Raymond Cattell propuso teorías sobre los rasgos y el temperamento de la personalidad. Definió la personalidad como aquello que permite predecir cómo una persona actuará en una situación dada. Identificó 16 factores de personalidad y desarrolló el cuestionario 16PF para evaluarlos. También distinguió entre rasgos superficiales observables y rasgos fuente subyacentes, y propuso cinco grandes rasgos de la personalidad: neuroticismo, extroversión, apertura, amabilidad y escrupulosidad.

1. Teorías de los rasgos y el temperamento
Raymond Cattell

2. Antecedentes

3. Definición de la personalidad desarrollada
por Cattell
• Una res (R) es una función (f) de la persona (P) y los estímulos (E).
• La respuesta y los estímulos pueden ser determinados en forma
precisa en un experimento en el cual el experimentador
estructura con cuidado la situación.
• La persona es un factor menos conocido que necesita una mayor
exploración.
“Personalidad es lo que permite una predicción de lo que una
persona hará de una situación determinada”.
R=f(P,E),

4. Teoría de los Rasgos
Busca identificar los rasgos básicos necesarios para describir
la personalidad.
Rasgos: Dimensiones perdurables de características de la
personalidad.
Cattell creía que la exploración de los rasgos ayudara a
entender la estructura y función de la personalidad .
Los rasgos subyacentes permitirán hacer predicciones
acerca de la conducta propia y la de los demás.

6. Rasgos superficiales en contraposición
con rasgos fuente
Distinguía entre rasgos superficiales y rasgos fuente:
• Los rasgos Superficiales: Son grupos de respuestas conductuales
manifiestas que parecen ir juntos, tales como la integridad, la
honestidad, la autodisciplina y la seriedad.
• Los Rasgos Fuente: se refiere a las variables subyacentes que
parecen determinar la manifestación superficial, en este caso, la
fuerza del yo.

7. Según lo planteado por Cattell, existen tres modalidades para analizar,
indagar y evaluar la personalidad, mediante:
Cattell y sus colaboradores aislaron dieciséis factores con los que conforma­
ron un instrumento para la evaluación de la personalidad: el Cuestionario
16PF (en inglés, 16 "personal factors", es decir, dieciséis factores
personales).

8. 1 EXTREMO ULTIMO EXTREMO
Reservado Extrovertido
Menos inteligente Más inteligente
Afectado por sentimientos Estable emocionalmente
Sumiso Dominante
Serio A la buena ventura
Expedito Ponderado
Tímido Aventurado
Testarudo Sensible
Confiado Suspicaz
Práctico Imaginativo
Franco Astuto
Seguro de si mismo Aprensivo
Conservador Experimentador
Dependiente del grupo Autosuficiente
Descontrolado Controlado
Relajado Tenso
16 Factores De La Personalidad

9. TIPOS DE PERSONALIDAD
• Los tipos son categorías de personalidad independiente, es
decir, en función de los rasgos de un individuo se pertenece a
un tipo u otro de personalidad.
• Los tipos de personalidad se caracterizan por patrones de
percepción, reacción y relación que son relativamente fijos,
inflexibles y socialmente desadaptados, incluyendo una
variedad de situaciones.

10. Los cinco grandes rasgos de la personalidad
• Esta surgiendo un consenso sobre los cinco grandes rasgos de
la personalidad; apertura a la experiencia, escrupulosidad,
extroversion, agradabilidad y neuroticismo. El respaldo para
este modelo proviene del análisis del lenguaje, estudio de
cuestionarios y estimaciones y estudios relacionados con la
herencia de los rasgos.

11. Los “cinco grandes” rasgos de la personalidad
FACTOR
• NEUROTICISMO
• EXTROVERSIÒN
• APERTURA
DESCRIPCIÒN DE LOS
RASGOS
• Ansioso VS calmado
• Inseguro VS seguro
• Tenso VS contento
• Lastima de si mismo VS contento
• Sociable VS retraído
• Amante de la diversión VS sobrio
• Afectivo VS reservado
• Amistosos VS distante
• Original VS convencion
• Imaginativo VS prosaicoIntereses
• Amplios VS intereses estrechos
• Curioso VS indiferente