Las cuatro competencias del liderazgo, según Daniel Goleman.

1. • Son inspiradores
• Tienen capacidad de influir en
los demás
• Motivan el desarrollo del
equipo
• Son impulsores de cambios
• Capacidad de gestionar
conflictos
• Fortaleza para el trabajo en
equipo
DEL LIDERAZGO
LA AUTOCONCIENCIA
• Posee alto nivel de
autoconciencia emocional
(maneja sus sentimientos
adecuadamente)
• Tiene capacidad de
autoevaluación certera
• Cuenta con confianza en si
mismo
LA AUTOGESTIÓN
• Posee autocontrol
• Es transparente (fiel a sus
valores y principios)
• Tiene capacidad de adaptación
• Poseer capacidad de
consecución (busca los mejores
resultados- es pragmático)
• Muestra iniciativa
• Es un optimista empedernido
LA CONCIENCIA SOCIAL
• Muestra empatía (entienden
diferente señales emocionales)
• Tiene conciencia organizativa
(comprenden las fuerza que
imperan en la organización)
• Son servidores por excelencia
(buscan la satisfacción del
cliente)
LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES
LAS COMPETENCIAS
Fuente: Goleman, D. (2013). Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional.
Barcelona-España: Ediciones B. 1era ed. (p. 143-148)