Fortalecimiento y implementación

1. Intervención en el fortalecimiento
e implementación de políticas
públicas en el gobierno local de
Chucuito.
PUNO – PERÚ

2. N° DETALLE TIEMPO RESPONSABLE
1 Registro de participantes.
7min
Abraham
2 Apertura de la capacitación.
➢ Palabras de bienvenida y presentación del tema de
capacitación dirigido a todos los asistentes.
Deysi
3 TEMA 1: Normativo de selección del personal.
13min Clinton
4 SUBTEMA 1: Cumplimiento de la normativa
“contrato administrativo de servicios (CAS)”
5 DINAMICA
“ARRIBA LAS MANOS”
10min Abraham
6 SUBTEMA 2: Seguimiento de la normativa de
selección del personal.
13min Juan esteban
7 SUBTEMA 3: Elaboración de las bases de la
selección del personal de forma imparcial.
8 REFRIGERIO 5min
Deysi
9 CIERRE 3min
PROGRAMA DE ACTIVIDADES
TITULO: “Intervención en el fortalecimiento e implementación de políticas públicas en el gobierno local de Chucuito”.

3. TEMA : Normativo de selección del personal.
EJE: Descentralización, fortalecimiento institucional y del servicio social.
LÍNEA DE INTERVENCIÓN:
• 1. Fortalecer los sistemas de la administración pública y del servicio social.
• 1.1. Fortalecer a la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, para la promoción del
servicio civil en todas las entidades del Estado, en el marco de la planificación de corto,
mediano y largo plazo.

4. Bases legales y actores principales.
• Decreto legislativo N° 1057, que regula el
régimen especial de contratación
administrativa de servicios.
• D.S. N° 075-2008-PCM, D.S. que aprueba
el reglamento del D. Leg. N° 1057, que
regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios y
sus modificaciones.
MEF
ENTIDAD
DEL ESTADO
SERVIR
 R.P.E 107-2011-SERVIR-PE reglamentos y
lineamientos CAS.
 Ley N° 29849, ley que establece la eliminación
progresiva del régimen especial del decreto
legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

5. SUBTEMA 1: Cumplimiento de la normativa
“contrato administrativo de servicios (CAS)”
Preparatoria
Convocatoria y Reclutamiento
Selección
Suscripción y Registro del Contrato.
¿ Que es una convocatoria CAS? ¿cuales son sus etapas?

6. ¿Es suficiente enviar mi curriculum vitae (CV) para
postular?
.
• A diferencia del sector privado, para postular en las convocatorias cas se deberá cumplir con
todas las fases y formatos requeridos en las bases de las convocatorias.
.
• Documentación sustentatoria (títulos, certificados, constancias de trabajo,etc).
.
• Cumplimiento de cada requisito o consideración adicional.
.
• Fiscalización posterior.

7. Incompatibilidad para laborar en la gestión pública
No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el
estado.
No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Servidores
Civiles – RNSSC publicado a través de SERVIR.
No encontrase registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos –
REDAM publicado a través del Poder Judicial.