El documento resume las leyes laborales de un país sobre días feriados, salarios y beneficios. Los días feriados incluyen domingos, 1 de enero, jueves y viernes santo, 1 de mayo y 25 de diciembre, así como días declarados feriados por el gobierno. Se paga un recargo del 50% por trabajar en días feriados. El salario se define como cualquier remuneración en efectivo por servicios prestados, que no puede ser menor al salario mínimo. Los beneficios no remunerativos incluyen comedores
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