1. Comunicación: Globalización y nuevas tecnologías. 2. Roles administrativos de la MintzbergRelaciones inter-áreas 3. Autoimagen: Clima y cultura organizacional 4. Branding Corporativo 5. Los medios internos de comunicación 6. Boletín interno informativo 7. Organización interna de la empresa 8. Contact Reports 9. Lideres y tipos de liderazgo 10. Organigramas. 11. Conceptos: Misión, Visión; Valores, Ventaja diferencial, ventaja competitiva y ventaja absoluta 12. Memorándums 13. IDENTIDAD VISUAL. Logo y Slogan. 14. Plan de comunicación: concepto, elaboración. 15. La motivación. 16. Teorías en motivación humana: 17. Elton Mayo 18. Abraham Maslow 19. Douglas McGregor 20. Harry F. Harlow 21. David McClelland 22. Frederick Herzberg 23. INTELIGENCIA EMOCIONAL de DANIEL GOLEMAN 24. INTELIGENCIA SOCIAL de DANIEL GOLEMAN 25. STAKEHOLDERS

1. Evaluación aplicativa (25%) de comunicación empresarial-01
EXPOSICIÓN
Expo / Lic.: LEONARDO DELGADO Azaña
Club de Ventas y Oratoria con BioProgramación - Decisión Rentable

2. 2
Evaluación aplicativa (25%)

3. 3
Labor de exposición
Con la exposición obtendrán las siguientes notas:
1. NOTA DE TRABAJO de INVESTIGACIÓN
La nota ira de acuerdo a la interpretación de los conceptos (No copy-page), el nivel de
creatividad que se impregne en cada diapositiva, la abundancia de ejemplos, las
conclusiones asertivas y la mención de la bibliografía o fuente de donde se obtuvo la
información.
Asimismo se tomara en cuenta la calificación (Del 1 al 10) que el Gerente de proyectos o
Coordinador general colocara a cada integrante del equipo (La calificación ira al costado
de los apellidos y nombres). Por favor ser ético, objetivo y justo en la calificación.
2. NOTA DE EXPOSICIÓN DE EQUIPO
3. NOTA DE EXPOSICIÓN INDIVIDUAL
En las exposiciones en equipo e individuales se calificara:
Profundidad en su argumentación (No divagar)
Espontaneidad (No leer diapositivas sino interpretarlas)
Desenvolvimiento escénico. Mucha seguridad al exponer.
Creatividad y orden en las diapositivas (Colores, imágenes, videos)
Nivel de coordinación de los integrantes del equipo.

4. Labor de exposición
1. NOTA DE TRABAJO de INVESTIGACIÓN
Terminado el trabajo con los temas correspondientes, enviar el PowerPoint (15
diapositivas a mas) al correo negociantesperu@gmail.com para su calificación respectiva,
eso se hará un día o dos días antes de la exposición
Ojo, también se calificara: Orden, claridad, precisión, profundización en los temas, grado
de creatividad, bibliografía, puntualidad en el envío del trabajo
2. NOTA DE EXPOSICIÓN DE EQUIPO
3. NOTA DE EXPOSICIÓN INDIVIDUAL
Al costado de cada nombre de los que conforman el equipo ira la calificación (del 1 al 10)
en función al nivel de contribución en la labor. Eso lo realizara el Gerente de Proyectos o
el coordinador general de manera privada. Por favor ser ético, objetivo y justo en la calificación
OJO: Todo el equipo deberá saber, conocer al detalle los temas que el destino les asigno
OJO: Toda decisión acerca de la exposición estará a cargo de todo el equipo. Es posible
que exponga uno, dos o todo el equipo según las ordenes del Gerente de Proyectos.
OJO: Quien falte a la exposición su nota automáticamente pasara a ser 05 o 08.
El día de la exposición a medida que vayan saliendo a exponer el equipo entregara el
trabajo impreso dentro del folder manila.
El día de la exposición

5. 5
Comunicación empresarial

6. 6
1. Comunicación: Globalización y nuevas tecnologías.
2. Roles administrativos de la MintzbergRelaciones inter-áreas
3. Autoimagen: Clima y cultura organizacional
4. Branding Corporativo
Labor de exposición
1
El trabajo se realizara en papelografo (minino 4) Ó en 15 diapositivas (pudiendo
ser mas) , enviarlo al correo: negociantesperu@gmail.com para su nota
correspondiente (Un día o dos días antes a la exposición). Asimismo
presentarlo en FÍSICO IMPRESO. Y PREPARASE PARA LA EXPOSICIÓN
SEGÚN LA FECHA DETERMINADA EN EL AULA.
Investigar: Conceptos, importancia, elementos, factores, brindar ejemplos, etc.
Sugerencia:
Presentar en sus diapositivas su NOMBRE DE EQUIPO y concepto creativo, su
imagen de marca, asimismo a sus integrantes con sus respectivos cargos, su
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES COMPARTIDOS y, después exponer los temas
asignados a cada equipo.

7. 7
1. Los medios internos de comunicación
2. Boletín interno informativo
3. Organización interna de la empresa
4. Contact Reports
5. Lideres y tipos de liderazgo
Labor de exposición
2
El trabajo se realizara en papelografo (minino 4) Ó en 15 diapositivas (pudiendo
ser mas) , enviarlo al correo: negociantesperu@gmail.com para su nota
correspondiente (Un día o dos días antes a la exposición). Asimismo
presentarlo en FÍSICO IMPRESO. Y PREPARASE PARA LA EXPOSICIÓN
SEGÚN LA FECHA DETERMINADA EN EL AULA.
Investigar: Conceptos, importancia, elementos, factores, brindar ejemplos, etc.
Sugerencia:
Presentar en sus diapositivas su NOMBRE DE EQUIPO y concepto creativo, su
imagen de marca, asimismo a sus integrantes con sus respectivos cargos, su
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES COMPARTIDOS y, después exponer los temas
asignados a cada equipo.

8. 8
1. Organigramas.
2. Conceptos: Misión, Visión; Valores, Ventaja diferencial,
ventaja competitiva y ventaja absoluta
3. Memorándums
4. IDENTIDAD VISUAL. Logo y Slogan.
5. Plan de comunicación: concepto, elaboración.
Labor de exposición
3
El trabajo se realizara en papelografo (minino 4) Ó en 15 diapositivas (pudiendo
ser mas) , enviarlo al correo: negociantesperu@gmail.com para su nota
correspondiente (Un día o dos días antes a la exposición). Asimismo
presentarlo en FÍSICO IMPRESO. Y PREPARASE PARA LA EXPOSICIÓN
SEGÚN LA FECHA DETERMINADA EN EL AULA.
Investigar: Conceptos, importancia, elementos, factores, brindar ejemplos, etc.
Sugerencia:
Presentar en sus diapositivas su NOMBRE DE EQUIPO y concepto creativo, su
imagen de marca, asimismo a sus integrantes con sus respectivos cargos, su
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES COMPARTIDOS y, después exponer los temas
asignados a cada equipo.

9. 9
1. La motivación.
2. Teorias en motivación humana:
- Elton Mayo
- Abraham Maslow
- Douglas McGregor
- Harry F. Harlow
- David McClelland
- Frederick Herzberg
Labor de exposición
4
Presentar en sus diapositivas su NOMBRE DE EQUIPO y concepto creativo, su
imagen de marca, asimismo a sus integrantes con sus respectivos cargos, su
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES COMPARTIDOS y, después exponer los temas
asignados a cada equipo.
El trabajo se realizara en papelografo (minino 4) Ó en 15 diapositivas (pudiendo
ser mas) , enviarlo al correo: negociantesperu@gmail.com para su nota
correspondiente (Un día o dos días antes a la exposición). Asimismo
presentarlo en FÍSICO IMPRESO. Y PREPARASE PARA LA EXPOSICIÓN
SEGÚN LA FECHA DETERMINADA EN EL AULA.
Investigar: Conceptos, importancia, elementos, factores, brindar ejemplos, etc.

10. 10
1. INTELIGENCIA EMOCIONAL de DANIEL GOLEMAN
2. INTELIGENCIA SOCIAL de DANIEL GOLEMAN
3. STAKEHOLDERS
Labor de exposición
5
El trabajo se realizara en papelografo (minino 4) Ó en 15 diapositivas (pudiendo
ser mas) , enviarlo al correo: negociantesperu@gmail.com para su nota
correspondiente (Un día o dos días antes a la exposición). Asimismo
presentarlo en FÍSICO IMPRESO. Y PREPARASE PARA LA EXPOSICIÓN
SEGÚN LA FECHA DETERMINADA EN EL AULA.
Investigar: Conceptos, importancia, elementos, factores, brindar ejemplos, etc.
Sugerencia:
Presentar en sus diapositivas su NOMBRE DE EQUIPO y concepto creativo, su
imagen de marca, asimismo a sus integrantes con sus respectivos cargos, su
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES COMPARTIDOS y, después exponer los temas
asignados a cada equipo.

11. OJO: NO OLVIDAR
1. No olvidar enviar el trabajo realizado en diapositiva un día o dos
días antes de la exposición al correo negociantesperu@gmail.com
para su respectiva nota.
2. No olvidar traer el trabajo impreso dentro de un folder manila el día
de la exposición, asimismo traer el USB con las respectivas
diapositivas para la exposición.
3. Conforme se va saliendo a exponer se ira entregando el folder al
docente.
4. No olvidar la calificación que registrara el GERENTE DE
PROYECTOS a cada uno de los integrantes del equipo según
desempeño (la calificación será del 1 al 10 e ira al costado de los
apellidos y nombres en el power point que se enviara al correo
electrónico o en el trabajo impreso)

12. 12
Liderazgo
Capacidad de:
Predictivo:
Mover
Influir
(Motivar)Fuerza subrepticia
(Seducción)