1. ESCUELA DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
AUTOR: LENNY DOLORES DELGADO QUIJIJE
NIVEL: 7º
Tutor: Manuel Gonzalo Remache.
Fecha: 3 de Mayo del 2013
Manta - Manabí
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
EQUINOCCIAL

2. EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO
MARCO DE ANÁLISIS
Empecemos definiendo qué es un empresario
social: se entiende que éste es un agente de cambio
que ayuda a paliar los efectos del desempleo y de la
exclusión social de ciertos colectivos mediante la
creación de empresa cuyo fin primordial es la
inclusión socio laboral de colectivos desfavorecidos.

3. Naturaleza de estudio
El desempeño implica lograr algo prometido o
esperado, por lo que se podría definir a las
organizaciones de alto desempeño como
aquellas que logran cumplir las expectativas de
sus grupos de interés.
Su propósito fundamental consiste en crear
valor para mejorar la sociedad.

4. El emprendimiento como herramienta del hombre
tiene como propósito fundamental crear valor para
mejorar la sociedad, esto con el fin de que las
personas sepan proponerse metas en las que puedan
aportar algo para su vida y para la sociedad.
FACTORES DE INTEGRACION
Entre los factores que hacen que el emprendimiento
sea un ente de integración tenemos:
Estrategia
Liderazgo
Cultura organizacional

5. EL LIDERASGO DE LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
Si hablamos de liderazgo relacionado al
emprendimiento social podemos decir que este
es la capacidad para hacer transformaciones y
obtener resultados sobresalientes. Estas teorías
tratan de explicar cómo los líderes son capaces de
realizar cambios profundos en sus organizaciones
o realizar reformas sociales exitosas.

6. La habilidad emprendedora consiste en la capacidad
de un individuo para identificar y aprovechar
oportunidades que le permitan iniciar un
emprendimiento, independientemente de los
recursos que tenga bajo su control.
La habilidad del diagnostico es la capacidad para
estudiar con rigor y comprender el conjunto de
causas y consecuencias, de los problemas sociales
que aquejan el entorno.

7. Institucionalización de los
emprendimientos sociales
Podemos encontrar las siguientes características:
Habilidad par armonizar.
Habilidad para motivar al equipo.
Visión y compromiso social.
Habilidad para delegar.