2. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRIA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN
Autores:
Prof. Evelio Lugo
Prof. Alfredo Chirino
Profa. Yudith Gómez
Profa. Elsida Villalobos
Tutora: Msc: Oly Mar Valenzuela
9. La motivación es el conjunto de factores dinámicos
que mueven a una persona a hacer algo.
Toda conducta orientada hacia la satisfacción de
una necesidad es una conducta motivada.
Cualquier persona está motivada biológica,
psicológica, social y culturalmente.......
10. ¿ A QUÉ NOS REFERIMOS CUANDO HABLAMOS DE
MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO?
La motivación en el trabajo alude al conjunto
de iniciativas orientadas a conseguir que los
empleados lleven a cabo sus actividades
laborales de forma adecuada a las
características de los puestos de trabajo, al
mismo tiempo que manifiestan interés y
satisfacción por los resultados conseguidos.
16. ¿CÓMO DESARROLLAR UNA
ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN?
Para conseguir un mejor y mayor grado de motivación personal es
conveniente conseguir un clima laboral en el que sea posible:
CONOCER las necesidades individuales de los empleados.
ENTENDER las diferencias personales.
SABER que proporcionar a los empleados.
ESTABLECER con claridad los criterios de reprobación y
recompensas.
OFRECER oportunidades para poder satisfacer las necesidades.....
17. ¿CÓMO DESARROLLAR UNA
ESTRATEGIA DE MOTIVACIÓN?
..........
COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN permanentes.
COMPENSACIONES con equilibrio interno y externo.
ESTILOS DE GESTIÓN orientados hacia la autonomía,
el compromiso y la innovación.
OBJETIVOS de trabajo alcanzables y estimulantes.
FOMENTAR una cultura de confianza, diálogo y
respeto a las personas.
18. CUANDO VEAS UNA ESTRELLA FUGAZ
GUÁRDALA EN TU CORAZÓN
ES EL ALMA DE ALGUIEN QUE CONSIGUIÓ
DAR A LOS SUYOS SU AMOR...
