El documento resume los conceptos clave de valores según la perspectiva de la programación neurolingüística. Explica que los valores se desarrollan en etapas de la vida y pueden clasificarse en varios tipos como valores vitales, psicológicos, sociales y espirituales. También describe cómo el modelo PNL puede usarse para comprender mejor los valores propios y de los demás, y cómo influyen en el comportamiento.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” DIRECCIÓN DE DESARROLLO ESTUDIANTL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Lic. Mariangel Blanco Rivero Santa Ana de Coro 2011

2. V A L O R E S Definición Según Luis Jorge González. TIPOS Económicos Estéticos Intelectuales Vitales Éticos Religiosos Políticos

3. VALORES ETICOS Pautas en nuestra acción. Puede no coincidir con nuestros deseos. Deber Ser. Prescripción o norma.

4. VALORES ETICOS Públicos o cívicos Privados o personales Justicia / Bien IGUALDAD LIBERTAD SOLIDARIDAD TOLERANCIA RESPETO AMISTAD AUTENTICUDAD FELICIDAD PLACER CREATIVIDAD

5. PERCEPCION DE LOS VALORES Modelo PNLt Creación de R. Dilts (SOAR) *Permite comprender el modelo del mundo, el nuestro o el de la otra persona. *Sirve para explorar una situación determinada de modo extensivo, adoptando puntos de vista diferentes. P: Posición de la Percepción. N: Niveles Lógicos. Lt: Línea del Tiempo.

6. DETERMINAR LA ESTRUCTURA DE LOS VALORES 1ERA ETAPA: IMPRESIÓN (0-6): Adquiere inconscientemente los valores de otras personas. Los controles y sanciones se graban en su experiencia. Tiempo de inculcar orden. Se instalan fobias severas.

7. 2DA ETAPA: IMITACIÓN (06-12): Copiar conductas de ciertos modelos. Los Valores más esenciales se arraigan en este periodo.

8. 3RA ETAPA: SOCIALIZACIÓN (12-18): Intensificación de las relaciones humanas. Atracción del otro Sexo. Surgen principios éticos de reciprocidad, cooperación, dialogo, bondad con el indigente, etc. Distorsión de Valores.

9. 4TA ETAPA: LIBERACIÓN (18): Autonomía. Alcanzar la excelencia. Subjetividad. Comportamiento ético regulado. Realismo ético.

10. JERARQUIA DE LOS VALORES. VALORES VITALES Necesidades Básicas o Biológicas

11. Cualidades capaces de mejorar la vida de la persona. Reconocimiento de Nuestros Recursos y reafirmación de nuestros valores. Venganza del malo ó la Gratitud del bien recibido de otro. Enseñanza, estima (afecto, aplauso, Elogios, estima) VALORES PSICOLÓGICOS

12. VALORES SOCIALES BIEN COMÚN Comunicación, Responsabilidad, Honradez, Orden, Libertades, Derechos Humanos, etc.

13. VALORES ESPIRÍTUALES Satisface las metanecesidades Perfeccionan más profundamente la calidad de vida Nos empuja hacia lo mejor, lo optimo, lo más excelente de la existencia humano Paz, Alegría, Bondad, Verdad, Belleza, Amor,etc

14. INFLUENCIA DEL MODELO P.N.L, EN LA ORGANIZACION *- La Elección: Capacidad y voluntad de responder de distintas maneras logrando el equilibrio y estableciendo medidas de control e influencia.

15. *- La Congruencia: Establecimiento de Metodología que permitan sensibilizar a todo el personal a su integridad a favor de los objetivos comunes. *- El Desafió: Logro de Objetivos finales propuestos y mediante el chequeo.

16. APORTACIONES DE LA P.N.L, A LAS ORGANIZACIONES P. N. L. Selección de personal Formación Adiestramiento Propaganda Acción de Grupo Incentivos y Disciplina

17. VALORES Y PRINCIPIOS PROFUNDOS *VISION: Es la representación de un mundo perfecto. * MISION: Es la influencia que queremos ejercer en el mundo y el lugar que vamos a ocupar.

22. “ Únicamente en el grupo puede realizarse auténticamente La persona. Allí es posible que la persona se comporte con la responsabilidad, libertad y conciencia requeridas para una vida de mayor calidad mediante los valores”. Luis Jorge González .

24. ACTITUDES BÁSICAS CONGRUENCIA ACEPTACIÓN INCONDICIONAL EMPATIA Surgimiento Desarrollo Superación de crisis Maduración

25. RELACIÓN ENTRE PAPELES Y OBJETIVOS ¿Cuál es mi objetivo respecto a la familia, trabajo, deporte o cualquier otro asunto concreto....? ¿Qué deseo en la Vida? ¿Qué quiero alcanzar?

28. CLARO PROPÓSITO BUDA CRISTO LUTERO NAPOLEÓN LA MADRE TERESA DE CALCUTA GANDHI

29. Fracasó en los negocios a los 31 años. Fue derrotado a los 32 como candidato para unas legislaturas. Volvió a fracasar en los negocios a los 34 años. Padeció la muerte de su amada a los 35 años. Cayó en una depresión a los 36 años. Perdió en unas elecciones a los 38.

30. No consiguió ser elegido congresista a los 43. No consiguió ser elegido congresista a los 46. No consiguió ser elegido congresista a los 48. No consiguió ser elegido senador a los 55. Fracasó en el intento de ser vicepresidente a los 56. De nuevo fue derrotado y no salió senador a los 58. Fue elegido presidente de los Estados Unidos a los 60.

35. IMPORTANCIA ÉTICA DEL MODELAJE DE VALORES: P. N . L . El valor del ser Humano esta relacionado con el simple hecho de estar vivo.

36. “ No soy nadie porque no tengo un gran apartamento ó un automóvil de lujo”. Diplomas, Poder, Éxito Financiero y Social, Prestigio, Riquezas. IDEAS ERRÓNEAS .

37. “ No creer más que en sí, no obedecerse más que a sí mismo: He aquí la fuente más fecundad de errores y de miserias”. P. Chocarnes. “ Sé generoso y abierto y serás terrible a tus enemigos” Shelley. “ Cuando uno no sabe ser justo, no tiene derecho a ser severo”. Lamartine.

38. GRACIAS POR SU ATENCIÓN.