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Accidente de trabajo
Presentado por:
Juan Felipe quintero
¿Que es un accidente de trabajo?
Es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones,
perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos
que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de
transporte de la empresa.
Diferencia entre causas básicas y causas
inmediatas
La diferencia es que la causa básica se divide en
factores personales y factores del trabajo y las
causas inmediatas pueden dividirse en actos
inseguros y condiciones inseguras.
Ejemplo causas básicas y causas
inmediatas
En la causa inmediata un accidente puede ser la
falta de una prenda de protección , pero en la causa
básica puede que la prenda de protección no se
utiliza porque resulta incomoda.
Factores de riesgo
 Mecánicos
 Eléctricos
 Físico-químicos
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 biológicos
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Factor biológico  virus
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Diferencia entre acto inseguro y condición
insegura
La diferencia es que el acto inseguro son las fallas,
olvidos errores que hacen las personas al realizar un
trabajo y la condición insegura es que los equipos
de trabajo la maquinaria y la herramienta no están
en condición se ser usadas
Ejemplo de actos inseguros
 Trabajar sin autorizacion.
 Trabajar sin equipos de protección personal.
 Permitir a la gente trabajar sin EPP.
 Transitar por áreas peligrosas.
 Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
 Utilizar equipos defectuosos.
Ejemplo de condiciones inseguros
Guardas y dispositivos de seguridad
inadecuados.
Riesgo de incendio y explosión.
Pisos en malas condiciones.
Mala ventilación.
Herramientas rotas o deformadas.
Suciedad y desorden en el área de trabajo.
Diferencia entre factor personal y factor del
trabajo
La diferencia es que el factor personal puede producirse
por una falta de motivación, tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo y/o evitar incomodidades y el factor del
trabajo una causa puede ser el uso y desgaste normal de
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  • 1. Accidente de trabajo Presentado por: Juan Felipe quintero
  • 2.
  • 3. ¿Que es un accidente de trabajo? Es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de transporte de la empresa.
  • 4. Diferencia entre causas básicas y causas inmediatas La diferencia es que la causa básica se divide en factores personales y factores del trabajo y las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras.
  • 5. Ejemplo causas básicas y causas inmediatas En la causa inmediata un accidente puede ser la falta de una prenda de protección , pero en la causa básica puede que la prenda de protección no se utiliza porque resulta incomoda.
  • 6. Factores de riesgo  Mecánicos  Eléctricos  Físico-químicos  Químicos  biológicos
  • 7. GolpesGolpes atrapamiento Factor eléctrico Contacto directo Contacto indirecto Factor mecánico
  • 9. Diferencia entre acto inseguro y condición insegura La diferencia es que el acto inseguro son las fallas, olvidos errores que hacen las personas al realizar un trabajo y la condición insegura es que los equipos de trabajo la maquinaria y la herramienta no están en condición se ser usadas
  • 10. Ejemplo de actos inseguros  Trabajar sin autorizacion.  Trabajar sin equipos de protección personal.  Permitir a la gente trabajar sin EPP.  Transitar por áreas peligrosas.  Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.  Utilizar equipos defectuosos.
  • 11. Ejemplo de condiciones inseguros Guardas y dispositivos de seguridad inadecuados. Riesgo de incendio y explosión. Pisos en malas condiciones. Mala ventilación. Herramientas rotas o deformadas. Suciedad y desorden en el área de trabajo.
  • 12. Diferencia entre factor personal y factor del trabajo La diferencia es que el factor personal puede producirse por una falta de motivación, tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades y el factor del trabajo una causa puede ser el uso y desgaste normal de equipos y herramientas o por hábitos de trabajo incorrectos.