El documento define la ergonomía como la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo y herramientas de acuerdo a las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas de los trabajadores. Explica que existen cuatro tipos de ergonomía: ambiental, geométrica, temporal y de comunicación. Finalmente, destaca las ventajas de la ergonomía como la mejora de la comodidad, reducción de fatiga y lesiones, y la reducción de accidentes.

1. ERGONOMIA
Danna Camila Guzman
Diana Carolina Linares
Carlos Jhoan Lopez
Grado noveno
Colegio bilingue Lancaster

2. CONCEPTO
La ergonomía es la disciplina
tecnológica que se encarga del diseño de
lugares de trabajo, herramientas y tareas
que coinciden con las características
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y
las capacidades del trabajador

3. TIPOS DE
ERGONOMIA
•Ergonomía ambiental.
•Ergonomía geométrica.
•Ergonomía temporal.
•Ergonomía de la
comunicación.

4. Tiene como objeto la
actuación sobre los
contaminantes ambientales
existentes en el puesto de
trabajo con el fin de
conseguir una situación
confortable.

5. Estudia la relación entre la persona y
las condiciones geométricas del puesto
de trabajo, precisando para el correcto
diseño del puesto, del aporte de datos
antropométricos y de las dimensiones
esenciales del puesto.

6. ERGONOMIA TEMPORAL
Se encarga del estudio del bienestar del
trabajador en relación con los tiempos
de trabajo, los horarios de trabajo, los
turnos, la duración de la jornada, el
tiempo de reposo, las pausas y los
descansos durante la jornada de
trabajo, los ritmos de trabajo.

7. ERGONOMIA DE LA
COMUNICACION
interviene en el diseño de la
comunicación entre los
trabajadores y entre éstos y las
máquinas, mediante el análisis
de los soportes utilizados.

8. VENTAJAS DE LA
ERGONOMIA
• Mejora
de la comodidad del
empleado
• Disminución de la fatiga
• Reducción de lesiones por
movimientos repetitivos
• Reducción de accidentes

9. DESVENTAJAS DE LA
ERGONOMIA
•El esfuerzo que el trabajador tiene que realizar para
desarrollar la actividad laboral se denomina “carga de
trabajo”.
•La fatiga física es la ocasionada por sobrecarga física
muscular, por malas posturas, por movimientos
reiterativos, etc.
•Los principales trastornos de este tipo son el dolor y las
lesiones de espalda, así como los trastornos de las
extremidades superiores e inferiores.