1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZULA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
CONVENIO UNERG- IUTECP
CARRERA ADMINISTRACION COMERCIAL
PROCESO ADMINISTRATIVO
PROF: YELITZE QUINTERO
EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO
Páez Leidimar C.I. V 17.459.747
Peraza Ana C.I. V 16.104.587
Rondón Mery C.I. V 14.973.559
Guatire, 07 Junio de 2014

2. INTRODUCCIÓN
Equipos de
Trabajo de Alto
Desempeño
Conformación de
Equipo de Alto
Desempeño
Cooperación
Organizacional
mediante el
manejo de
Conflictos y
negociaciones.
Perfil del
Negociador
Conflicto Organizacional
Mery Rondón

3. EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO
DESEMPEÑO
Conocimientos
Habilidades
Experiencias
Mery Rondon

4. CONFORMACIÓN DE
EQUIPOS DE TRABAJO DE
ALTO DESEMPEÑO
Mery Rondón
Impulsor
Mediador
Gestor
Metódico

5. COOPERACIÓN ORGANIZACIONAL
MEDIANTE EL MANEJO DE
CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN
Leidimar Páez
COOPERACIÓN CONFLICTOS
LABORALES
CRITERIOS
DISTINTOS

6. COOPERACIÓN ORGANIZACIONAL
MEDIANTE EL MANEJO DE
CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN
CUMPLIR
OBJETIVOS
NEGOCIACIÓN
Leidimar Páez

7. PERFIL DEL NEGOCIADOR
Ana Peraza
Habilidades y capacidades
Actitudes
Escucha
activa
Comunicación
efectiva Pensamiento
estratégico
Relaciones
interpersonales
Entusiasmo
Firmeza
Elasticidad Responsabilidad
Persuasión Honestidad Paciencia

8. CONFLICTO ORGANIZACIONAL
Ana Peraza
l
Nuevo enfoque
Tipos de
conflictos
laborales
Intrapersonales Interpersonales
funcionales disfuncionales