Este documento resume los principales aspectos legales que rigen la materia de higiene y seguridad ocupacional en Venezuela de acuerdo a la Constitución, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS) y las normas COVENIN. Estas leyes garantizan condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
 ASPECTOS LEGALES QUE RIGEN LA
MATERIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Eduardo Caridad
C.I.Nº 21502830

2. Constitución de la
Republica Bolivariana
de Venezuela
Ambiente y
condiciones seguras
Recreación
Art. 87 : …” todo patrono o
patrona garantizara a sus
trabajadores o
trabajadoras, condiciones
de seguridad, higiene y
ambiente de trabajo
adecuado…”
Art. 90: “… se dispondrá
de lo conveniente para la
mejor utilización del
tiempo libre en beneficio
del desarrollo físico,
espiritual y cultual de los
trabajadores…”

3. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Ambiente de
trabajo
LOPCYMAT
Ambiente y
condiciones seguras
Recreación
Accidentes o
enfermedades
ocupacionales
Artículo 53.
Artículo 102 al 114
Art. 69-71
La LOPCYMAT, es la ley por
excelencia en cuanto a
protección del trabajador y su
medio laboral y el Organismo
encargado de hacerlas cumplir
es el Inspsasel

4. Ley Orgánica del
trabajo para los
trabajadores y
trabajadoras
LOTTT
Ambiente y
condiciones seguras Recreación
Accidentes o
enfermedades
ocupacionales
Artículo 43
y 156.
Art. 156
y Art
189
Art. 156
Condiciones de trabajo
Artículo 156.” El trabajo se llevará a cabo en
condiciones dignas y seguras, que permitan a
los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de
sus potencialidades, capacidad creativa y
pleno respeto a sus derechos humanos,
garantizando…
c) El tiempo para el descanso y la
recreación.
d) El ambiente saludable de trabajo.
e) La protección a la vida, la salud y la
seguridad laboral…”
Artículo 189. Los patronos y las patronas,
facilitarán en lo posible, que dentro del
tiempo de vacaciones el trabajador o la
trabajadora, sus familiares y dependientes
puedan utilizar el tiempo libre, creando
programas de turismo y entretenimiento de
carácter social, deportivo y otros de similar
naturaleza.
Artículo 43. Todo patrono o
patrona garantizará a sus
trabajadores o trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene
y ambiente de trabajo adecuado,
…La responsabilidad del patrono o
patrona se establecerá exista o no
culpa o negligencia de su parte
…y se procederá conforme a esta
Ley en materia de salud y
seguridad laboral

5. Ambiente y
condiciones seguras Recreación
Accidentes o
enfermedades
ocupacionales
Ley Orgánica del Sistema
de Seguridad Social
LOSSS
Artículo 94
Artículo 94. “…de la promoción del trabajo seguro y
saludable; del control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, de la prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
de la promoción e incentivo del desarrollo de
programas de recreación, utilización del tiempo libre,
descanso y turismo social, …y de la atención integral
de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional y de sus
descendientes cuando por causas relacionadas con el
trabajo nacieren con patologías que generen
necesidades especiales; mediante prestaciones
dinerarias y no dinerarias…”

6. NORMAS COVENIN
AMBIENTE Y CONDICIONES
SEGURAS
•Norma Venezolana COVENIN 1566:1980* :
•Norma Venezolana COVENIN 1649:1996*
•Norma Venezolana COVENIN 2248:1987* :
•Norma Venezolana COVENIN 2250:1990* :
•Norma Venezolana COVENIN 2252:1995*
•Norma Venezolana COVENIN 2253:1997* :
•Norma Venezolana COVENIN 2254:1995* :
•Norma Venezolana COVENIN 2260:1988* :