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PolPolíítica de Comunicacitica de Comunicacióón.n.
ObjetivosObjetivos
ActuaciActuacióón para evitar el rumor 2.0n para evitar el rumor 2.0
 InformaciInformacióón Rn Ráápidapida
 PuntualPuntual
 ObjetivaObjetiva
 No ocultismosNo ocultismos
 No alarma socialNo alarma social
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 Influencia en el ordinario para ser un referenteInfluencia en el ordinario para ser un referente
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VOST
 2011, Jeft Phillips (@_JSPhillips) desarrolló
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Voluntarios digitales. Integración a dos velocidades
Lo primero debe ser determinar de dónde procederán
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1. Selección directa por parte de la administración
2. Selección indirecta por parte de varias ONGs (Cruz
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3. Selección indirecta por parte de una única
organización.
Requisitos de selección de los voluntarios:
1. Formación y experiencia como usuarios
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2. Haber formado parte, al menos como
técnicos de emergencia, en algún servicio
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Posibles modelos de funcionamiento.
1. Apoyo presencial. Los voluntarios se
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del CDO (Centro Digital de Operaciones).
2. Mixto. Apoyo remoto y Apoyo presencial.
Una parte de los voluntarios trabaja fuera del
Centro y los otros en el mismo.
1. Apoyo Remoto. Sus funciones fundamentales son:
• Seguimiento de las tendencias, preguntas,
menciones y métricas en redes sociales relacionadas
con la emergencia y las cuentas de la Administración
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emergencia.
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de información de emergencias desde el CDO.
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¿Cuál es la verdadera?
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Detección
 No está en el Puesto de Mando
 No dispone de información solvente
 Se esconde en una identidad falsa o detrás de un
Avatar indefinido. Pocos seguidores
 Probablemente, ni siquiera habrá documentado su
afirmación enlazando con una fuente oficial o una
web o archivo que demuestre lo que dice
 Cuanto más próximo al epicentro más
posibilidad de extender rumores
 Se incrementa ante gravedad y la mayor
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 El dramatismo del relato facilitará la
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Redes sociales e Incendios Forestales

  • 1. Social Media en incendiosSocial Media en incendios forestales. #forestales. #StopBulosStopBulos y VOSTy VOST
  • 2.
  • 3.
  • 4. Cambio en el paradigma comunicativo
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Social Media esSocial Media es…… Un ejemploUn ejemplo…… Colaboración Interactuación Participación
  • 13. Los sucesos mLos sucesos máás retransmitidoss retransmitidos
  • 16.
  • 17.
  • 19.
  • 20.
  • 22. Las noticias online son el tercer medio más Popular de info en ems El mejor es llamar Al 112 (911) El 18% usa FB para obtener información en emergencias El 24% usaría SM para decirles a otros que está a salvo
  • 23. El 30% en áreas metropolitanas se daría de alta para recibir alertas El 20% en áreas rurales se daría de alta para recibir alertas 1 de cada 5 que experimentan una emergencia escriben sobre ello en SM El 80% esperan que los intervinientes lideren las redes sociales 1 de cada 5 intentaría buscar ayuda en SM si no la obtuviera en EMS 1/3 esperan que la ayuda llegue en 1 hora desde que han solicitado asistencia en SM
  • 24. Esta no es la solución 2.0
  • 26.
  • 30. PolPolíítica de Comunicacitica de Comunicacióón.n. ObjetivosObjetivos
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37. ActuaciActuacióón para evitar el rumor 2.0n para evitar el rumor 2.0  InformaciInformacióón Rn Ráápidapida  PuntualPuntual  ObjetivaObjetiva  No ocultismosNo ocultismos  No alarma socialNo alarma social  Credibilidad y solvenciaCredibilidad y solvencia  Influencia en el ordinario para ser un referenteInfluencia en el ordinario para ser un referente en el extraordinarioen el extraordinario RT
  • 38. VOST  2011, Jeft Phillips (@_JSPhillips) desarrolló el concepto VOST (Virtual Operatión Support Team)
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43. Voluntarios digitales. Integración a dos velocidades Lo primero debe ser determinar de dónde procederán esos voluntarios. 1. Selección directa por parte de la administración 2. Selección indirecta por parte de varias ONGs (Cruz Roja, proteccionesciviles, DYA…) 3. Selección indirecta por parte de una única organización.
  • 44. Requisitos de selección de los voluntarios: 1. Formación y experiencia como usuarios de redes sociales 2. Haber formado parte, al menos como técnicos de emergencia, en algún servicio de voluntariado de emergencia
  • 45. Posibles modelos de funcionamiento. 1. Apoyo presencial. Los voluntarios se incorporarán físicamente a colaborar en la sede del CDO (Centro Digital de Operaciones). 2. Mixto. Apoyo remoto y Apoyo presencial. Una parte de los voluntarios trabaja fuera del Centro y los otros en el mismo.
  • 46. 1. Apoyo Remoto. Sus funciones fundamentales son: • Seguimiento de las tendencias, preguntas, menciones y métricas en redes sociales relacionadas con la emergencia y las cuentas de la Administración e influencers en redes sociales asociadas a la emergencia. • Seguimiento de los términos de búsqueda importantes relacionados con la emergencia y los desastres.
  • 47. 2. Apoyo Presencial. Sus funciones fundamentales son: • Publicación de información en las redes sociales gestionadas por la administración previa validación por su servicio de información de emergencias. Gestión de la información en redes Crowdmaping tipo Crowdmap. Gestión de diseño y configuración. Seguimiento y evaluación de mensajes recibidos. Publicación de información, Todo validado por el servicio de información de emergencias desde el CDO.
  • 48.  #StopBulos. Cómo verificar la información y luchar contra los rumores
  • 49. ¿Cuál es la verdadera?
  • 50.
  • 51.
  • 52. El emisor del rumor  - Su influencia  -Calidad del nodo
  • 53. Detección  No está en el Puesto de Mando  No dispone de información solvente  Se esconde en una identidad falsa o detrás de un Avatar indefinido. Pocos seguidores  Probablemente, ni siquiera habrá documentado su afirmación enlazando con una fuente oficial o una web o archivo que demuestre lo que dice
  • 54.  Cuanto más próximo al epicentro más posibilidad de extender rumores  Se incrementa ante gravedad y la mayor incertidumbre
  • 55. Los reproductores de rumores  El dramatismo del relato facilitará la reproducción del mensaje  Los buenos samaritanos
  • 56.
  • 57.
  • 58. Detección y actuación  - Monitorización de la red. Hashtag  Desmentido con pruebas  Solicitar apoyo influencers y RT (DM)  Hablar con MMCC en 1.0
  • 59. Buenas y malas prácticas
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 64.
  • 65.
  • 66.
  • 67.
  • 68.
  • 69.
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  • 97. Debemos aprender a usar las redes sociales y a organizar la información
  • 98. •Sin Miedo • Sin pensar que es más trabajo •Sin preguntarnos si ganaremos más •Sin creernos estrellas •Experimentando todo el tiempo ¿Estás en Google+? ¿Y en Pinterest?
  • 99. “Dedicar esfuerzo a construir tu propia identidad digital ya no es opcional. Es un acto de pura responsabilidad.” @JulioAlonso
  • 100. Si no lo haces tú, la identidad digital vendrá determinada por los que otros opinen de ti @JulioAlonso
  • 101. Y Así que no seas tímido …y cuida tu reputación para que reconozcan tu profesionalidad
  • 102. “Esto va sobre crear. Estamos aquí para hacer una mella en el universo” @Israel_Garcia
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