Este documento presenta el programa de un módulo sobre deberes y derechos laborales. El objetivo general es que los participantes comprendan los términos clave de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en el Código Laboral Dominicano. Los objetivos específicos incluyen identificar los fundamentos del Código Laboral y reconocer los derechos y deberes. El programa consta de cinco unidades didácticas sobre temas como contratos laborales, salarios, descansos y vacaciones, y terminación de contratos.

1. MODULO
DEBERES Y DERECHOS
LABORALES
Lic. Domingo Antonio Nolasco Nicolás, Facilitador de INFOTEP
Egresado de la Facultad de Derecho UNICARIBE
Maestrando Derecho Laboral y Administrativo Escuela de Postgrado de UTESA
domingoan@Hotmail.com @domingoan

2. PRESENTACION

3. REGLAS DE OPERACIÓN Y ACUERDOS

4. 1.- Puntualidad
2.- Celulares en vibrador
3.- Levantar las manos
4.- Respeto a los compañeros/as
5.- Compañerismo
6.- Solidaridad
7.- Participativo/a

5. REFLEXION

6. PROGRAMA DEL MODULO

7. IMPORTANCIA Y BENEFICIOS

8. PLAN A DESARROLLAR
Explicación y discusión de los temas y subtemas
Trabajo en equipo
Evaluación individual
Evaluación oral y escrita

9. OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el presente módulo las personas participantes tendrán
la capacidad de manejar los términos claves de los derechos y
deberes del trabajador y el empleador contenido en el Código
Laboral Dominicano, según las reglas y procedimientos.

10. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Al finalizar este módulo, el (la) participante estará en
capacidad de aplicar los conceptos básicos y herramientas
para:
1.Identificar los fundamentos del Código Laboral.
2.Reconocer los derechos y deberes de los trabajadores y
empleadores.
3.Identificar los Tipos de Contrato de Trabajo.
4.Conocer las jornadas de trabajo contenidas en el Código de

11. UNIDADES DIDACTICAS
1 DERECHO DE TRABAJO
 Introducción
 La contratación del trabajador
 El contrato de trabajo
 Restricciones y obligaciones
 La jornada de trabajo
 La nacionalización del trabajo
 Mayoría de edad para trabajar
 Libros y record
4 HORAS
2 EL SALARIO
 Definición de salario
 El salario mínimo
 Las horas extraordinarias y nocturna
 Salario de navidad
 Participación de los beneficios de la empresa
4 HORAS

12. 3 DESCANSO Y VACACIONES
 Licencias
 Vacaciones
 Días festivos
4 HORAS
4 TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
 Auxilio de cesantía
 Preaviso
 Diferencia entre preaviso y cesantía
 Descanso de maternidad
44 HORAS
5 RETENCIONES DEL IMPUESTO INFOTEP
 Relaciones de ISR personas físicas por servicios profesionales prestados
 Agentes de retención
 ITBIS retenido
 Penalidades del ITBIS retenido
4 HORAS

13. ANALIZA

14. SINTESIS

15. PROXIMO TEMA:
DERECHO DE TRABAJO