La conferencia "Facilitadores de la mujer para retener el talento en la organización" realizada por Leticia Brando en la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Adicionales, Torre de Antel, Montevideo, 22 marzo 2012

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Leticia Brando
Torre de Antel, Montevideo, 22 marzo 2012, 14 hs
Facilitadores de la mujer para asegurar la
retención del talento de la organización
Cumbre Compensaciones& beneficios adicionales
Bienvenidos, ¿quién soy?
 Leticia Brando
 Psicóloga, coach,
periodista, escritora y
conferenciante.
 Directora de la consultora
Single Coach
 Especializada en Desarrollo
Organizacional, Liderazgo y
Valores.
 Autora de “Las mujeres y
los hombres que no aman
demasiado”.
 leticia@singlecoach.es
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Son
mejores las
mujeres
para
compensar
y retener el
talento
 1913 - Legislación de protección a la mujer trabajadora
 1932 - Obtuvieron derecho al voto.
 1943 - Se incorporaron al Parlamento.
 1968 - Alba Roballo fue la primera mujer ministra sólo por un mes.
 1997 - Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades Laborales
 2005 - En diciembre Ley donde el Instituto Nacional de la Familia y la Mujer
pasa a llamarse Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres)
 2012 - Empresas que discriminen a mujeres multadas por Ministerio Trabajo
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 Dimensión física
 Dimensión social y
emocional
 Dimensión mental
 Dimensión espiritual
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 Mejor desempeño y productividad.
 Calidad.
 Creatividad e innovación
 Servicio al cliente.
 Climas laborales saludables
 Mayor motivación.
 Orgullo y pertenencia.
 Menos ausentismos y rotación
 Autorrealización.
 Capacitación
 Comunicación y visión feedback 360º
 Gerente como mentor y amigo
 Líderes comprometidos
 Flexibilidad
 Empresa verde
 Tiempo libre
 Desayuno, comidas
 Proactividad
 Compromiso
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 1. Edenred(39) 1. Movistar(305)
 2. DHL(131) 2.Deloitte(412)
 3. Young &Rubincam 3.Atento(470)
 4. PepsiCo W.Flavours – Colonia(96) 4.Pronto(559)
 5. Direct TV (69) 5.McDonald’s(3504)
 6. Carle&Andrioli(34)
 7.Arkano Software(44)
 8.FedEx(33)
 9. Diageo (36)
 10. Pfizer(22)
Fuente Great Place to Work
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Leticia Brando
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