Este documento presenta una justificación para la creación de una empresa peruana llamada "LIKE COFFEE S.A." para promover el consumo de café peruano a nivel nacional e internacional. Se analiza el mercado del café en Perú y las preferencias de consumo. También resume las obligaciones tributarias y laborales de la empresa bajo la ley peruana para pequeñas y medianas empresas.

1. LIKE COFFEE
S.A.

2. Justificación de idea de negocio
 El Perú es un país reconocido a nivel mundial en la producción de café seguido de Colombia,
lo cual nos permite tener más facilidad de obtener proveedores y el tipo de café que se
utilizara en la elaboración de nuestro proyecto.
 La creación de esta empresa se debe a la necesidad de incentivar el consumo de café peruano
en el mercado nacional e internacional. Teniendo en cuenta que su beneficio es importante
para las personas jóvenes, adultas y que llevan una edad avanzada, ayudándolos a mantenerse
activos en sus actividades diarias.
 Además, sería muy gratificante poder liderar con nuestra empresa “LIKE COFFEE S.A.” en la
que no solo garantice el retorno monetario a los accionistas, sino también generar un
desarrollo sostenible tanto en la producción como en las ventas y recurso humano, ayudando a
cumplir a cabalidad con las estrategias propuestas en el presente plan de negocios.

3. Análisis del mercado.
87%
13%
¿Usted consume café?
Si No
31%
33%
20%
16%
¿Qué lugar es tu preferido para
beber café?
En la cafetería En la casa El camino Otros

4. Obligaciones tributarias ( Régimen Especial a la
Renta)
 Emitir y entregar boletas de venta y/o tickets o cintas emitidos por maquinas
registradora. Por las ventas mayores a S/.5, conservando el original y la copia para el
control de la SUNAT
 Sustentar las compras con comprobantes de pago: facturas, tickets o cuentas emitidas por
máquinas registradoras, recibo por honorarios, recibos de luz , agua y/o teléfono, recibo
de arrendamiento, entre otros.
 Pagar la cuota mensual hasta la fecha de vencimiento, según el cronograma de
Obligaciones Tributarias establecido por la SUNAT.
 Archivar cronológicamente los comprobantes de pago que sustente sus compras y ventas.
 Comunicar la suspensión de actividades y mantener actualizado su RUC. (Cambio de
domicilio, etc.).
 Comunicar el cese de actividades por cierre definitivo del negocio (en caso corresponda)

5. Obligaciones Laborales ( Régimen general Ley
MYPE ) Remuneración: S/. 850.00 (mínimo).
 Jornada-horarios: 8 horas diarias o 48 horas semanales
 Jornada nocturna: No se aplica
 Descanso semanal: 24 horas y pago por sobretiempo
 Vacaciones: 15 días, reducción a 7 días
 Indemnización especial: No hay
 Seguro social: Trabajador y conductor son asegurados regulares.
 Pensiones: Trabajador y conductor deciden si aportan al sistema pensionario.
 Además, los derechos excluidos del régimen laboral especial son:
 CTS
 Gratificaciones de julio y diciembre
 Participación en las utilidades (tienen menos de 20 trabajadores)
 Póliza de seguro de vida.
 Asignación familiar
 Sobretasa en trabajo nocturno cuando es habitual.