3. No es posible afirmar nada seguro sobre el futuro, con
una excepción: en algún momento de los 10 próximos
años su empresa deberá enfrentarse al reto de
cambiar de una forma sin precedentes (…) Y lo que
más ha cambiado es el cambio en sí mismo. Se trata
de que ahora el ritmo de cambio es exageradamente
rápido. El objetivo de la dirección es, por tanto, crear
organizaciones capaces de una renovación continua, sin
traumas. Y éste es el reto: crear organizaciones
capaces de renovarse continuamente sin crisis previas
que lo hagan necesario.”
“
Gary Hamel. “The Future of Management”. 2007
20. Lo más importante en la vida es
Comer bien y dormir bien
Ser puntual. Cumplir las promesas.
Aprender todos los días algo nuevo
Lo que un día no te llama la atención, otro día te fascina
Descubrir que las que cosas que conoces, tienen utilidades
inesperadas
Ser consciente, de que puedes hacer cosas, que no sabías
que podías hacer
Lecciones aprendidas de dos bebés…
Sonreír todo lo que puedas
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27. La innovación no es sólo
tecnológica
Nunca dejes de ser
un niño
Si no lo vas a lograr, no
lo intentes
Y para llevarte a casa…