DIMENSIONES DE DESARROLLO

1. Universidad Técnica de Ambato
Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales
Carrera Trabajo Social
• Nombre:Geovana
Sánchez
• Tema: Dimensiones de
Desarrollo

2. Desarrollo
Se manifiesta con el uso de
herramientas que permite
organizar o concluir el
desarrollo hacia objetos que
se relaciona con una misión.
Se enfoca en el mejoramiento
de las condiciones y cálidas
de vida de los individuos.

3. Dimensiones de desarrollo
 Economíca
 Política
 Social
 Cultural
 Ambiental

4. ¿Qué son las dimensiones de desarrollo?
 Es un proceso que implica comprender las interacciones que existen en un
espacio y se establece por medio de reglas y nuevas ideologías que se propone
en un diálogo y se manifiesta en una acción y el mismo promueve a un cambio,
mejorando situaciones específicas que invaden la integridad de un individuo,se
relaciona con la sociedad y esto trasmite la elaboración de una planificación
rigiéndose a reglas.

5. Económico
 Es un proceso de crecimiento y cambios estructurales, mediante
la utilización de potencial de desarrollo, es el factor más
importante dentro del espacio local, con una serie de actividades
que permite generar un mercado y el mismo beneficie a la
sociedad.

6. Características
 Genera una estabilidad en de forma individual y colectiva
 La dimensión como base para el mejoramiento de remuneraciones
y fortalecimiento del buen vivir
 El liderazgo como un proceso de cambio
 Emprendimiento de nuevos proyectos, que permite que el
individuo empiece a potenciar sus capacidades, poner en práctica
sus habilidades sociales.
 Uso de recursos mediante una planificacion y el acuerdo de
diferentes organizaciones.

7. Política
 Es una fuente de organización que permite al individuo a participar en
diferentes organizaciones, pueden ser gubernamentales. Al individuo se le
denomina como líder que acoje los pequeños partidos y se enfrenta a dar un
discurso con diferentes propuestas que le lleva al convencimiento a toda la.
Sociedad, para tener un cambio en algún ámbito.

8. Características
 Participación clara y positiva que promueve cambios colectivos
 Opinion poblica con condiciones para el desarrollo formal
 Accionamiento de aprendizaje
 Cadena de protestas y formas de manejo de recursos
 Emprende cambios que sostienen una experiencia laboral

9. Social
 Aquí se manifiesta la integración de distintas personas que tienen
intereses comunes y emprenden distintos objetivos como el deseo
de superación, mejoramientode la calidad y condiciones de vida.
Comparten nuevas ideologías que les permite alcanzar el
autoconocimiento.

10. Características
 Sistema de relacionarse
 manejo Proceso donde buscan comprender y analizar sus habilidades sociales, poner en
práctica sus conocimientos intervencion
 interrelación humanitaria
 Socializacion manejo

11. Cultural
 El patrimonio colectivo constituye nuevaseefica individuo se desdesarolle con
una identidad única y logre compartir distintas costumbres, tradiciones y
nuevas fuentes de proyección ante una conclusión efectiva y con las diferentes
medidas de Accionamiento se denomine patrones culturales e i fluya de manera
eficaz

12. Características
 Nuevas herramientas para un manejo estable de los
recursos.
 Respeto a todos los líderes que gestionan algún
emprendimiento Y proponen nuevas formas de
promover un cambio

13. Ambiental
 Es algo muy interesante que los actores principales son todos los individuos de
la clase alta, media, no se enfoca en las desigualdades y el derecho prevalece
para todos los que constituimos el mismo con cuidado y protección creando
reformas de ley para el cumplimiento de normas y estrategias que se van a
desarrollar para un cuidado adecuado y conservar con seguridad cada espacio.

14. Ejes transversales de Desarrollo
 El manejo de negociación entre actores sociales, políticos e institucionales
 Institucionales
 Es importante la elaboración de instrumentos de planificación de desarrollo
local, permite mirar el futuro
 Se realiza en base a un proceso de negociación, diálogo concertacion entre
todos los actores
 La innovación
 La calidad del Sistema productivo