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Peña Peña Dayana Lisbeth
CI.- 19.751.520
Carrera 45
La Planificación
Estratégica
• Es el proceso de avance y ejecución de
planes con la finalidad de lograr metas y
objetivos propuestos.
Objetivos
• Eliminar la deficiencia en los empleados
• Mejorar la organización, ya que permite que
se adapte al cambio
• Incorporación participativa de los empleados
dentro de la empresa
Elementos de
la
Planificación
Realizar
un análisis
FODA
Fijarse
metas
Seleccionar la
estrategia a
utilizar
Realizar
un análisis
del
entorno
Implementar y
evaluar los
resultados
obtenidos
Importancia de la
Planificación Estratégica
Permite
establecer
prioridades
dentro de la
organización.
Representa el
futuro de la
organización .
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desempeño
de la
organización.
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Planificación
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los
empleados
La
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  • 1. Peña Peña Dayana Lisbeth CI.- 19.751.520 Carrera 45
  • 2. La Planificación Estratégica • Es el proceso de avance y ejecución de planes con la finalidad de lograr metas y objetivos propuestos. Objetivos • Eliminar la deficiencia en los empleados • Mejorar la organización, ya que permite que se adapte al cambio • Incorporación participativa de los empleados dentro de la empresa Elementos de la Planificación Realizar un análisis FODA Fijarse metas Seleccionar la estrategia a utilizar Realizar un análisis del entorno Implementar y evaluar los resultados obtenidos Importancia de la Planificación Estratégica Permite establecer prioridades dentro de la organización. Representa el futuro de la organización . Evalúa el desempeño de la organización. Limitaciones de la Planificación Resistencia al cambio por parte de los empleados La planificación es costosa Se requiere de alto grado de imaginación, capacidad analítica y creatividad.