Coach en procesos de desarrollo socioeconómico y gobernanza. Resolución de conflictos

1. Un enfoque basado en la
Declaración de los derechos
Humanos y del Desarrollo
La paz no es sólo posible, sino inevitable.
CUJ, Promesa de la Paz mundial
UNA PROPUESTA HEURÍSTICA
PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA
PAZ, DESDE LA CONSECUSIÓN
DE UN FUTURO QUE EMERGE

2. 1
DESCIFRANDO PUNTOS CIEGOS
DEL POSCONFLICTO
UNA PROPUESTA HEURÍSTICA PARA
LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ,
DESDE LA CONSECUSIÓN DE UN
FUTURO QUE EMERGE
OBJETIVO GENERAL
Formar cultura ciudadana y contribuir al desarrollo del
valor público mediante la realización de acciones que
fomenten las capacidades humanas para co-ayudar en las
transformaciones de las condiciones de vida, a través de la
participación en procesos eruptivos y el logro de resultados
específicos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Capacitar a los actores sociales del sector público y
privado y como a líderes gestores en general, en técnicas de
trasformación social para el mejoramiento de la economía, el
ejercicio de la política pública, y la participación ciudadana.
JUSTIFICACIÓN
Una Colombia con más de 5 décadas en guerra, a
causa de conflictos no resueltos y de decisiones mal tomadas
dejan la sensación de mucha incertidumbre. Por lo tanto,
afloran los miedos y surgen nuevas dudas.
Por otro lado hay quienes le apuestan a la paz
ciegamente. Cualquiera de las dos posiciones nos puede
llevar a ¨puntos ciegos¨ es decir a caminos sin salida
colocándonos nuevamente en el círculo vicioso de la
confrontación armada.
DESCIFRANDO
EL PUNTO
CIEGO DEL
POSCONFLICTO
Vivimos en una época
en la que la
humanidad sufre
continuos cambios
que requieren una
nueva capacidad de
liderazgo colectivo,
basado en principios
espirituales
universalmente
proclamados.
ANATOMIA DE LA
PAZ:
Estudio de la
estructura, forma y
relaciones de las
diferentes partes
que componen la
Paz.

3. 2
DECLARACION DEL DERECHO AL DESARROLLO
El derecho al desarrollo busca la completa realización del ser
humano y de los pueblos, y considera que todos los derechos
humanos y las libertades fundamentales son indivisibles e
interdependientes y que, a fin de fomentar el desarrollo, debe
examinarse con la misma atención y urgencia, la aplicación,
promoción y protección de los derechos civiles, políticos,
económicos, sociales y culturales.
El derecho al desarrollo debe realizarse de manera que satisfaga
equivalentemente las necesidades de las generaciones actuales y
futuras en materia de desarrollo y medio ambiente.
(Adoptado por la Asamblea General de la ONU, en su resolución 411128 de 4 de diciembre de
1986, reafirmación del derecho al desarrollo, conferencia Mundial de Derechos Humanos.
Declaración de Viena 1993.
LA PROPUESTA
Se propone implementar una tecnología social basada en la consecución
de resultados mediante la práctica de la presencia y la detección plena. Se
centra tanto en los resultados como en el desarrollo de los procesos, todo
esto dentro de una lógica ética de la economía para el bienestar, la política
para la gobernanza y el individuo como las instituciones para la creación
de ecosistemas sociales armónicos y auto sostenibles.

4. 3
RESULTADOS ESPERADOS
 Mejoramiento de la actitud frente al posconflicto
 Reconocimiento del otro y reconciliación
 Participación activa en procesos eruptivos de desarrollo para la paz
 Mejoramiento de la actitud del funcionario público y de las instituciones
 Fortalecimiento de la participación ciudadana en los procesos de desarrollo
 Aumento de la confianza en el proceso de Paz y del posconflicto
 Apertura a los cambios
 Desprendimiento de viejos patrones de poder
 Reconocimiento de la diversidad dentro de un entorno de unidad e integración
 Fomento de la cultura ciudadana
 Aumento del valor público
 Elevación del pensamiento crítico
 Mejoramiento de la calidad de la comunicación
 Reconocimiento de la participación de la mujer en el liderazgo, la
educación, los negocios y la gobernanza
 Rol de la familia en la formación de la cultura ciudadana
Gracias a estos logros cada participante u organización habrá pasado por un
proceso de introspección asertiva, con el cual podrá ser más responsable de sus
acciones, cuyas decisiones afectaran directa o indirectamente su ecosistema.
Para este propósito los participantes se apropian de las siguientes herramientas:
 Desarrollo de una tecnología social para el cambio
 Identificación de niveles de respuesta al cambio
 Organización sistémica corporativa
 Herramientas para la comprensión y solución de conflictos
 Manejo de la Crisis
 Gobernanza y empoderamiento social
 Ir de lo individual a lo colectivo y viceversa
 Enfoques de desarrollo a largo plazo con acciones puntuales estratégicas
 Clínicas de casos.
 Círculos de coaching
 Caminos que conducen a la apertura de la mente, el corazón y la voluntad.
 Siete capacidades del ciclo de liderazgo profundo
 Cuatro tipos de escucha y conversación.
 Descifrando el rol del yo y el control del ego.
 Superación y confrontación de barreras en el trabajo interior.
 Presencia y Detección Plena.
 Análisis y profundización documental.
 Retroalimentación de saberes.

5. 4
PÚBLICO OBJETIVO
 Funcionarios públicos: Autoridades Civiles y Militares, Miembros del Concejo,
Líderes y organizaciones estatales, Secretarías departamentales y Municipales,
Entidades Gubernamentales.
 Juntas de Acción Comunal.
 Estudiantes Universitarios.
 ONG’s.
 Otros.
DURACIÓN
100 HORAS
LOGÍSTICA REQUERIDA
Salón de eventos
Papelería
Video Beam
Transporte
Refrigerios
Etc.
Costos por definir
Contacto:
orgdiamantes@gmail.com
Celular: 3155942004