El documento describe el contexto de formación del SENA en Colombia. Explica que el SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También presenta la visión del SENA para el 2018 de ser reconocido por su efectividad y por generar empleo y productividad. Además, resume los roles del aprendiz y tutor virtual en el SENA, así como los servicios de bienestar y los sistemas de administración de aprendizaje utilizados por la institución.

1. Mi contexto de formación
Presentado por: Karina Yomar Castillo Granados

2. Misión
El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo
de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo
social, económico y
tecnológico del país.

3. Visión
 En el 2018 EL SENA será
reconocido por la efectividad
de su gestión, sus aportes al
empleo decente y a
la generación de ingresos,
impactando la productividad
de las personas y de las
empresas; que incidirán
positivamente en el desarrollo
de las regiones como
contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.

4. Escudo y bandera
El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a
comienzos de la creación
de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón,
representativo del sector
industria; el caduceo,
asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.
S
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5. S
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Himno Logotipo
El logo
símbolo muestra de
forma gráfica la
síntesis de los
enfoques de la
formación que
impartimos en la que
el individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.

6. Rol del
Aprendiz
Sena
 Ser emprendedor
 Ser recursivo en la búsqueda de recursos para resolver
posibles problemas al que se puede enfrentar tales como:
retos, ambigüedades, complejidades, obstáculos, entre
otros.
 Ser autónomo al Manejar su tiempo ya que Dirige por sí
mismo las actividades de aprendizaje
 Cumplir a cabalidad con sus tareas y obligaciones para así
llevar al éxito cualquier tipo de situación al que se
enfrente.
 Tener actitud crítica, respetuosa, proactiva y positiva
 ser solidario, líder, creativo y saber Trabajar en equipo
 Ser comprometido con la sociedad y el entorno
 Desarrollar nuevas habilidades ya que se convierte en un
descubridor, integrador y presentador de ideas.
 Usar la tecnología (TIC “Técnicas de la Informaciones y la
Comunicación”) para manejar sus presentaciones y ampliar
sus capacidades

7. Rol del Tutor
Virtual
Sena
 Estar continuamente monitoreando la aplicación en el
ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué
no.
 Ser un proveedor de recursos y en un participante de las
actividades de aprendizaje.
 Ser asesor de los aprendices y poner sus conocimientos
y experiencia técnica al servicio del aprendiz.
 Actualizarse permanente en los campos de su
especialidad.
 Incorporar nuevos conocimientos a las actividades a
realizar.
 Ser planificador de los proyectos, guía y dinamizador de
las actividades del aprendiz.
 Ser observador activo y permanente orientado al
aprendizaje de sus aprendices.
 Ser evaluador de los procesos de aprendizaje.

8. Servicios prestados
por bienestar Sena al
aprendiz
"El bienestar de los alumnos es
el conjunto de condiciones y
posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los
conocimientos, las
competencias que se
desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su
participación, como miembro
de la comunidad educativa del
Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA.

9. Sistema de Administración de aprendizaje
El SENA actualmente usa BLACKBOARD (un
Sistema de Administración de Aprendizaje, LMS:
Learning Managment System), para desarrollar
cursos en línea o la denominada formación a
través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje,
sin embargo actualmente ha volcado sus
esfuerzos para lograr la utilización de esta
plataforma en la gestión de la formación
presencial, para lo cual se ha instalado allí toda
la información de estructuras curriculares
(programa de formación titulada), para así
gestionarlas en línea por parte de todos los
aprendices, instructores y coordinadores
académicos, cada cual desde su respectivo rol
en el proceso de formación.

10. Introducción al BLACKBOARD

11. Sistema de Gestión
Académica
El programa SENA SOFÍA PLUS es una herramienta
virtual muy importante en el proceso de aprendizaje
para los instructores, aprendices, directivas y para toda
la comunidad Sena en general.
Es un programa que les permite a los colombianos
visualizar la oferta educativa que hay en el momento a
nivel nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y
notificaciones para los proceso

12. Funciones
 Planear la
formación
académica.
 Ejecutar labores
de administración
educativa.
 Ingreso de
aprendices
 Ejecución de la
formación.
 Administrar la
oferta educativa
del SENA.
 Ver la programación de las actividades generales, la
programación de eventos del centro al que pertenece, de
los laboratorios y en general de los diferentes ambientes de
aprendizaje.
 Realizar inscripciones en línea.
 Consultar las ofertas educativas en las diferentes clases de
formación (titulada o complementaria, presencial o virtual).
 Construcción de la ruta de aprendizaje
 Solicitud y expedición de los certificados de los programas a
los que se encuentra inscrito, y los de notas que se vayan
emitiendo a lo largo del desarrollo del proceso de
formación.
 Consultar la información de su programa de formación, y los
avances alcanzados.