1. La Investigación Participante.
Concepto Características Ejemplos.TipoUsos
La investigación
participativa es un
método que involucra a
los beneficiados de la
misma, en la producción
de conocimientos. Este
método implica un
proceso de aprendizaje.
De manera resumida se
puede afirmar que la
investigación participativa
es un método
educacional.
La investigación
participativa se basa
muchas veces en las
acciones que se están
llevando a cabo, o
acompaña las acciones
que se van realizando. La
investigación participativa
nunca va aislada de la
acción, ya que no se trata
de conocer por conocer,
sino de transformar la
realidad, con la
participación de los
actores sociales
involucrados.
Sus usos van
orientados en su
mayor parte a la los
estudios de las
ciencias, los
procesos de
educación, las
ciencias sociales en
general.
Se utiliza para
elaborar teorías y
conocimientos que
surgen de la
práctica y de la
experiencia
adquirida en el
campo; teorías y
conocimientos que
son aplicados en
los ámbitos en los
que este tipo de
investigación se
desenvuelve
- Se necesita estar
informado.
- No puede ser efectiva
sin un grado mínimo de
organización.
- Se requiere formar
parte y tomar parte en
algo.
- Cobra relevancia
cuando se trata de
influir o tomar parte en
las decisiones.
- Se establece un
intercambio
de información para
lograr el acercamiento
de los grupos, se
aprende a escuchar y a
expresar las ideas.
- Conjuga
el conocimiento
científico y el saber
popular
Su finalidad es
promover
transformaciones en la
realidad que se estudia
Este tipo de
investigación
esta clasificada
según:
- Técnicas de
obtención de
datos.
Este tipo de
investigaciones va
orientado en gran parte
al ámbito social y laboral.
Por ejemplo cuando se
presenta un problema en
una comunidad como
puede ser el hundimiento
de una calle. Se designa
un grupo o comité
capacitado para que
investiguen el factor
desencadenador de este
problema; su finalidad es
aprender acerca del
problema para poder así
solucionarlo.
Un ejemplo en el ámbito
laboral en cuando se
está perdiendo dinero en
una empresa, de igual
manera de designa un
grupo laboral capacitado
para que investigue,
entienda, y solucione el
problema que ocasiona
esas pérdidas.
