Universidad Yacambu. Tarea unidad 2. Gestión del Capital Humano Patricia León.

1. Mantener, desarrollar y hacer el mejor uso delMantener, desarrollar y hacer el mejor uso del
capital humano depende de las prácticas decapital humano depende de las prácticas de
trabajo, liderazgo y estrategias del manejo de lostrabajo, liderazgo y estrategias del manejo de los
empleados que apoyen las relaciones efectivas deempleados que apoyen las relaciones efectivas de
los empleados en la organizaciónlos empleados en la organización
Participante: Patricia LeónParticipante: Patricia León

2. GESTION DEL TALENTO HUMANOGESTION DEL TALENTO HUMANO
Esta conformado por las personas y las organizaciones, debido aEsta conformado por las personas y las organizaciones, debido a
que las personas pasan gran parte de sus vidas trabajando en lasque las personas pasan gran parte de sus vidas trabajando en las
organizaciones las cuales dependen de las personas para operarorganizaciones las cuales dependen de las personas para operar
y alcanzar el éxito.y alcanzar el éxito.

3. Capital Humano en las
Organizaciones
Conocimiento que posee cada personaConocimiento que posee cada persona
o individuo en la misma, tomando eno individuo en la misma, tomando en
cuenta:cuenta:
para trabajar en equipopara trabajar en equipo
alcanzar objetivosalcanzar objetivos
comunescomunes