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TRABAJO EN
EQUIPO
FORMACIÓN EQUIPO DE LÍDERES
FÁBULA DE LA GRANJA
Un equipo es
un conjunto
de personas
que realiza
una tarea
para alcanzar
resultados
Fainstein Héctor
El trabajo en equipo funciona como
una maquinaria con diversos
engranajes; todos deben funcionar a la
perfección si uno falla, el quipo fracasa
LA FUERZA RESIDE EN LAS DIFERENCIAS,
NO EN LAS SIMILITUDES
ETAPAS DE LOS
EQUIPOS
• Formación
• Tormenta
• Normalización
• Ejecución
Mientras las cosas salen bien, es fácil
que el equipo se encuentre unido,
cohesionado, que exista un buen
ambiente de trabajo. Pero cuando las
cosas se tuercen se pone en peligro
todo lo anterior
ROLES DE LOS
MIEMBROS DEL
EQUIPO
• La claridad al principio ayuda a reducir la fricción: roles /
objetivos compartidos / resolución de conflictos
• Permite a las personas obtener crédito por sus logros
• La responsabilidad clara y los plazos para las tareas
evitan presiones indebidas de última hora
• Los roles deben compartirse siempre que sea posible
para evitar el aburrimiento y ayudar a la retención.
Características
fundamentales
para un buen
trabajo en
equipo:
Confianza
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TrabajoEquipo

Notas del editor

  1. confianza: asegurarse de cumplir con todos los compromisos y mantener la confidencialidad cuando sea necesario coaching: usar sus habilidades, conocimiento y experiencia para ayudar a otros o pedir ayuda compartir información: para ayudar a otros a hacer su trabajo flexibilidad: mostrar disposición para cooperar y ayudar a otros cuando sea posible buenos modales: hacer cosas pequeñas y simples, por ejemplo. agradeciendo a los colegas por su ayuda