SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
Ibecon, entre las 80 agencias de colocación 
que colaborarán con el SEPE 
También está autorizada a ayudar a encontrar trabajo a los empleados afectados 
por un expediente de regulación de empleo 
becon, empresa de formación y consultoría 
de recursos humanos con más de diez años 
de trayectoria, ha sido una de las agencias 
de colocación que el Servicio Público de 
Empleo (SEPE) ha autorizado para colabo-rar 
en la inserción de los trabajadores de-sempleados. 
Ibecon fue autorizada como 
agencia de colocación en 2012 en sus cen-tros 
de Valladolid (servicios centrales), Za-mora, 
Getafe (Madrid), Güimar (Tenerife), 
Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Ma-llorca, 
Inca (Mallorca) y Sevilla. 
Esta selección se ha realizado a través 
del Acuerdo Marco con agencias de coloca-ción 
para la colaboración con Servicios Pú-blicos 
de Empleo en la inserción en el mer-cado 
laboral de personas desempleadas, al 
que se presentaron más de 200 entidades, y 
de las que sólo las primeras 80 clasificadas 
podrán actuar en coordinación y/o colabo-ración 
con los diferentes servicios de em-pleo 
de las comunidades autónomas, reali-zando 
las actividades de intermediación la-boral. 
Con este acuerdo, se espera mejorar el 
índice de inserción laboral del Servicio Pú-blico 
de Empleo, que actualmente se en-cuentra 
en un 3%, mientras que los proce-sos 
llevados a cabo por agencias de coloca-ción 
tienen un índice de inserción cercano 
al 15%. 
Colaboración público-privada 
Lorenzo Alonso Nistal, director general 
de Ibecon y presidente de la Federación de 
Asociaciones Castellano Leonesas de For-mación 
(CECAP Castilla y León), asegura 
que gracias a la colaboración público-priva-da, 
“los casi 4,45 millones de desemplea-dos 
de España tendrán una red más am-plia 
de profesionales que les ayudarán a 
realizar una búsqueda de empleo más rá-pida 
y eficaz”. Alonso añade que las agen-cias 
de colocación “buscan hacer una in-termediación 
de calidad, buscando con-tratos 
lo más estables posibles, ya que el 
SEPE sólo considera que un desempleado 
ha sido reinsertado en el mercado laboral 
cuando ha estado trabajando, como míni-mo, 
seis meses de manera continuada”. 
Por otro lado, Ibecon es una de las 20 
agencias de colocación que también es em-presa 
de recolocación, por lo que está auto-rizada 
para actuar en los procesos de rees-tructuración 
empresarial donde las perso-nas 
trabajadoras se vean afectadas por ex-pedientes 
de regulación de empleo. 
I 
Nº 219 AGO’14 
28 empresas 
Lorenzo Alonso Nistal, 
director general de Ibecon.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (6)

Trabajamos 196
Trabajamos 196Trabajamos 196
Trabajamos 196
 
Apoyamos a las personas de los Centros Especiales de Empleo a los que la Junt...
Apoyamos a las personas de los Centros Especiales de Empleo a los que la Junt...Apoyamos a las personas de los Centros Especiales de Empleo a los que la Junt...
Apoyamos a las personas de los Centros Especiales de Empleo a los que la Junt...
 
Un total de 850 jóvenes inician sus prácticas profesionales con las becas de...
 Un total de 850 jóvenes inician sus prácticas profesionales con las becas de... Un total de 850 jóvenes inician sus prácticas profesionales con las becas de...
Un total de 850 jóvenes inician sus prácticas profesionales con las becas de...
 
Que es el sena
Que es el senaQue es el sena
Que es el sena
 
Ministerio proteccion social
Ministerio proteccion socialMinisterio proteccion social
Ministerio proteccion social
 
Linea de tiempo
Linea de tiempoLinea de tiempo
Linea de tiempo
 

Destacado

Ibecon - Curso de Experto en mediación familiar
Ibecon - Curso de Experto en mediación familiarIbecon - Curso de Experto en mediación familiar
Ibecon - Curso de Experto en mediación familiarFormación Ibecon
 
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasIbecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasFormación Ibecon
 
Seminar_3D INTERNET
Seminar_3D INTERNETSeminar_3D INTERNET
Seminar_3D INTERNETPreeti Rajak
 

Destacado (7)

Ibecon - Curso de Experto en mediación familiar
Ibecon - Curso de Experto en mediación familiarIbecon - Curso de Experto en mediación familiar
Ibecon - Curso de Experto en mediación familiar
 
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas TurísticasIbecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
Ibecon - Máster en Organización y Dirección de Marketing de Empresas Turísticas
 
3D INTERNET
3D INTERNET3D INTERNET
3D INTERNET
 
3D internet
3D  internet3D  internet
3D internet
 
Seminar_3D INTERNET
Seminar_3D INTERNETSeminar_3D INTERNET
Seminar_3D INTERNET
 
3d internet
3d internet3d internet
3d internet
 
Apple Case Study
Apple Case StudyApple Case Study
Apple Case Study
 

Similar a Ibecon en Castilla y León Económica

Nace la primera red de oficinas privadas de empleo
Nace la primera red de oficinas privadas de empleoNace la primera red de oficinas privadas de empleo
Nace la primera red de oficinas privadas de empleofamiliarodriguezroig
 
Programa incorpora.
Programa incorpora.Programa incorpora.
Programa incorpora.José María
 
Ejemplo de Comunicado de prensa.
Ejemplo de Comunicado de prensa.Ejemplo de Comunicado de prensa.
Ejemplo de Comunicado de prensa.Anderewer
 
Empleo público. Personas con discapacidad..pdf
Empleo público. Personas con discapacidad..pdfEmpleo público. Personas con discapacidad..pdf
Empleo público. Personas con discapacidad..pdfJosé María
 
Los perfiles de la oferta de empleo 2015
Los perfiles de la oferta de empleo 2015Los perfiles de la oferta de empleo 2015
Los perfiles de la oferta de empleo 2015David J Castresana
 
Inclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdf
Inclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdfInclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdf
Inclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdfmartintrinidad9
 
MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...
MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...
MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...Ayuntamiento de Málaga
 
Gestion del entorno
Gestion del entornoGestion del entorno
Gestion del entornoyalson
 
Servicio publico de empleo
Servicio publico de empleoServicio publico de empleo
Servicio publico de empleoLady-Carola28
 
Servicio publico de empleo
Servicio publico de empleoServicio publico de empleo
Servicio publico de empleojeraldin-camelo
 
Tbjo final 102058_479
Tbjo final 102058_479Tbjo final 102058_479
Tbjo final 102058_479WISAJE
 
Encuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima Norte
Encuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima NorteEncuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima Norte
Encuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima NorteLimaNorte.com
 
Resumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro ei
Resumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro eiResumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro ei
Resumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro eiJesús Lorente Sánchez
 

Similar a Ibecon en Castilla y León Económica (20)

Nace la primera red de oficinas privadas de empleo
Nace la primera red de oficinas privadas de empleoNace la primera red de oficinas privadas de empleo
Nace la primera red de oficinas privadas de empleo
 
9 4
9 49 4
9 4
 
Trabajamos 185
Trabajamos 185Trabajamos 185
Trabajamos 185
 
Programa incorpora.
Programa incorpora.Programa incorpora.
Programa incorpora.
 
Ejemplo de Comunicado de prensa.
Ejemplo de Comunicado de prensa.Ejemplo de Comunicado de prensa.
Ejemplo de Comunicado de prensa.
 
Trabajamos 176
Trabajamos 176Trabajamos 176
Trabajamos 176
 
Empleo público. Personas con discapacidad..pdf
Empleo público. Personas con discapacidad..pdfEmpleo público. Personas con discapacidad..pdf
Empleo público. Personas con discapacidad..pdf
 
Trabajamos 175
Trabajamos 175Trabajamos 175
Trabajamos 175
 
Trabajamos 168
Trabajamos 168Trabajamos 168
Trabajamos 168
 
Los perfiles de la oferta de empleo 2015
Los perfiles de la oferta de empleo 2015Los perfiles de la oferta de empleo 2015
Los perfiles de la oferta de empleo 2015
 
Inclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdf
Inclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdfInclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdf
Inclusion laboral poblacion migrante en Colombia_OIT.pdf
 
Opea pptx
Opea pptxOpea pptx
Opea pptx
 
MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...
MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...
MÁLAGA ES LA CAPITAL ANDALUZA DONDE MÁS CONTRATACIONES SE HAN PRODUCIDO ENTRE...
 
Gestion del entorno
Gestion del entornoGestion del entorno
Gestion del entorno
 
Servicio publico de empleo
Servicio publico de empleoServicio publico de empleo
Servicio publico de empleo
 
Servicio publico de empleo
Servicio publico de empleoServicio publico de empleo
Servicio publico de empleo
 
alcalde de alcobendas 07.11.2012
alcalde de alcobendas 07.11.2012alcalde de alcobendas 07.11.2012
alcalde de alcobendas 07.11.2012
 
Tbjo final 102058_479
Tbjo final 102058_479Tbjo final 102058_479
Tbjo final 102058_479
 
Encuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima Norte
Encuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima NorteEncuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima Norte
Encuentro de Gerencias de Desarrollo - Lima Norte
 
Resumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro ei
Resumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro eiResumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro ei
Resumen decreto 1932010, de 20 de abril, calificación y creación del registro ei
 

Más de Castilla y León Económica

5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del verano5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del veranoCastilla y León Económica
 
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de veranoCastilla y León Económica
 
La digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el TurismoLa digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el TurismoCastilla y León Económica
 
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio onlineCastilla y León Económica
 
Percepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimientoPercepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimientoCastilla y León Económica
 
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017Castilla y León Económica
 

Más de Castilla y León Económica (20)

Guia de la Construcción en Castilla y León
Guia de la Construcción en Castilla y LeónGuia de la Construcción en Castilla y León
Guia de la Construcción en Castilla y León
 
Guía de los Alcaldes de Castilla y León
Guía de los Alcaldes de Castilla y LeónGuía de los Alcaldes de Castilla y León
Guía de los Alcaldes de Castilla y León
 
10 claves para encontrar trabajo en Navidad
10 claves para  encontrar trabajo en Navidad10 claves para  encontrar trabajo en Navidad
10 claves para encontrar trabajo en Navidad
 
12 frases de empresarios de Castilla y León
12 frases de  empresarios de Castilla y León12 frases de  empresarios de Castilla y León
12 frases de empresarios de Castilla y León
 
7 de directivos de empresas de Castilla y León
7 de directivos de empresas de Castilla y León7 de directivos de empresas de Castilla y León
7 de directivos de empresas de Castilla y León
 
La Digitalizacion en el transporte
La Digitalizacion en el transporteLa Digitalizacion en el transporte
La Digitalizacion en el transporte
 
10 consejos para montar tu propio negocio
10 consejos para montar tu propio negocio10 consejos para montar tu propio negocio
10 consejos para montar tu propio negocio
 
5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del verano5 claves para encontrar empleo después del verano
5 claves para encontrar empleo después del verano
 
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
5 ideas para emprender tras las vacaciones de verano
 
Calendario laboral 2018
Calendario laboral 2018Calendario laboral 2018
Calendario laboral 2018
 
5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest
5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest
5 ideas para impulsar tu negocio con Pinterest
 
El empleo en la generación 'millennial'
El empleo en la generación 'millennial' El empleo en la generación 'millennial'
El empleo en la generación 'millennial'
 
5 tendencias para mejorar el comercio online
5 tendencias para mejorar el comercio online5 tendencias para mejorar el comercio online
5 tendencias para mejorar el comercio online
 
La digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el TurismoLa digitalización en la hostelería y el Turismo
La digitalización en la hostelería y el Turismo
 
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
5 vías para fidelidad a clientes en el comercio online
 
Perfil del defraudador online
Perfil del defraudador onlinePerfil del defraudador online
Perfil del defraudador online
 
Percepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimientoPercepción de los profesionales sobre el emprendimiento
Percepción de los profesionales sobre el emprendimiento
 
El comercio exterior en Castilla y León
El comercio exterior en Castilla y LeónEl comercio exterior en Castilla y León
El comercio exterior en Castilla y León
 
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
Ranking de las 5.000 mayores empresas de Castilla y León. 2017
 
Así piensan los empresarios. Sondeo 2017
Así piensan los empresarios. Sondeo 2017Así piensan los empresarios. Sondeo 2017
Así piensan los empresarios. Sondeo 2017
 

Último

gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..JoseRamirez247144
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosmadaloga01
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 

Último (20)

gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
Trabajo de Sifilisn…………………………………………………..
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financieros
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 

Ibecon en Castilla y León Económica

  • 1. Ibecon, entre las 80 agencias de colocación que colaborarán con el SEPE También está autorizada a ayudar a encontrar trabajo a los empleados afectados por un expediente de regulación de empleo becon, empresa de formación y consultoría de recursos humanos con más de diez años de trayectoria, ha sido una de las agencias de colocación que el Servicio Público de Empleo (SEPE) ha autorizado para colabo-rar en la inserción de los trabajadores de-sempleados. Ibecon fue autorizada como agencia de colocación en 2012 en sus cen-tros de Valladolid (servicios centrales), Za-mora, Getafe (Madrid), Güimar (Tenerife), Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Ma-llorca, Inca (Mallorca) y Sevilla. Esta selección se ha realizado a través del Acuerdo Marco con agencias de coloca-ción para la colaboración con Servicios Pú-blicos de Empleo en la inserción en el mer-cado laboral de personas desempleadas, al que se presentaron más de 200 entidades, y de las que sólo las primeras 80 clasificadas podrán actuar en coordinación y/o colabo-ración con los diferentes servicios de em-pleo de las comunidades autónomas, reali-zando las actividades de intermediación la-boral. Con este acuerdo, se espera mejorar el índice de inserción laboral del Servicio Pú-blico de Empleo, que actualmente se en-cuentra en un 3%, mientras que los proce-sos llevados a cabo por agencias de coloca-ción tienen un índice de inserción cercano al 15%. Colaboración público-privada Lorenzo Alonso Nistal, director general de Ibecon y presidente de la Federación de Asociaciones Castellano Leonesas de For-mación (CECAP Castilla y León), asegura que gracias a la colaboración público-priva-da, “los casi 4,45 millones de desemplea-dos de España tendrán una red más am-plia de profesionales que les ayudarán a realizar una búsqueda de empleo más rá-pida y eficaz”. Alonso añade que las agen-cias de colocación “buscan hacer una in-termediación de calidad, buscando con-tratos lo más estables posibles, ya que el SEPE sólo considera que un desempleado ha sido reinsertado en el mercado laboral cuando ha estado trabajando, como míni-mo, seis meses de manera continuada”. Por otro lado, Ibecon es una de las 20 agencias de colocación que también es em-presa de recolocación, por lo que está auto-rizada para actuar en los procesos de rees-tructuración empresarial donde las perso-nas trabajadoras se vean afectadas por ex-pedientes de regulación de empleo. I Nº 219 AGO’14 28 empresas Lorenzo Alonso Nistal, director general de Ibecon.