accidentes y riesgos en el trabajo

1. ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS,EFECTOS
Y PREVENCION

2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO:
un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del
trabajo que ejecute por cuenta ajena
1. Que el trabajador a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño corporal causado por
una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o
psicológicas.
2. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de

3. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BASIBAS Y CAUSAS INMEDIATAS
Causas básicas Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más
comunes son: Factores personales - Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se
tiene encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada. - Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o
evitar incomodidades. - Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades. - Existencia de problemas o
defectos físicos o mentales. Factores del trabajo - Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. -
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos. - Hábitos de trabajo incorrectos. - Uso y
desgaste normal de equipos y herramientas. - Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

4. Causas Inmediatas
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros. Veamos algunos
ejemplos de los más comunes: Actos inseguros
EJEPLOS
 Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado. –
 Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. –
 No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas. –
 No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o
instalaciones. - Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. –
 Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.

5. CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGOS O, PELIGROS LABORALES GENERADOS DE
ACCIDENTES EN EL TRABAJO
Dependiendo de la empresa y del cargo que se este laborando hay que tomar en cuenta los riesgos y peligros
Que estamos expuestos
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas en la legislación vigente en
seguridad y salud en el trabajo.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.
 Participar en la prevención de Riesgos Laborales a través de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud
en el trabajo o Vigías de seguridad y salud en el trabajo.
 Los pensionados por invalidez con cargo al SGRL deben mantener actualizada la información en la ARL
sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar visitas de reconocimiento.
 Los pensionados por invalidez con cargo al SGRL deben informar a la ARL correspondiente, el
momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.

7. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICION INSEGURA
Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento,
norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto por el Estado como por la Empresa, que puede
producir incidente, accidente de trabajo puede darse por cualquier motivo donde el acto inseguro en un
determinado actuación a producir o provoca un accidente con conocimiento o inconscientemente,
donde la condición insegura nos hace parte de que el establecimiento por dichas condiciones es
insegura para el trabajador.

8. CUAL ES LA DIREFENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DE TRABAJO
Factores personales
 *Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
 *Falta de motivación o motivación inadecuada.
 *Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
 *Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
 *Existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.

9. Factores de trabajo
 *Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
 *Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
 *Hábitos de trabajo incorrectos.
 *Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
 *Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
 Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.