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Creando conocimiento, produciendo mejores entornos sociales
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IDENTIFICACIÓN DE TEMAS Y GRUPOS DE INTERÉS
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1. Cada proyecto es responsabilidad de
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2. Enfoque multidisciplinario que asegura
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3. Consultores independientes, no ligados a
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Equipo de trabajo
Gerencia
 Gerardo Castillo – Director general
Antropólogo, con maestrías en Desarrollo
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Profesor en la Diplomatura en Industrias
Extractivas: Vigilancia y Desarrollo Sostenible y
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Consultor senior en desarrollo social e
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Equipo de Trabajo
Gerencia
 Laura Soria – Coordinadora de proyectos
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Nacional Mayor de San Marcos. Con
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concertada y presupuesto participativo, y en la
generación de espacios de articulación entre el
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Equipo de Trabajo
Equipo de industrias extractivas
 Gerardo Castillo
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Perú. Experiencia de trabajo en Canadá, EE.UU., Guyana y el Perú. Consultor
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  • 1. Presentación Institucional Septiembre, 2010 Creando conocimiento, produciendo mejores entornos sociales
  • 2. Quiénes somos  Societas es una empresa consultora que realiza estudios, diseña y evalúa proyectos, elabora estrategias de comunicación y relacionamiento y brinda asesoría social.  Estamos formados por un equipo multidisplinario de consultores de alta capacidad profesional que asegura soluciones adaptadas a contextos sociales específicos.
  • 3. Societas MISIÓN Generar conocimientos útiles que promuevan mejores entornos sociales.  VISIÓN Lograr ser una consultora de gestión social líder en el Perú, que basa su reputación en la calidad académica, la experiencia técnica y un comportamiento ético impecable.
  • 4. Áreas de trabajo Desarrollo rural. Planificación urbana. Estado y políticas públicas. Turismo. Medio ambiente. Industrias extractivas.
  • 5. Acciones estratégicas 1. Diseñar soluciones prácticas, estratégicas y responsables para que nuestros socios alcancen sus objetivos sociales. 2. Proporcionar herramientas para la toma de decisiones en el campo social. 3. Facilitar el diálogo entre diferentes actores para el logro de objetivos comunes y mejores entornos sociales. Ello lo logramos sobre la base de estudios aplicados e interdisplinarios precisos, un vasto conocimiento de experiencias interculturales y asesoría especializada permanente y personalizada.
  • 6. Enfoque de responsabilidad social  Manejo de impactos negativos: control de externalidades. Manejo de impactos  Responsabilidad con el entorno social, más allá de los beneficios e impactos directos que generan las empresas. Compromiso  Manejo social incorporado en las actividades de la empresa y sus contratistas. Gestión integrada
  • 7. Sistema de gestión social IDENTIFICACIÓN DE TEMAS Y GRUPOS DE INTERÉS ESTABLECIMIENTO DE LA SITUACIÓN ACTUAL ESTABLECIMIENTO DE METAS ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS GERENCIALES VERIFICACIÓN DE RESULTADOS Y TOMA DE ACCIONES PARTICIPACIÓN
  • 8. Productos y servicios IDENTIFICACIÓN DE TEMAS Y GRUPOS DE INTERÉS  Mapa de actores (stakeholder mapping)  Análisis de riesgo social  Diagnósticos rápidos (social due diligence) ESTABLECIMIENTO DE LA SITUACIÓN ACTUAL  Estudios de impacto social (EIS)  Análisis de impacto social con énfasis en género  Análisis de contextos políticos regional y local  Sistemas de información geográfica
  • 9. Productos y servicios ESTABLECIMIENTO DE METAS  Planes de relaciones comunitarias  Diseño de marcos lógicos  Planificación estratégica ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS GERENCIALES  Alineamiento interno
  • 10. VERIFICACIÓN DE RESULTADOS Y TOMA DE ACCIONES  Evaluación de proyectos PARTICIPACIÓN Y COMUNICACIÓN - Talleres participativos - Campañas de comunicación y relacionamiento ASESORÍA ESPECIALIZADA - Distribución de canon - Presupuesto participativo - Sistemas de gestión social Productos y servicios
  • 11. 1. Cada proyecto es responsabilidad de consultores altamente calificados con amplia experiencia en sus respectivos campos. 2. Enfoque multidisciplinario que asegura productos integrales adaptados a contextos específicos. 3. Consultores independientes, no ligados a ningún grupo económico ni partido político, que han laborado tanto en el sector público como en el privado y la cooperación internacional. Ventajas competitivas
  • 12. Equipo de trabajo Gerencia  Gerardo Castillo – Director general Antropólogo, con maestrías en Desarrollo Internacional por la Universidad de Bath y en Geografía por la Universidad de Oklahoma. Profesor en la Diplomatura en Industrias Extractivas: Vigilancia y Desarrollo Sostenible y en el Departamento de Ciencias Sociales de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Consultor senior en desarrollo social e industrias extractivas con más de diez años de experiencia en el sector.
  • 13. Equipo de Trabajo Gerencia  Laura Soria – Coordinadora de proyectos Antropóloga de la Pontificia Universidad Católica del Perú y candidata a Magíster en Género, sexualidad y políticas públicas por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Con conocimientos y experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo local con enfoque de género, principalmente en áreas urbanas. Experiencia de asistencia técnica en los procesos de participación ciudadana para la planificación concertada y presupuesto participativo, y en la generación de espacios de articulación entre el sector público (gobiernos locales) y el sector privado (sociedad civil, gremios y empresas).
  • 14. Equipo de Trabajo Equipo de industrias extractivas  Gerardo Castillo Asesor social senior de AMEC, SNC-Lavalin, Social Capital Group y Walsh Perú. Experiencia de trabajo en Canadá, EE.UU., Guyana y el Perú. Consultor en compañías como Antamina, Minera Yanacocha, Río Tinto-La Granja, Xtsrata-Las Bambas, Cerro Verde, Savia Perú, Perú LNG, entre otros.  Patria Díaz Especialista con experiencia en elaboración de líneas bases sociales en diversos proyectos mineros y encargada del seguimiento social y ambiental del proyecto Camisea desde Oxfam America.  María Amelia Trigoso Ha sido Coordinadora Social de Proyectos en Concesión de la Dirección General de Asuntos Socio Ambientales del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
  • 15. Equipo de trabajo  Rafael Anselmi Especialista en metodologías de enseñanza.  Violeta Barrientos Especialista en género y políticas de derechos sexuales y reproductivos.  Gerardo Castillo Especialista en desarrollo social e industrias extractivas.  Norma Correa Especialista en políticas sociales y públicas, cooperación internacional y metodologías de investigación.  Patricia Díaz Especialista en monitoreo de proyectos en industrias extractivas.  Norma Fuller Especialista en diagnósticos rurales, relaciones de género e impactos de la industria del turismo.
  • 16.  Máximo Gallo Especialista en gestión de proyectos y relacionamiento de actores.  María Amelia Trigoso Especialista en elaboración, gestión y evaluación de Estudios de Impacto Ambiental y Social.  Laura Soria Especialista en planificación y desarrollo urbano, desarrollo local, procesos de participación ciudadana y género.  Dominique Van der Borght Consultor internacional, especialista en diseño, manejo y evaluación de programas de desarrollo social.  Miguel Villaseca Especialista en Responsabilidad Social Empresarial, gestión de procesos, pedagogía y urbanismo. Equipo de trabajo
  • 17. Nuestra experiencia  ORGANISMOS DE DESARROLLO - Banco Mundial - Cáritas - CIES - IDRC - Oxfam América - USAID  ORGANISMOS DEL ESTADO - Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) - Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTyC)  SECTOR PRIVADO - Antamina - Cerro Verde - Minera Yanacocha - Peru LNG - Rio Tinto – Michiquillay - SAVIA Perú - Terminales Portuarios Euroandinos - Xstrata – Las Bambas
  • 18.  Laura Soria Coordinadora de proyectos laurasoria@societasconsultora.com proyectos@societasconsultora.com (511) 2437-609 (511) 997600-825 www.societasconsultora.com Información de contacto