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  • 1. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 Dinámica de Grupos y Equipos de Trabajo
  • 2. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 Grupos • Definición: Qué es un grupo? –Dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.
  • 3. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 Grupos • Por qué los individuos forman grupos? –Necesidades en común –Intereses comunes –Metas comunes –Proximidad física –Similitudes culturales
  • 4. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 • Otras razones –Seguridad –Estatus –Autoestima –Poder Grupos
  • 5. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 CLASIFICACIÓN DE GRUPOS • FORMALES: definidos por la estructura organizacional, con funciones designadas –Grupos de mando: subordinados dependen de un jefe –Grupos de trabajo: trabajar juntas para terminar una tarea
  • 6. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 CLASIFICACIÓN DE GRUPOS • INFORMALES: alianzas no estructuradas, respuesta a la necesidad de contacto social –Grupos de interés: afiliación para alcanzar objetivos –Grupos de amistad: tienen características en común
  • 7. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 CLASIFICACIÓN DE GRUPOS • Por la forma de administración –Administrados en forma tradicional –Autodirigidos • Por el tiempo de duración –Permanentes –Temporales • Por las funciones –De una función –Interfuncionales
  • 8. Licdo. Carlos A Arambarris G. 2016 FACTORES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO DE GRUPOS Factores que afectan el Comportamient o de Grupos Tamaño RolesAmbiente externo Normas MetasCohesión Liderazgo