Este documento describe los objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada, que incluyen adaptar el trabajo, los sistemas y los productos a las capacidades humanas, identificar y reducir riesgos laborales, y contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo para salvaguardar la salud y seguridad de las personas. También cubre las diferentes áreas de la ergonomía como la ergonomía temporal, de puestos de trabajo, geométrica, de concepción, ambiental e informática.