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1. REMUNERACION

2.  LA RETRIBUCION OTORGADA EN EL CONTRATO DE
TRABAJO SE DENOMINA REMUNERACION ,
SONSIDERADA COMO TAL AL INTEGRO DE LO QUE EL
TRABAJADOR RECIBE POR SUS SERVICIOS, EN
DINERO O EN ESPECIE, SIEMPRE QUE SEA DE SU
LIBRE DISPOSICION
 INTERESA RESALTAR DOS ASPECTOS
 -CARÁCTER CONTRAPRESTATIVO
 -LOS BIENES EN QUE SE MATERIALIZA
CONCEPTO:

3.  Es mas que contraprestación, ya que la inactividad
temporal del trabajador originada en ciertas causas,
no conlleva la suspensión de la remuneración ejm
descanso vacacional o de la licencia por enfermedad.
CONTRAPRESTACION?

4.  El pago puede hacerse en dinero
o en especie.
Si se señala que la remineracion es
de libre disposicion, razon por la
cual concluimos que el bien
predominante debe ser el dinero y
tratandose de otros objetes, se
aceptan si sirven para el consumo
del trabajador o este puede
venderlos sin dificultad en el
mercado, a u precio equivalente a
la suma adeudada.
PAGO

5.  Se determina en función del tiempo en
que el trabajador esta a disposición del
empleador, medido en días y horas.
 A veces se pacta en función del
rendimiento del trabajador.
 Ellos prometen, como cualquier
trabajador, es su actividad y no un
resultado, sino que el exceso sobre u
monto básico se les paga en relación a
este. El riesgo del trabajo sigue siendo
asumido por el empleador.
UNIDAD DE CALCULO DE LA
REMUNERACION