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PLAN DE CAPACITACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - 2020
INTRODUCCION
La capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, es una actividad sistemática, planificada y
permanente, cuyo propósito es promover mecanismos de prevención, es un proceso
participativo que involucra a todos los directivos y colaboradores de la empresa.
La Seguridad y Salud en el Trabajo están enfocadas al comportamiento humano porque
necesitande unproceso de aprendizaje (modificar valores, comparar actitudes, habilidades y
conocimientos), para crear una cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo y contribuir con el
compromisoparala participaciónactivade todoslosdirectivosy colaboradores de la empresa.
1. OBJETIVOS
1.1. OBJETIVO GENERAL
Lograr que los trabajadores de la empresa, adquieran conocimientos en Seguridad y
Saludenel Trabajoque lespermitaadoptartécnicasde prevenciónde daños a la salud
por el desempeñolaboral,soluciónde losproblemasde seguridadycontrol de riesgos
emergentes en sus actividades diarias.
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Propenderporel desarrollode unaadecuadaculturade la prevención en cuanto a
seguridad y salud en el trabajo.
 Generarcambiosde actitudenel desempeñolaboral de los trabajadores.
 Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndolos contra los
riesgos derivados de la labor desempeñada.
 Suministrarunaguía de las actividadesencaminadasal mejoramiento continuo de
las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
 Propiciary fortalecerel conocimientotécniconecesarioparael mejor desempeño
de las actividades laborales.
2. ACCIONES A DESAROLLAR
Las acciones para el desarrollo del Plan de Capacitación permitirán que los trabajadores
mejoren sus condiciones de trabajo, para prevenir factores de riesgos y enfermedades
laborales, para eso se considera capacitar en los siguientes módulos y temas:
Módulo 1
MEDIDAS DE PREVENCION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
 Cuandoestésenel trabajo:Que debeshacer/ Que no debes hacer
 Cuandomanipulasproductos químicos
 Cuandomanipulascargasmanualmente
 Cómoactuar en caso de accidente de trabajo
 Medidaspreventivasante laexposiciónsolar
 Medidaspreventivasante laexposiciónatemperaturaselevadas
 Recomendacionesparaevitaraccidentesenel trabajo
Módulo2
PRIMEROS AUXILIOS
 ¿Qué sonlos primerosauxilios?
 ¿Qué esun accidente?
 ¿Qué esun accidente de trabajo?
 Riesgosmáscomunes
 Lesionesmásfrecuentes
 Lo que debe contenerun Botiquínde primerosauxilios
 Tratamientode heridas
 Hemorragiasosangrado
 Desmayos
 Convulsiones
 Quemaduras
 Golpesyfracturas
 Transporte
Módulo3
INCENDIOS
 Prevención
 En la emergencia
 Acciones inmediatas
 Recomendaciones
 Recuerda…
Módulo4
SISMOS
 Prevención
 En la emergencia
 Acciones inmediatasdespuésdel sismo
 ¡Recuerda!
3. RECURSOS
Para el desarrollodel Plande Capacitaciónse cuentanconlossiguientesrecursos:
3.1. Recursoshumano
 Personal de GPROMEC: Gerentesytrabajadorescalificados
3.2. Recursosmateriales
 Salade reuniones
 Equipode proyección multimedia
 Computadoraportátil
 Fotocopiadora
 Impresora
 Material de escritorio
 Videosde inducción
 Internet
4. DOCUMENTACION
Comomaterial de consultayorientaciónse cuentaconlasiguientedocumentación:
 Legislación enmateria de Seguridad y Salud enel Trabajo, entre otras: Ley N° 29783 y
su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR
 ReglamentoInternode SeguridadySaludenel Trabajo
 Plande Contingencia
 Publicaciones de organismos especializados: Organización Internacional del Trabajo,
Cruz Roja Internacional, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de
Salud, Ministerio del Ambiente, ESSALUD, INDECI, entre otros
5. RESPONSABILIDADES
a. Gerencias: Dispone el cumplimiento del Plan de Capacitación., Brindar las facilidades
para la capacitación de los trabajadores de sus respectivas áreas.
b. Comité de Seguridady Saludenel Trabajo: Apruebael Plan de Capacitación. Realiza el
control de la Ejecución.
c. Trabajadores en general: Participan en las actividades programadas en el Plan de
Capacitación.
d. Capacitadorinterno:Desarrollalacapacitaciónde acuerdoal móduloasignado.
6. CRONOGRAMADE EJECUCION
El Cronogramade Ejecucióndel Plande Capacitación,se detallaenel Anexoadjunto.
ANEXO: CRONOGRAMADE EJECUCIONDEL PLAN DE CAPACITACIONDE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO – 2020
MODULO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC LUGAR
1: Medidas de
prevenciónde
seguridad y
salud laboral
X X
Sala de reuniones
2: Primeros
Auxilios X Sala de reuniones
3: Incendios X Sala de reuniones
4: Sismos X
Sala de reuniones
Notas:
 Las sesionesde capacitaciónse brindaránel primerviernesde cadames

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  • 1. PLAN DE CAPACITACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2020 INTRODUCCION La capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, es una actividad sistemática, planificada y permanente, cuyo propósito es promover mecanismos de prevención, es un proceso participativo que involucra a todos los directivos y colaboradores de la empresa. La Seguridad y Salud en el Trabajo están enfocadas al comportamiento humano porque necesitande unproceso de aprendizaje (modificar valores, comparar actitudes, habilidades y conocimientos), para crear una cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo y contribuir con el compromisoparala participaciónactivade todoslosdirectivosy colaboradores de la empresa. 1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVO GENERAL Lograr que los trabajadores de la empresa, adquieran conocimientos en Seguridad y Saludenel Trabajoque lespermitaadoptartécnicasde prevenciónde daños a la salud por el desempeñolaboral,soluciónde losproblemasde seguridadycontrol de riesgos emergentes en sus actividades diarias. 1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS  Propenderporel desarrollode unaadecuadaculturade la prevención en cuanto a seguridad y salud en el trabajo.  Generarcambiosde actitudenel desempeñolaboral de los trabajadores.  Establecer actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, protegiéndolos contra los riesgos derivados de la labor desempeñada.  Suministrarunaguía de las actividadesencaminadasal mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.  Propiciary fortalecerel conocimientotécniconecesarioparael mejor desempeño de las actividades laborales. 2. ACCIONES A DESAROLLAR Las acciones para el desarrollo del Plan de Capacitación permitirán que los trabajadores mejoren sus condiciones de trabajo, para prevenir factores de riesgos y enfermedades laborales, para eso se considera capacitar en los siguientes módulos y temas: Módulo 1 MEDIDAS DE PREVENCION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL  Cuandoestésenel trabajo:Que debeshacer/ Que no debes hacer  Cuandomanipulasproductos químicos  Cuandomanipulascargasmanualmente
  • 2.  Cómoactuar en caso de accidente de trabajo  Medidaspreventivasante laexposiciónsolar  Medidaspreventivasante laexposiciónatemperaturaselevadas  Recomendacionesparaevitaraccidentesenel trabajo Módulo2 PRIMEROS AUXILIOS  ¿Qué sonlos primerosauxilios?  ¿Qué esun accidente?  ¿Qué esun accidente de trabajo?  Riesgosmáscomunes  Lesionesmásfrecuentes  Lo que debe contenerun Botiquínde primerosauxilios  Tratamientode heridas  Hemorragiasosangrado  Desmayos  Convulsiones  Quemaduras  Golpesyfracturas  Transporte Módulo3 INCENDIOS  Prevención  En la emergencia  Acciones inmediatas  Recomendaciones  Recuerda… Módulo4 SISMOS  Prevención  En la emergencia  Acciones inmediatasdespuésdel sismo  ¡Recuerda! 3. RECURSOS Para el desarrollodel Plande Capacitaciónse cuentanconlossiguientesrecursos: 3.1. Recursoshumano  Personal de GPROMEC: Gerentesytrabajadorescalificados 3.2. Recursosmateriales  Salade reuniones  Equipode proyección multimedia
  • 3.  Computadoraportátil  Fotocopiadora  Impresora  Material de escritorio  Videosde inducción  Internet 4. DOCUMENTACION Comomaterial de consultayorientaciónse cuentaconlasiguientedocumentación:  Legislación enmateria de Seguridad y Salud enel Trabajo, entre otras: Ley N° 29783 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR  ReglamentoInternode SeguridadySaludenel Trabajo  Plande Contingencia  Publicaciones de organismos especializados: Organización Internacional del Trabajo, Cruz Roja Internacional, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Salud, Ministerio del Ambiente, ESSALUD, INDECI, entre otros 5. RESPONSABILIDADES a. Gerencias: Dispone el cumplimiento del Plan de Capacitación., Brindar las facilidades para la capacitación de los trabajadores de sus respectivas áreas. b. Comité de Seguridady Saludenel Trabajo: Apruebael Plan de Capacitación. Realiza el control de la Ejecución. c. Trabajadores en general: Participan en las actividades programadas en el Plan de Capacitación. d. Capacitadorinterno:Desarrollalacapacitaciónde acuerdoal móduloasignado. 6. CRONOGRAMADE EJECUCION El Cronogramade Ejecucióndel Plande Capacitación,se detallaenel Anexoadjunto.
  • 4. ANEXO: CRONOGRAMADE EJECUCIONDEL PLAN DE CAPACITACIONDE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO – 2020 MODULO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC LUGAR 1: Medidas de prevenciónde seguridad y salud laboral X X Sala de reuniones 2: Primeros Auxilios X Sala de reuniones 3: Incendios X Sala de reuniones 4: Sismos X Sala de reuniones Notas:  Las sesionesde capacitaciónse brindaránel primerviernesde cadames