañar 9,97% 9,97% 21 $ 72.665 $ 83.791 $ 233.645
San José de Las Salinas 47,79% 47,79% 9 $ 113.473 $ 165.080 $ 464.463
San Marcos Sud 8,00% 8,00% 29 $ 156.730 $ 169.517 $ 370.815
Santa Eufemia 1,89% 1,89% 23 $ 152.814 $ 155.903 $ 71.049
Santa María de Punilla 23,53% 23,53% 28 $ 107.761 $ 130.247 $ 629.621
Santiago Temple 11,10% 11,10% 17 $ 71.273 $ 81.417 $ 172.436
Sebastián El Cano 9,99% 9,99% 20 $ 107.110 $ 119.981 $ 257.410
Serrezuela 19,46% 19,46% 18 $ 87.282 $ 104.692 $ 313.386
Tancacha 11,82% 11,82% 48 $ 123.362 $ 139.050 $ 752.996
Tránsito 25,00% 25,00% 12 $ 130.394 $ 162.992 $ 391.181
Ucacha 15,00% 15,00% 53 $ 95.862 $ 110.298 $ 765.121
Unquillo 14,39% 14,39% 72 $ 134.331 $ 153.741 $ 1.397.557
Valle Hermoso 6,35% 6,35% 35 $ 115.642 $ 123.836 $ 286.769
Vicuña Mackena 7,59% 7,59% 63 $ 116.495 $ 126.296 $ 617.473
Villa Allende 21,11% 21,11% 114 $ 144.947 $ 175.295 $ 3.459.704
Villa Carlos Paz 5,00% 5,00% 333 $ 256.091 $ 269.000 $ 4.298.706
Villa de Soto 9,95% 9,95% 65 $ 79.586 $ 94.813 $ 989.732
Villa del Dique 5,00% 5,00% 30 $ 95.436 $ 103.949 $ 255.379
Villa Dolores 5,00% 5,00% 194 $ 100.862 $ 106.660 $ 1.124.759
Villa Giardino 9,50% 9,50% 45 $ 158.835 $ 174.235 $ 693.007
Villa Huidobro 15,00% 15,00% 53 $ 90.199 $ 108.781 $ 984.852
Villa María 12,00% 12,00% 521 $ 148.095 $ 166.022 $ 9.339.994
Villa Nueva 19,35% 19,35% 104 $ 122.930 $ 148.109 $ 2.618.548
Villa Valeria 6,99% 6,99% 26 $ 130.982 $ 141.865 $ 282.966
Malvinas Argentinas 20,00% 20,00% 20 $ 84.865 $ 102.077 $ 344.234
Mendiolaza 4,24% 4,24% 23 $ 142.015 $ 148.448 $ 147.949

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Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2023)- cont.
Sector
Inc.
Haberes
(02/23)
Inc.
Haberes
(03/23)
Inc.
Haberes
(04/23)
Inc.
Haberes
(05/23)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(04/23)
Haber medio
por beneficio
(05/23)
Inc. en gasto bruto
mensual
Chaján 30,00% 30,00% 9 $ 89.206 $ 114.357 $ 226.357
La Cumbre - Epos Transf. 8,91% 8,91% 11 $ 126.682 $ 138.570 $ 130.766
San Francisco - Epos
Transf.
8,00% 8,00% 39 $ 349.727 $ 377.705 $ 1.091.148
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
38,39% 38,39% 12 $ 118.283 $ 163.693 $ 544.921
Total 13.346 $ 225.414 $ 243.785 $ 245.187.909
Nota: * Se efectúa una rectificación del índice aplicado en el mes de abril de 2023 por el que ya se había reconocido
10%.
Fuente: Elaboración propia.
3. Anticipo Excepcional de la Movilidad
Mediante el Decreto 493/23 y en virtud de la continuidad de la crisis económica y del aceleramiento del
proceso inflacionario que experimenta el país, el gobierno de la Provincia de Córdoba ha dispuesto que, a
partir del mes de marzo del corriente y hasta el mes de diciembre del 2023, la fecha de vigencia de los
índices para los pasivos será igual a la del personal activo en todos aquellos casos en que el haber
percibido en el mes de febrero no haya superado los $250.000, dejando sin efecto el Decreto 137/23.
Para la liquidación de mayo, esta medida beneficia a 78.089 jubilaciones y pensiones generando una
suba en el gasto previsional de $3.045,6 millones. Analizando por agrupamiento, se destaca tanto por la
cantidad de beneficios alcanzados como por la participación en el incremento del gasto el sector de
Docentes, ya que más de 34.400 beneficios cuyo haber medio es superior a los $239.100 se verán
beneficiados por la medida, significando una mayor erogación en el período de $1.645,1 millones.
(Cuadro 6).
Cuadro 6
Aumentos por Anticipo Excepcional de la Movilidad
(Mayo de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Haber Medio
Inc. en gasto bruto
mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 17.796 $ 188.853 $ 554.689.262
Policía y Servicio Penitenciario 15.234 $ 218.502 $ 575.240.093
Docentes 34.409 $ 239.121 $ 1.645.059.769
Bancarios 1.229 $ 248.117 $ 19.327.772
Empresa Provincial de Energía 979 $ 231.932 $ 29.667.868
Municipalidad de Córdoba 1.605 $ 227.755 $ 64.379.047
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 6.837 $ 168.275 $ 157.257.043
Total 78.089 $ 217.258 $ 3.045.620.854
Fuente: Elaboración propia.

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4. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
vigente del sueldo de Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $782.155 a $938.592 en mayo de 2023. Se trata de un aumento del 20%, que tiene
impacto sobre 806 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja
equivalente a $37,6 millones (Cuadro 7). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Bancarios, Administración Pública y Organismos Descentralizados.
Dentro de los 1.022 beneficios alcanzados por el anterior tope, el 64% (658 beneficiarios) deja de estarlo
al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 364
beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 148 casos para los cuales el aumento del tope
implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es
neutral para 216 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción
del 10% de su haber.
Cuadro 7
Incremento en el Tope Previsional/1
(Mayo de 2023)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$782.155
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por el
tope $938.592
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.800 253 1,06% 106 0,45% $ 9.237.381
Autoridades PE, PL y Legisladores 734 195 26,57% 33 4,50% $ 6.050.482
Docentes 39.742 110 0,28% 58 0,15% $ 3.397.091
Bancarios 5.494 263 4,79% 90 1,64% $ 10.865.943
Empresa Provincial de Energía 3.247 139 4,28% 57 1,76% $ 5.669.728
Municipalidad de Córdoba 6.068 43 0,71% 12 0,20% $ 1.714.094
Municipios del Interior 11.164 12 0,11% 5 0,04% $ 405.964
Otros 1.267 7 0,55% 3 0,24% $ 303.732
Total 110.959 1.022 0,92% 364 0,33% $ 37.644.415
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.
5. Incremento del Haber Mínimo
A partir de la liquidación del mes de mayo de 2023, se dispuso incrementar el haber mínimo del sistema
previsional de $60.000 a $72.000 (+20%). La elevación del piso implica una mejora de los ingresos de
4.674 beneficios, esto es equivalente al 4,2% del total de prestaciones del sistema, arrojando un
incremento promedio por beneficio cercano a $10.200. Como consecuencia de ello, el gasto prestacional
corriente de la Caja se incrementa en $47,6 millones mensuales (Cuadro 8).

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Por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba, se destaca el agrupamiento de Municipalidades y
Comunas del interior provincial. La medida alcanza a 1.796 ex agentes de este sector e implica el
incremento del gasto en $18 millones mensuales, alcanzando una suba promedio por beneficio superior
a $10.000.
Cuadro 8
Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo
(Mayo de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 861 $ 6.397.367
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 3 $ 36.000
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 8 $ 72.271
Policía y Servicio Penitenciario 265 $ 1.962.007
Docentes 738 $ 7.463.742
Bancarios 18 $ 184.103
Empresa Provincial de Energía 12 $ 99.386
Municipalidad de Córdoba 36 $ 340.424
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.796 $ 18.043.807
General 67 $ 785.142
Haber Mínimo 771 $ 9.252.000
Otros 99 $ 2.970.000
Total 4.674 $ 47.606.248
Fuente: Elaboración propia.
6. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de mayo de
2023, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $102.000 percibirán un complemento
solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio, garantice dicho
monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada por la Caja o
por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente
con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de
dependencia.
La medida beneficia a más de 2.900 jubilaciones y pensiones, generando un incremento en el gasto
previsional del orden de los $25,7 millones mensuales. La mejora promedio producida por este efecto,
alcanza los $8.758. La mayor incidencia se da en los Municipios y Comunas del Interior Provincial en
donde 1.458 beneficios se verán incrementados por la medida, generando un aumento del gasto
previsional mensual de $12,8 millones (Cuadro 9).

14. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Mayo 2023
Cuadro 9
Aumentos liquidados por Incremento del CPS
(Mayo de 2023)
Sector
Beneficios
alcanzados
Inc. en gasto
bruto mensual
Adm. Pública y Organismos Descentralizados 529 $ 5.191.654
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 4 $ 27.544
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 1 $ 15.939
Policía y Servicio Penitenciario 396 $ 3.257.193
Docentes 431 $ 3.587.483
Bancarios 9 $ 85.601
Empresa Provincial de Energía 4 $ 19.468
Municipalidad de Córdoba 16 $ 165.869
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 1.458 $ 12.781.029
General 40 $ 344.338
Haber Mínimo 46 $ 220.000
Total 2.934 $ 25.696.119
Fuente: Elaboración propia.
7. Incremento Bonificación Compensatoria No Remunerativa Sector
Seguridad
El Gobierno de la Provincia de Córdoba dispuso a partir de la liquidación del mes de mayo, para los
beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba pertenecientes a
los sectores de la Policía de la Provincia de Córdoba, del Servicio Penitenciario y Autoridades del
Escalafón de Seguridad, la actualización del Adicional Extraordinario No Remunerativo conforme montos
y rangos de haberes establecidos para tal fin.
Esta actualización significa un incremento en el gasto previsional de $68,4 millones por mes, viéndose
beneficiados por la medida un total de 18.261 ex agentes retirados y pensionados. El incremento medio
del adicional reconocido, es de $3.747 por beneficio.