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Team Building para
Gerentes
Información de Curso:
Aprender cómo mejorar el rendimiento, el
trabajo en equipo y otra serie de valores a
través de actividades, juegos y
experiencias comunes. Esta podría ser
una primera forma de ver el Team
Building.
No obstante, es algo más. Es sobre todo
una actividad de aprendizaje a través de la
cual podemos ver cómo es la interacción
entre los miembros de nuestro equipo, de
cara a descubrir sus puntos débiles y sus
fortalezas, de modo que podamos
solucionar las primeras y optimizar las
segundas. En definitiva, convertir el grupo
de trabajo en un equipo altamente eficaz.
INTRODUCCIÓN
Estas actividades que parecen
de lo más sencillas nos aportan
unos datos realmente
significativos gracias a un
tratamiento adecuado de la
información obtenida. Esto es así
hasta tal punto que hoy por hoy,
se ha convertido en una de las
principales formas de tratar la
resolución de conflictos o la
mejora de equipos de trabajo,
así como la fidelización y la
motivación.
El equipo inteacciona, trabaja por
un objetivo común, se
comunican, se apoyan... Se
transforman las habituales
relaciones, rompiendo los
bloqueos de comunicación que
pueda haber en un entorno de
trabajo, sustituyendolas por otras
relaciones más fuertes y
duraderas que costaría más
alcanzar en el día a día laboral.
1. Bienvenida.
2. Presentaciones.
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en equipo".
4. Conclusiones acerca del trabajo en equipo.
5. Dinámica "Rally 1".
5.1. Análisis de dinámica por equipo.
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6. Creencias e identidad de equipo.
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10. Comida y lectura acerca de clientes
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11. Los más valiosos miembros del equipo.
CONTENIDO
12. Conocimiento.
13. Confianza.
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16. Optimismo.
17. Desarrollando mis habilidades
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coordinación, Rally 3".
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20. Resumiendo algunas de mis
aportaciones y aprendizajes.
21. Cierre.
Los resultados obtenidos de forma relajada y lúdica a
través de las actividades se trasladan y aplican al trabajo,
mejorando no sólo el ambiente del mismo, sino también la
motivación y el rendimiento del equipo.
• Ayuda a identificar los factores que obstaculizan la
integración y el desarrollo del equipo.
• Ayuda a resolver conflictos del equipo.
• Mejora las relaciones y clima laborales.
• Aumenta la motivación.
• Mejora la comunicación de los miembros del equipo.
RESULTADOS
• Aumento significativo del rendimiento.
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Nivel gerencial y directivo.
DIRIGIDO A
Guadalajara, Jalisco, México.
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Curso Team Building para Gerentes

  • 2. Aprender cómo mejorar el rendimiento, el trabajo en equipo y otra serie de valores a través de actividades, juegos y experiencias comunes. Esta podría ser una primera forma de ver el Team Building. No obstante, es algo más. Es sobre todo una actividad de aprendizaje a través de la cual podemos ver cómo es la interacción entre los miembros de nuestro equipo, de cara a descubrir sus puntos débiles y sus fortalezas, de modo que podamos solucionar las primeras y optimizar las segundas. En definitiva, convertir el grupo de trabajo en un equipo altamente eficaz. INTRODUCCIÓN
  • 3. Estas actividades que parecen de lo más sencillas nos aportan unos datos realmente significativos gracias a un tratamiento adecuado de la información obtenida. Esto es así hasta tal punto que hoy por hoy, se ha convertido en una de las principales formas de tratar la resolución de conflictos o la mejora de equipos de trabajo, así como la fidelización y la motivación.
  • 4. El equipo inteacciona, trabaja por un objetivo común, se comunican, se apoyan... Se transforman las habituales relaciones, rompiendo los bloqueos de comunicación que pueda haber en un entorno de trabajo, sustituyendolas por otras relaciones más fuertes y duraderas que costaría más alcanzar en el día a día laboral.
  • 5. 1. Bienvenida. 2. Presentaciones. 3. Ejercicio por equipos "entendiendo el trabajo en equipo". 4. Conclusiones acerca del trabajo en equipo. 5. Dinámica "Rally 1". 5.1. Análisis de dinámica por equipo. 5.2. Conclusiones grupales de dinámica. 6. Creencias e identidad de equipo. 7. Habilidades para Hacer la diferencia. 8. Participando en reuniones. 9. Dinámica "Rally 2". 10. Comida y lectura acerca de clientes internos y externos. 11. Los más valiosos miembros del equipo. CONTENIDO
  • 6. 12. Conocimiento. 13. Confianza. 14. Modelos de conducta. 15. Decisión. 16. Optimismo. 17. Desarrollando mis habilidades interpersonales. 18. Dinámica "Optimizando mi estado". 18.1. Oportunidades de la optimización de mi estado. 19. Dinámica "Optimizando mi coordinación, Rally 3". 19.1. Resultados. 20. Resumiendo algunas de mis aportaciones y aprendizajes. 21. Cierre.
  • 7. Los resultados obtenidos de forma relajada y lúdica a través de las actividades se trasladan y aplican al trabajo, mejorando no sólo el ambiente del mismo, sino también la motivación y el rendimiento del equipo. • Ayuda a identificar los factores que obstaculizan la integración y el desarrollo del equipo. • Ayuda a resolver conflictos del equipo. • Mejora las relaciones y clima laborales. • Aumenta la motivación. • Mejora la comunicación de los miembros del equipo. RESULTADOS
  • 8. • Aumento significativo del rendimiento. • Aumento de la cohesión grupal. • Optimización del trabajo en equipo. • Clarificación de ideas y objetivos. • Detección de los puntos débiles del equipo de trabajo. • Disminución de la tensión del equipo.
  • 9. Nivel gerencial y directivo. DIRIGIDO A
  • 10. Guadalajara, Jalisco, México. Ciudad de México, México. Monterrey, Nuevo León, México. Querétaro, Querétaro, México. Saltillo, Coahuila, México. Silao, Guanajuato, México. León, Guanajuato, México. Toluca, México, México. San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico. Chihuahua, Chihuahua, México. Aguascalientes, Aguascalientes, México. Veracruz, Veracruz, México. Curso InCompany Incluye: -Material impreso. -Reconocimiento por participación. -Formatos DC3 en caso de ser requeridas. Garantía de un año* Zacatecas, Zacatecas, México. Ciudad Juárez, Chihuahua, México. Torreón, Coahuila, México. Morelia, Michoacán, México. Villa Hermosa, Tabasco, México. Mérida, Yucatán, México. Hermosillo, Sonora, México. Pachuca, Hidalgo, México. Puebla, Puebla, México. GENERALES Ciudades para impartirse:
  • 11. Cotiza este curso In company: https://firstconsultinggroup.mx/curso-de-team-building-para-gerentes.html o llámanos: 01 800 777 8540