SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
Empresarios respaldan proceso de acreditación de Admón. de
Empresas
Empresarios del sector público y privado de Norte de Santander
atendieron la invitación de la Universidad Francisco de Paula
Santander, para realizar el encuentro de empleadores de egresados
del programa de Administración de Empresas, en el marco de la visita
de Pares Académicos delegados del Ministerio de Educación Nacional
en el proceso de acreditación en alta calidad.
La rectora, Claudia Elizabeth Toloza Martínez, afirmó que el encuentro
es una evidencia del compromiso de los empresarios y del gran
trabajo realizado por parte de las directivas, docentes, administrativos
y estudiantes del Comité Curricular con la intención que la región
cuente con una oferta académica con altos estándares.
“Ha sido un trabajo de más de dos años, así que es muy grato recibir a
los empleadores y al Alcalde de San José de Cúcuta quien de igual
forma se vinculó a la jornada, en la que se compartieron experiencias
con egresados y líderes del sector productivo de nuestra ciudad”,
indicó.
Por su parte, César Omar Rojas Ayala, alcalde de la Ciudad, felicitó a
las directivas UFPS por la convocatoria realizada, la cual permitió
ratificar la gran contribución que hecho y hace Administración de
Empresas al desarrollo de cada una de las organizaciones asistentes,
la cuales jalonan la productividad de la región.
Resaltó la preparación que se otorga desde la academia a los
estudiantes como un recurso humano valioso, totalmente apto para
dirigir empresas del municipio y departamento, “hay que continuar
fortaleciendo, innovando con grandes iniciativas que surgen desde
Universidad a través de la docencia y el compromiso con el desarrollo
y trasformación del sector empresarial de la región”.
Durante la jornada, los empleadores socializaron la experiencia de
contar con estudiantes y egresados en el desarrollo de los procesos al
interior de sus organizaciones.
Egresado
Uno de los participantes fue Carlos Alberto Gene Castillo, jefe del área
de servicios corporativos de Centrales Eléctricas de Norte de
Santander – CENS – EPM y egresado del Programa, quien hizo
énfasis en el respaldo por parte de los empresarios al proceso con
fines de acreditación, “el compromiso se evidencia en la participación
a la jornada, donde se pudo manifestar a los pares académicos los
beneficios que ha obtenido el sector productivo gracias a la presencia
de los estudiantes en las organizaciones”.
Al finalizar, la Rectora UFPS sostuvo que la Universidad realiza una
ardua labor para fortalecer y mostrar socialmente que la región cuenta
con una Institución que trabaja por la calidad académica, y que está a
la espera de ser certificada.
Proceso de acreditación
Luz Stella Arenas Pérez, directora del programa de Administración de
Empresas, explicó que fueron cinco años de trabajo continuo para
lograr la visita de los pares académicos que realizan la evaluación
externa con fines de la acreditación de alta calidad.
“El desarrollo de este proceso ha permitido generar la apropiación y la
construcción de una cultura de autoevaluación a nivel de todos los
estamentos de la institución, y evidenciar la disposición del sector
empresarial para apoyar este proceso tiene un significado importante
para la Universidad”.
Puntualizó que las estadísticas demuestran un gran porcentaje de
egresados en el sector público y privado, “son diferentes los sectores
económicos que se abordan desde nuestra disciplina, ya que tiene
muchas posibilidades de acción en el campo laboral, y la percepción
que se tiene es positiva en cuanto al proceso formativo y a las
competencias tanto genéricas como específicas de los egresados”.
La reunión con los empleadores de egresados se cumplió dentro de la
agenda establecida para el desarrollo de la visita de pares académicos
delegados por el Ministerio de Educación Nacional para llevar a cabo
la verificación externa con fines de acreditación de alta calidad del
programa de Administración de Empresas.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Presentación oscar
Presentación oscarPresentación oscar
Presentación oscarSergio Vivas
 
Portafolio de Servicios
Portafolio de ServiciosPortafolio de Servicios
Portafolio de ServiciosCendap Ltda
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcialguestd5091ee
 
Concluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuay
Concluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuayConcluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuay
Concluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuayLASALESIANA
 
COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
COLEGIO MAYOR DE BOLIVARCOLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
COLEGIO MAYOR DE BOLIVARguestd5091ee
 
Nelson (sena)
Nelson (sena)Nelson (sena)
Nelson (sena)nelzorro
 
MI CONTEXTO DE FORMACION
MI CONTEXTO DE FORMACION MI CONTEXTO DE FORMACION
MI CONTEXTO DE FORMACION criscamiba
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcialyamileamaya
 

La actualidad más candente (11)

Presentación oscar
Presentación oscarPresentación oscar
Presentación oscar
 
Portafolio de Servicios
Portafolio de ServiciosPortafolio de Servicios
Portafolio de Servicios
 
Marco institucional
Marco institucionalMarco institucional
Marco institucional
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcial
 
Concluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuay
Concluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuayConcluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuay
Concluyen programas de_formaci_n_continua_con_l_deres_y_dirigentes_del_azuay
 
COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
COLEGIO MAYOR DE BOLIVARCOLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR
 
Nelson (sena)
Nelson (sena)Nelson (sena)
Nelson (sena)
 
MI CONTEXTO DE FORMACION
MI CONTEXTO DE FORMACION MI CONTEXTO DE FORMACION
MI CONTEXTO DE FORMACION
 
FERIA
FERIAFERIA
FERIA
 
Estación 2 mi contexto de formación
Estación 2 mi contexto de formaciónEstación 2 mi contexto de formación
Estación 2 mi contexto de formación
 
Presentacion Parcial
Presentacion ParcialPresentacion Parcial
Presentacion Parcial
 

Destacado

Proceso Acreditación en Alta Calidad
Proceso Acreditación en Alta CalidadProceso Acreditación en Alta Calidad
Proceso Acreditación en Alta CalidadIvan Villamizar
 
Informe Guía - Semestre de Práqctica
Informe Guía - Semestre de PráqcticaInforme Guía - Semestre de Práqctica
Informe Guía - Semestre de PráqcticaIvan Villamizar
 
Encuesta Funciones del Lider
Encuesta Funciones del LiderEncuesta Funciones del Lider
Encuesta Funciones del LiderSALONVIRTUAL
 
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional - E Gallardo
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional -  E GallardoApuntes sobre estructura y diseño organizacional -  E Gallardo
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional - E GallardoSALONVIRTUAL
 
Practica-II- 2016_1210901_C
Practica-II- 2016_1210901_CPractica-II- 2016_1210901_C
Practica-II- 2016_1210901_CIvan Villamizar
 
Grupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminación
Grupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminaciónGrupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminación
Grupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminaciónSALONVIRTUAL
 
Reglamento semestre octubre de 2010
Reglamento semestre octubre de 2010Reglamento semestre octubre de 2010
Reglamento semestre octubre de 2010SALONVIRTUAL
 
Evaluación Primer Previo I - 2016
Evaluación Primer Previo  I - 2016Evaluación Primer Previo  I - 2016
Evaluación Primer Previo I - 2016Ivan Villamizar
 
Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe i - 2016
Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe   i - 2016Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe   i - 2016
Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe i - 2016Ivan Villamizar
 
Contraloria del Departamento
Contraloria del DepartamentoContraloria del Departamento
Contraloria del DepartamentoIvan Villamizar
 
Práctica_ Temas_2do_informe
Práctica_ Temas_2do_informePráctica_ Temas_2do_informe
Práctica_ Temas_2do_informeIvan Villamizar
 
SP_ primer informe_1212948
SP_ primer informe_1212948SP_ primer informe_1212948
SP_ primer informe_1212948Ivan Villamizar
 
Formulario Evaluación Final
Formulario Evaluación FinalFormulario Evaluación Final
Formulario Evaluación FinalIvan Villamizar
 
Notas Segundo Informe - Práctica I -2016
Notas Segundo Informe - Práctica I -2016Notas Segundo Informe - Práctica I -2016
Notas Segundo Informe - Práctica I -2016Ivan Villamizar
 
Manual de implementación de un programa de gestión documental.
Manual de implementación de un programa de gestión documental.Manual de implementación de un programa de gestión documental.
Manual de implementación de un programa de gestión documental.Ivan Villamizar
 
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajoSistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajoIvan Villamizar
 
Ejemplo de Cronograma de Actividades
Ejemplo de Cronograma de ActividadesEjemplo de Cronograma de Actividades
Ejemplo de Cronograma de ActividadesIvan Villamizar
 

Destacado (20)

Proceso Acreditación en Alta Calidad
Proceso Acreditación en Alta CalidadProceso Acreditación en Alta Calidad
Proceso Acreditación en Alta Calidad
 
Informe Guía - Semestre de Práqctica
Informe Guía - Semestre de PráqcticaInforme Guía - Semestre de Práqctica
Informe Guía - Semestre de Práqctica
 
Encuesta Funciones del Lider
Encuesta Funciones del LiderEncuesta Funciones del Lider
Encuesta Funciones del Lider
 
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional - E Gallardo
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional -  E GallardoApuntes sobre estructura y diseño organizacional -  E Gallardo
Apuntes sobre estructura y diseño organizacional - E Gallardo
 
Practica-II- 2016_1210901_C
Practica-II- 2016_1210901_CPractica-II- 2016_1210901_C
Practica-II- 2016_1210901_C
 
Grupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminación
Grupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminaciónGrupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminación
Grupo Práctica Empresarial -C- Fecha de terminación
 
Clinica House
Clinica HouseClinica House
Clinica House
 
Reglamento semestre octubre de 2010
Reglamento semestre octubre de 2010Reglamento semestre octubre de 2010
Reglamento semestre octubre de 2010
 
Clase de Riesgos
Clase de RiesgosClase de Riesgos
Clase de Riesgos
 
Evaluación Primer Previo I - 2016
Evaluación Primer Previo  I - 2016Evaluación Primer Previo  I - 2016
Evaluación Primer Previo I - 2016
 
Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe i - 2016
Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe   i - 2016Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe   i - 2016
Semestre de Práctica-Evaluación Segundo Informe i - 2016
 
Contraloria del Departamento
Contraloria del DepartamentoContraloria del Departamento
Contraloria del Departamento
 
Práctica_ Temas_2do_informe
Práctica_ Temas_2do_informePráctica_ Temas_2do_informe
Práctica_ Temas_2do_informe
 
SP_ primer informe_1212948
SP_ primer informe_1212948SP_ primer informe_1212948
SP_ primer informe_1212948
 
Formulario Evaluación Final
Formulario Evaluación FinalFormulario Evaluación Final
Formulario Evaluación Final
 
Coopalustre
CoopalustreCoopalustre
Coopalustre
 
Notas Segundo Informe - Práctica I -2016
Notas Segundo Informe - Práctica I -2016Notas Segundo Informe - Práctica I -2016
Notas Segundo Informe - Práctica I -2016
 
Manual de implementación de un programa de gestión documental.
Manual de implementación de un programa de gestión documental.Manual de implementación de un programa de gestión documental.
Manual de implementación de un programa de gestión documental.
 
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajoSistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
 
Ejemplo de Cronograma de Actividades
Ejemplo de Cronograma de ActividadesEjemplo de Cronograma de Actividades
Ejemplo de Cronograma de Actividades
 

Similar a Boletín Informativo

Sistema integrado de_gestion_sen_av3
Sistema integrado de_gestion_sen_av3Sistema integrado de_gestion_sen_av3
Sistema integrado de_gestion_sen_av3henryurregor
 
Sistema integrado de_gestion_sen_av2
Sistema integrado de_gestion_sen_av2Sistema integrado de_gestion_sen_av2
Sistema integrado de_gestion_sen_av2henryurregor
 
Sofwere beto este es el que tienes que imprimir
Sofwere beto este es el que tienes  que imprimirSofwere beto este es el que tienes  que imprimir
Sofwere beto este es el que tienes que imprimirjobaraiza
 
Presentacion sena sonia
Presentacion sena soniaPresentacion sena sonia
Presentacion sena soniajeanneth850529
 
Historia y Filosofía - Asdesarrollo
Historia y Filosofía - AsdesarrolloHistoria y Filosofía - Asdesarrollo
Historia y Filosofía - AsdesarrolloFernandHanserReyes
 
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOS
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOSEXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOS
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOSOportunidad Estratégica Ltda
 
Insercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultosInsercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultosMary Guzman
 
Insercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultosInsercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultoslila ramirez
 
Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...
Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...
Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...BANCO SANTANDER
 
Presentacion calidad integral.pdf
Presentacion calidad integral.pdfPresentacion calidad integral.pdf
Presentacion calidad integral.pdfJAVIERBRAVOMORALES3
 
Objetivo estrategico
Objetivo estrategicoObjetivo estrategico
Objetivo estrategicoDaniel Garcia
 
Objetivo Estrategico
Objetivo EstrategicoObjetivo Estrategico
Objetivo Estrategicoguest605728
 
Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”
Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”
Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”Superintendencia de Competencia
 
Boletin info mayor no. 50
Boletin info mayor no. 50Boletin info mayor no. 50
Boletin info mayor no. 50elver contreras
 
Plan integral de área gestión empresarial
Plan integral de área gestión empresarialPlan integral de área gestión empresarial
Plan integral de área gestión empresarialCarlos Ruiz Anaya
 

Similar a Boletín Informativo (20)

Sistema integrado de_gestion_sen_av3
Sistema integrado de_gestion_sen_av3Sistema integrado de_gestion_sen_av3
Sistema integrado de_gestion_sen_av3
 
039 foro
039 foro039 foro
039 foro
 
039 foro
039 foro039 foro
039 foro
 
Sistema integrado de_gestion_sen_av2
Sistema integrado de_gestion_sen_av2Sistema integrado de_gestion_sen_av2
Sistema integrado de_gestion_sen_av2
 
Sofwere beto este es el que tienes que imprimir
Sofwere beto este es el que tienes  que imprimirSofwere beto este es el que tienes  que imprimir
Sofwere beto este es el que tienes que imprimir
 
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE SEGUIMIENTO A GRADUADOSEXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS
 
Presentacion sena sonia
Presentacion sena soniaPresentacion sena sonia
Presentacion sena sonia
 
PPPI 2022.pdf
PPPI 2022.pdfPPPI 2022.pdf
PPPI 2022.pdf
 
Historia y Filosofía - Asdesarrollo
Historia y Filosofía - AsdesarrolloHistoria y Filosofía - Asdesarrollo
Historia y Filosofía - Asdesarrollo
 
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOS
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOSEXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOS
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LOS PROCESOS DE SEGUIMIENTOS A GRADUADOS
 
Insercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultosInsercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultos
 
Insercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultosInsercion laboral-media-adultos
Insercion laboral-media-adultos
 
Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...
Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...
Un convenio entre CRUE, CEPYME y Banco Santander permite a 526 alumnos valenc...
 
Presentacion calidad integral.pdf
Presentacion calidad integral.pdfPresentacion calidad integral.pdf
Presentacion calidad integral.pdf
 
Objetivo estrategico
Objetivo estrategicoObjetivo estrategico
Objetivo estrategico
 
Objetivo Estrategico
Objetivo EstrategicoObjetivo Estrategico
Objetivo Estrategico
 
Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”
Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”
Estudiantes y sociedad civil se capacitan en el tema “Políticas de Competencia”
 
Boletin info mayor no. 50
Boletin info mayor no. 50Boletin info mayor no. 50
Boletin info mayor no. 50
 
Plan integral de área gestión empresarial
Plan integral de área gestión empresarialPlan integral de área gestión empresarial
Plan integral de área gestión empresarial
 
Plan integral de area
Plan integral de areaPlan integral de area
Plan integral de area
 

Más de Ivan Villamizar

Organización y Dirección Actividad # 5
Organización y Dirección Actividad # 5Organización y Dirección Actividad # 5
Organización y Dirección Actividad # 5Ivan Villamizar
 
Mercado Potencial en Línea
Mercado Potencial en LíneaMercado Potencial en Línea
Mercado Potencial en LíneaIvan Villamizar
 
Organismos Multilaterales
Organismos MultilateralesOrganismos Multilaterales
Organismos MultilateralesIvan Villamizar
 
El consumidor busca buenas experiencias
El consumidor busca buenas experienciasEl consumidor busca buenas experiencias
El consumidor busca buenas experienciasIvan Villamizar
 
Modelos Organizacionales
Modelos OrganizacionalesModelos Organizacionales
Modelos OrganizacionalesIvan Villamizar
 
UNAD - Monografía - Estructura
UNAD - Monografía - Estructura UNAD - Monografía - Estructura
UNAD - Monografía - Estructura Ivan Villamizar
 
Una vela a Dios y otra al diablo
Una vela a Dios y otra al diabloUna vela a Dios y otra al diablo
Una vela a Dios y otra al diabloIvan Villamizar
 
De la formación de Administradores de Empresas en la UFPS
De la formación de Administradores de Empresas en la UFPSDe la formación de Administradores de Empresas en la UFPS
De la formación de Administradores de Empresas en la UFPSIvan Villamizar
 
Hacia una conciencia ambiental
Hacia una conciencia ambiental Hacia una conciencia ambiental
Hacia una conciencia ambiental Ivan Villamizar
 
Laudato Si - Tabla de Contenido
Laudato Si - Tabla de ContenidoLaudato Si - Tabla de Contenido
Laudato Si - Tabla de ContenidoIvan Villamizar
 
Poster (24x36) Artículo revisión
Poster (24x36) Artículo revisiónPoster (24x36) Artículo revisión
Poster (24x36) Artículo revisiónIvan Villamizar
 
Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017
Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017
Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017Ivan Villamizar
 
Revistas de Carácter Científico
Revistas de Carácter CientíficoRevistas de Carácter Científico
Revistas de Carácter CientíficoIvan Villamizar
 
PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI
PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI  PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI
PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI Ivan Villamizar
 
Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010
Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010
Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010Ivan Villamizar
 
Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio
Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio
Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio Ivan Villamizar
 

Más de Ivan Villamizar (20)

Organización y Dirección Actividad # 5
Organización y Dirección Actividad # 5Organización y Dirección Actividad # 5
Organización y Dirección Actividad # 5
 
Mercado Potencial en Línea
Mercado Potencial en LíneaMercado Potencial en Línea
Mercado Potencial en Línea
 
Organismos Multilaterales
Organismos MultilateralesOrganismos Multilaterales
Organismos Multilaterales
 
El consumidor busca buenas experiencias
El consumidor busca buenas experienciasEl consumidor busca buenas experiencias
El consumidor busca buenas experiencias
 
Modelos Organizacionales
Modelos OrganizacionalesModelos Organizacionales
Modelos Organizacionales
 
UNAD - Monografía - Estructura
UNAD - Monografía - Estructura UNAD - Monografía - Estructura
UNAD - Monografía - Estructura
 
Una vela a Dios y otra al diablo
Una vela a Dios y otra al diabloUna vela a Dios y otra al diablo
Una vela a Dios y otra al diablo
 
De la formación de Administradores de Empresas en la UFPS
De la formación de Administradores de Empresas en la UFPSDe la formación de Administradores de Empresas en la UFPS
De la formación de Administradores de Empresas en la UFPS
 
Hacia una conciencia ambiental
Hacia una conciencia ambiental Hacia una conciencia ambiental
Hacia una conciencia ambiental
 
Laudato Si - Tabla de Contenido
Laudato Si - Tabla de ContenidoLaudato Si - Tabla de Contenido
Laudato Si - Tabla de Contenido
 
Poster lineamientos
Poster  lineamientosPoster  lineamientos
Poster lineamientos
 
Poster (24x36) Artículo revisión
Poster (24x36) Artículo revisiónPoster (24x36) Artículo revisión
Poster (24x36) Artículo revisión
 
Palabras Conectoras
Palabras ConectorasPalabras Conectoras
Palabras Conectoras
 
Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017
Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017
Guía_Módulo_Investigación_Citación_parte_1_ Edición_ 2017
 
Revistas de Carácter Científico
Revistas de Carácter CientíficoRevistas de Carácter Científico
Revistas de Carácter Científico
 
PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI
PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI  PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI
PUBLINDEX Modelo de indexacion de publicaciones seriadas de CTI
 
Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010
Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010
Contexto sectorial Cúcuta____febrero_11_2010
 
Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio
Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio
Cúcuta- Listado de-barrios-con-su-estrato-promedio
 
Bodytech Julio 31_2017
Bodytech Julio 31_2017Bodytech Julio 31_2017
Bodytech Julio 31_2017
 
Nielsen Enero 17_2017
Nielsen Enero 17_2017Nielsen Enero 17_2017
Nielsen Enero 17_2017
 

Último

MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIACarlos Campaña Montenegro
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptxJunkotantik
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoDiegoMtsS
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.DaluiMonasterio
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSjlorentemartos
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuaDANNYISAACCARVAJALGA
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfMaryRotonda1
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxPRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxinformacionasapespu
 

Último (20)

MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIARAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
RAIZ CUADRADA Y CUBICA PARA NIÑOS DE PRIMARIA
 
La Función tecnológica del tutor.pptx
La  Función  tecnológica  del tutor.pptxLa  Función  tecnológica  del tutor.pptx
La Función tecnológica del tutor.pptx
 
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia GeneralRepaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOSTEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
TEMA 13 ESPAÑA EN DEMOCRACIA:DISTINTOS GOBIERNOS
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptxPRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
PRIMER SEMESTRE 2024 ASAMBLEA DEPARTAMENTAL.pptx
 

Boletín Informativo

  • 1. Empresarios respaldan proceso de acreditación de Admón. de Empresas Empresarios del sector público y privado de Norte de Santander atendieron la invitación de la Universidad Francisco de Paula Santander, para realizar el encuentro de empleadores de egresados del programa de Administración de Empresas, en el marco de la visita de Pares Académicos delegados del Ministerio de Educación Nacional en el proceso de acreditación en alta calidad. La rectora, Claudia Elizabeth Toloza Martínez, afirmó que el encuentro es una evidencia del compromiso de los empresarios y del gran trabajo realizado por parte de las directivas, docentes, administrativos y estudiantes del Comité Curricular con la intención que la región cuente con una oferta académica con altos estándares. “Ha sido un trabajo de más de dos años, así que es muy grato recibir a los empleadores y al Alcalde de San José de Cúcuta quien de igual forma se vinculó a la jornada, en la que se compartieron experiencias con egresados y líderes del sector productivo de nuestra ciudad”, indicó. Por su parte, César Omar Rojas Ayala, alcalde de la Ciudad, felicitó a las directivas UFPS por la convocatoria realizada, la cual permitió ratificar la gran contribución que hecho y hace Administración de Empresas al desarrollo de cada una de las organizaciones asistentes, la cuales jalonan la productividad de la región. Resaltó la preparación que se otorga desde la academia a los estudiantes como un recurso humano valioso, totalmente apto para dirigir empresas del municipio y departamento, “hay que continuar fortaleciendo, innovando con grandes iniciativas que surgen desde Universidad a través de la docencia y el compromiso con el desarrollo y trasformación del sector empresarial de la región”. Durante la jornada, los empleadores socializaron la experiencia de contar con estudiantes y egresados en el desarrollo de los procesos al
  • 2. interior de sus organizaciones. Egresado Uno de los participantes fue Carlos Alberto Gene Castillo, jefe del área de servicios corporativos de Centrales Eléctricas de Norte de Santander – CENS – EPM y egresado del Programa, quien hizo énfasis en el respaldo por parte de los empresarios al proceso con fines de acreditación, “el compromiso se evidencia en la participación a la jornada, donde se pudo manifestar a los pares académicos los beneficios que ha obtenido el sector productivo gracias a la presencia de los estudiantes en las organizaciones”. Al finalizar, la Rectora UFPS sostuvo que la Universidad realiza una ardua labor para fortalecer y mostrar socialmente que la región cuenta con una Institución que trabaja por la calidad académica, y que está a la espera de ser certificada.
  • 3. Proceso de acreditación Luz Stella Arenas Pérez, directora del programa de Administración de Empresas, explicó que fueron cinco años de trabajo continuo para lograr la visita de los pares académicos que realizan la evaluación externa con fines de la acreditación de alta calidad. “El desarrollo de este proceso ha permitido generar la apropiación y la construcción de una cultura de autoevaluación a nivel de todos los estamentos de la institución, y evidenciar la disposición del sector empresarial para apoyar este proceso tiene un significado importante para la Universidad”. Puntualizó que las estadísticas demuestran un gran porcentaje de egresados en el sector público y privado, “son diferentes los sectores económicos que se abordan desde nuestra disciplina, ya que tiene muchas posibilidades de acción en el campo laboral, y la percepción que se tiene es positiva en cuanto al proceso formativo y a las competencias tanto genéricas como específicas de los egresados”. La reunión con los empleadores de egresados se cumplió dentro de la agenda establecida para el desarrollo de la visita de pares académicos delegados por el Ministerio de Educación Nacional para llevar a cabo la verificación externa con fines de acreditación de alta calidad del programa de Administración de Empresas.