trabajo de ergonomia

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL – CABIMAS.
LA ERGONOMIA
Autor:
Br. Katerine Cuervelo
C.I.: 84592716
Cabimas, Julio 2018
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
IUP. “SANTIAGO MARIÑO”
CABIMAS ESTADO ZULIA
REALIZADO POR:
PADRON MARIEL C.I. 17.335.050
GOMEZ VIVIANA C.I. 17.820.526
JOSEPH TOYO C.I. 17.820.169
IGNACIO PEREZ C.I. 18.793.618
JESUS ROJAS C.I. 17.826.756
DOUGLAS TIGRERA C.I. 18.216.167
PROF: THAMARA YANNATASIO
CABIMAS, JULIO DE 2005.

2. INDICE
1. INTRODUCCION
2. ANTECEDENTES HISTORICOS
3. TAXONOMIA DE ERGONOMIA
4. DEFINICION
5. OBJETIVOS
6. ALCANCES
7. CIENCIAS RELACIONADAS
8. CONCLUCION
9. BIBLIOGRAFIA
1. INTRODUCION
En el siguiente informe nos enfocaremos en explicar de una
forma sencilla que es la Ergonomía, la importancia de ella
como ciencia y los afines con otras ciencias,
desarrollaremos de forman cronológica su evolución en la
historia. Pero sobre todo explicaremos su funcionalidad en
la industria ventajas de su aplicación el alcance e
importancia de ejecutarla en cada una de las actividades de
cualquier tipo trabajo, desde una bodega , una farmacia o
una gran fábrica.
2. ANTECEDENTES HISTORICOS
La ergonomía data desde los ancestros del hombre
moderno, los primeros humanos seleccionaban piedras
útiles para utilizarlas como herramientas, se encontraron
evidencias que datan de la época de los egipcios y la
antigua grecia. Ya en el siglo xx jastibowski creo el mundo

3. de la ergonomía en 1857, en 1900 nacen los primeros
conceptos que ayudan a los trabajadores a mejorar el
proceso. En la revolución comienzan a mejorar las
maquinas facilitando los procesos, aquí aparece Frederick
A, Taylor que fue pionero para determinar la mejor manera
en la que podían ser utilizadas, luego aparecen Frank y
Lilian Gilbert a quien le debemos que los trabajos sean más
eficientes y menos fatigantes. En esta época se trata de
aumentar la velocidad y a eficiencia. Es la segunda guerra
mundial donde se comienza a estudiar la ergonomía ya que
la indumentaria de los soldados fue creada tomando en
cuenta el cuerpo humano , en la época moderna no solo se
proveen diseños cómodos y seguros se expande a las áreas
de la medicina a partir de 1960 se expandió a los equipos
de computación, en Estados Unidos los investigadores se
concentran e la ciencia de los comportamientos y en la
actualidad ya no se habla de problemas y quejas físicas , el
foco actual es la interrogante de como se puede alinear al
ser humano con la ejecución de tareas.
3. TAXONOMIA DE ERGONOMIA
“ERGON” trabajos “nomos” leyes o normas
“ ciencia de la clasificación” es una herramienta que
tienen como finalidad facilitar el diseños de sistemas de
información avanzados, a fin de poder prever formas de
cambio que se esperan en el comportamiento de los
individuos y las organizaciones.

4. 4. DEFINICION
La ergonomía es la ciencia que se encarga de ajustar el
trabajo al trabajador, estudia las condiciones de adaptación
de un lugar de trabajo o una maquina a las características
físicas y psicológicas del trabajador o el usuario con el fin
de promover el bienestar humano.
5. OBJETIVOS
La ergonomía en el desempeño de sus funciones
busca cumplir entre muchos objetivos los siguientes:
 Proporcionar seguridad laboral y prevenir o reducir
los accidentes y riesgos de trabajos
 Contribuir con la evolución de las situaciones de
trabajo
 Aumentar la satisfacción y motivación en el área de
trabajo, lo que conlleva a un buen clima
organizacional y rendimientos en el trabajo.
 Disminución de enfermedades profesionales.
 Aumento de la productividad.
 Disminución del cambio personal.
6. ALCANCES
Debido a la importancia de la ergonomía se ha extendido a
otros campos, siendo el ámbito laboral mas frecuente, por
lo que también se encarga de diseñar productos para la
actividad del hogar, ocio o deporte. La ergonomía también
se dedica a la adaptación y diseños de productos para

5. personas con limitaciones mayores de edad como por
ejemplos sillas de ruedas, muebles autos entre muchos
otros productos del día a día.
7. CIENCIAS RELACIONADAS
 Anatomía: trata de la forma y estructura de los distintos órganos
del cuerpo humano y del organismo en su conjunto. En su
aplicación a la ergonomía se centra principalmente en los aspectos
antropométricos y biomecánicos.
 Sociología: tiene que ver con los conocimientos referidos a los
aspectos sociales de la actividad laboral, funcionamiento de los
colectivos laborales, etc.
 Fisiología: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos
del organismo humano. En su aplicación a la ergonomía se centra
principalmente en el consumo metabólico durante el trabajo.
 Psicología: trata las pautas del comportamiento humano, las
actitudes y los mecanismos implicados en la percepción y en la
carga mental. En concreto la psicología industrial estudia las
técnicas de selección de personal, perfil del puesto, etc.
 Ingeniería: se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de
trabajo así como de las instalaciones y el acondicionamiento del
medio ambiente físico.
 Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las
personas incluidas en el sistema.
 Psicosociología: estudia y analiza las conductas o comportamientos
sociales
Junto con dichas disciplinas pueden intervenir otras, como la
Pedagogía, la Arquitectura, la Higiene, etc., que pueden contribuir
al estudio y acondicionamiento de los puestos y lugares de trabajo.

6. 8. CONCLUCION
A través del estudios de la ergonomía, de todas sus
definiciones y conocer las ciencias que intervienen en el
estudios de ella podemos concluir que la ergonomía es
indispensable para cualquier actividad que se realice no
solo en el ámbito laboral sino también en las actividades
cotidianas del ser humano, enfocándonos en la industria la
ergonomía permite que los trabajos se realicen con
eficacia esto aumenta la productividad y por ende en índice
de rentabilidad.
9. BIBLIOGRAFIA
WWW.life der.com
WWW.USMP.COM
WWW.imf_formacion .com