1. Extinción de contrato de trabajo<br />Finalizar el contrato. Contrato temporales <br />8 días de salario por años de servicio<br />Por incumplimiento de alguna del las partes de contrato<br />Empresario. Cuando el empresario no paga el salario <br />El trabajador tiene derecho a irse y cobrar los salarios pendientes y una indemnización <br />Trabajador <br />Ofensas verbales o físicas, faltas repetidas al trabajo, la desobediencia, alcoholismo o toxicomanía, disminución de rendimiento y el acoso. No tiene derecho a indemnización. <br />Por causas económicas <br />Despido colectivo. Cuando la empresa despide al 10% de la plantilla o más trabajadores.<br />Ere, Expediente de regulación del empleo.<br />