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Realizado por:

Mª del Mar Rico García
   INTRODUCCIÓN
   MARCO LEGISLATIVO
   Según la etapa: infantil, primaria, secundaria y universidad.
   CONTEXTUALIZACIÓN
   Definición de autores.
   Agentes que la forman.
   Finalidad y objetivos.
   Características.
   TIPOS
   MODELOS
   INVESTIGACIONES
   REFLEXION FINAL
¿Qué entendéis por tutoría?
 Cubre las necesidades en el
proceso educativo del alumnado

 El docente asesora, orienta, guía y
coordina la función educativa

 Relación tutor-alumno-familia
INFANTIL Y PRIMARIA Orden de 16 de
 noviembre de 2007

SECUNDARIA Y BACHILLERATO Orden de
 20 de Agosto de 2010, artículos 8 y 9 del
 capitulo III

UNIVERSIDAD Según M.E.C. (1990). La
 Orientación y la Intervención Psicopedagógica.
   DEFINICIONES:

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en
  su artículo 1, establece la orientación educativa y
  profesional de los estudiantes como un medio
  necesario para el logro de una formación
  personalizada, que propicie una educación integral en
  conocimientos, destrezas y valores. (BOJA; 2006).
   DEFINICIONES:

Según A. Lázaro y J. Asensi, “la tutoría es una actividad
  inherente a la función del profesor, que se realiza
  individual y colectivamente con los alumnos de un
  grupo-clase, con el fin de facilitar la integración
  personal en los procesos de aprendizaje”.
   AGENTES:

-   Consejo escolar y equipo   - Comisión de coordinación
    directivo                    pedagógica (CCP)
-   El tutor                   - Consejo escolar

-   Equipo docente             - Departamento de orientación
                               - La familia
-   Profesorado de FOL
                               - El alumnado
-   Jefatura de estudio
   FINALIDAD Y OBJETIVOS:

Según el Ministerio de Educación y Ciencias:
o   Contribuir a la personalización de la educación.
o   Ajustar la respuesta educativa a las necesidades de los
    alumnos.
o   Favorecer los procesos de madurez personal, de desarrollo
    de la propia identidad y sistema de valores.
   FINALIDAD Y OBJETIVOS:


o   Prevenir las dificultades de aprendizaje.
o   Ayudar al alumnado en sus procesos de toma de
    decisiones y transiciones educativas y laborales.
o   Construir una adecuada relación e interacción entre
    los miembros de la comunidad educativa.
   FINALIDAD Y OBJETIVOS:

          Según las distintas etapas educativas



         EDUCACIÓN        EDUCACIÓN
         INFANTIL Y      SECUNDARIA Y       UNIVERSIDAD
          PRIMARIA       BACHILLERATO
   CARACTERÍSTICAS:

    Eficacia de la tutoría

    • La infraestructura y los modelos tutoriales en
      funcionamiento
    • El nivel de formación por parte del profesorado
    • Apoyo real
    • La ayuda y coordinación
   CARACTERÍSTICAS:

    Pautas de una buena tutoría

    • Estamos trabajando con personas
    • Medidas motivadoras
    • Agentes constructivos de su educación
    • Trabajo en equipo de los educandos
   CARACTERÍSTICAS:

    Planificación tutorial.
        • Dependerá por un lado de las características de la
          institución.
        • La implicación del profesorado y de las familias
        • Las características del alumnado y de las familias



                         RELACIÓN POSITIVA
   CARACTERÍSTICAS:

    Perfil del tutor.
•   Formación interna
•   Empático
•   Sociable
•   Responsable e implicado
•   Conocimientos individualizados del alumno
•   Poseer elementos pedagógicos
   CARACTERÍSTICAS:

    Pautas del buen tutor.


    • Dar respuestas a las necesidades educativas
    • Utilización de diversos recursos
    • Ofrecer retroalimentación
   CARACTERÍSTICAS:

    Formación continúa del profesorado.


    • Colaboración y apoyo de las instituciones públicas y privadas
     mediante una acción coordinada
    • Cursos, seminarios, investigaciones, proyectos, etc.
    • Educación permanente mediante la Administración
     Autonómica y Administración Local
    • Diferentes tipos de instituciones
   LA TUTORÍA INDIVIDUAL:

    Características:

    • Centrada en el tutor y el alumno.
    • El tutor tiene en cuenta en todo momento las cualidades y
      éxitos del alumno y los fracasos con visión de mejora.
    • La autoestima es la base de todo.
    • Objetivo  el docente deberá conocer la situación de cada
      alumno, ayudarlo, orientarlo en su planificación y ejecución de
      las tareas y guiarlo en la elección de sus estudios profesionales.
   LA TUTORÍA DE GRUPO:

    Características:

    • Centrada en el grupo-clase.
    • Objetivos del tutor:
            • Ayudar y orientar a sus alumnos en la vida del centro (ej, normas y
              pautas de actuación) y el currículum.
            • Colaborar con el resto de docentes que intervienen en el aula
              (información y pautas de actuación.
            • Tener en cuenta a la familia en todo momento, aportándoles
              información individual y grupal, y haciéndoles partícipes en la toma
              de decisiones del alumnado.
   TUTORÍAS TÉCNICAS:

    Características:

    • Dirigidas a encomendar responsabilidades a los profesores que no
      ejercen como tutores en ningún grupo-clase.
    • Objetivos  se centran en la teoría y práctica de unidades didácticas
      como en las experiencias pedagógicas y didácticas dentro de las aulas, y
      poder alcanzar la máxima eficacia y funcionalidad.
    • Las actividades son para la formación permanente y el refuerzo del plan
      de acción tutorial de los discentes.
    • Orientadas a mejorar la organización y recursos del centro.
   TUTORÍAS DE LA DIVERSIDAD:

    Características:

    • Suponen un gran reto, ya que no están del todo establecidas en muchos
      centros.
    • No existe una pedagogía estándar con la que los alumnos aprendan una
      única metodología. Se usan recursos diversos adaptados a las
      necesidades individuales de los sujetos.
    • Objetivo  cubrir toda la diversidad en aras de la comunicación y
      métodos pedagógicos.
   TUTORÍAS DE PRÁCTICAS DE EMPRESA:

    Características:

    • Ejecutadas en el ámbito de la formación profesional dentro de los
      centros de enseñanza.
    • Tutores  deben realizar un control y seguimiento de los alumnos que
      estén realizando las prácticas de empresas.
    • Responsables  los centros y las propias empresas ofertadas.
    • El currículum debe estar presente en todo momento (nivel de
      profesionalización).
Los modelos teóricos son una representación donde se recoge el diseño, la estructura y
     los componentes principales de un proceso de orientación y acción tutorial, lo que hace
     que estos modelos sirvan de guía para la acción y fundamenten la intervención.

   Racionales: se caracteriza por planteamientos directivos, donde el ser humano necesita del
    otro.
   No directivo: se concibe al alumnado como un ser capaz de tomar sus propias decisiones, el
    objetivo de la orientación y la acción tutorial es la madurez e independencia del sujeto como
    persona libre y responsable.
   Cognitivo y de desarrollo: el sujeto gracias a su interacción con el medio va estructurando su
    propia personalidad, habilidades y destrezas. El alumnado ha de adquirir las competencias
    necesarias para poder afrontar cada uno de los momentos de su proceso de desarrollo.
   Eclécticos: se mueve en el plano de lo pragmático. Acude a diferentes enfoques para
    afrontar las diferentes problemáticas que pueda presentar el alumnado y para hacer más
    eficaz la intervención tutorial. Este enfoque se caracteriza por la flexibilidad y adaptabilidad
    a la situación del sujeto.
1. Estudio sobre la tutoría en una seminario virtual desarrollado en la
   Universidad de Salamanca.

2. Trata los valores que se quieren promover con el actual sistema
   educativo universitario: autonomía, tener pensamiento reflexivo y
   crítico, estimular el interés por el saber más, etc.

3. Los alumnos desarrollan habilidades buscando información, pensando
   en ella, reflexionando y argumentando sus opiniones al realizar
   trabajos donde construyen su propio conocimiento.

4. El docente es un guía dentro y fuera del aula (retroalimentación).

5. La retroalimentación se ve apoyada por los avances tecnológicos.

6. Todo avance tiene sus desventajas.
                    http://www.uv.es/RELIEVE/v14n2/RELIEVEv14n2_3.pdf
Gran importancia de las tutorías en el ámbito educativo

-   Formación y/o información de los agentes (los docentes necesitan
    ambos).
-   Función muy importante del tutor en la escuela (responsabilidad).
-   El tutor deberá tener una formación continua adaptada a las
    necesidades de la sociedad.




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Las tutorías desde infantil hasta la universidad

  • 1. Realizado por: Mª del Mar Rico García
  • 2. INTRODUCCIÓN  MARCO LEGISLATIVO  Según la etapa: infantil, primaria, secundaria y universidad.  CONTEXTUALIZACIÓN  Definición de autores.  Agentes que la forman.  Finalidad y objetivos.  Características.  TIPOS  MODELOS  INVESTIGACIONES  REFLEXION FINAL
  • 3. ¿Qué entendéis por tutoría?  Cubre las necesidades en el proceso educativo del alumnado  El docente asesora, orienta, guía y coordina la función educativa  Relación tutor-alumno-familia
  • 4. INFANTIL Y PRIMARIA Orden de 16 de noviembre de 2007 SECUNDARIA Y BACHILLERATO Orden de 20 de Agosto de 2010, artículos 8 y 9 del capitulo III UNIVERSIDAD Según M.E.C. (1990). La Orientación y la Intervención Psicopedagógica.
  • 5. DEFINICIONES: La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su artículo 1, establece la orientación educativa y profesional de los estudiantes como un medio necesario para el logro de una formación personalizada, que propicie una educación integral en conocimientos, destrezas y valores. (BOJA; 2006).
  • 6. DEFINICIONES: Según A. Lázaro y J. Asensi, “la tutoría es una actividad inherente a la función del profesor, que se realiza individual y colectivamente con los alumnos de un grupo-clase, con el fin de facilitar la integración personal en los procesos de aprendizaje”.
  • 7. AGENTES: - Consejo escolar y equipo - Comisión de coordinación directivo pedagógica (CCP) - El tutor - Consejo escolar - Equipo docente - Departamento de orientación - La familia - Profesorado de FOL - El alumnado - Jefatura de estudio
  • 8.
  • 9. FINALIDAD Y OBJETIVOS: Según el Ministerio de Educación y Ciencias: o Contribuir a la personalización de la educación. o Ajustar la respuesta educativa a las necesidades de los alumnos. o Favorecer los procesos de madurez personal, de desarrollo de la propia identidad y sistema de valores.
  • 10. FINALIDAD Y OBJETIVOS: o Prevenir las dificultades de aprendizaje. o Ayudar al alumnado en sus procesos de toma de decisiones y transiciones educativas y laborales. o Construir una adecuada relación e interacción entre los miembros de la comunidad educativa.
  • 11. FINALIDAD Y OBJETIVOS: Según las distintas etapas educativas EDUCACIÓN EDUCACIÓN INFANTIL Y SECUNDARIA Y UNIVERSIDAD PRIMARIA BACHILLERATO
  • 12. CARACTERÍSTICAS: Eficacia de la tutoría • La infraestructura y los modelos tutoriales en funcionamiento • El nivel de formación por parte del profesorado • Apoyo real • La ayuda y coordinación
  • 13. CARACTERÍSTICAS: Pautas de una buena tutoría • Estamos trabajando con personas • Medidas motivadoras • Agentes constructivos de su educación • Trabajo en equipo de los educandos
  • 14. CARACTERÍSTICAS: Planificación tutorial. • Dependerá por un lado de las características de la institución. • La implicación del profesorado y de las familias • Las características del alumnado y de las familias RELACIÓN POSITIVA
  • 15. CARACTERÍSTICAS: Perfil del tutor. • Formación interna • Empático • Sociable • Responsable e implicado • Conocimientos individualizados del alumno • Poseer elementos pedagógicos
  • 16. CARACTERÍSTICAS: Pautas del buen tutor. • Dar respuestas a las necesidades educativas • Utilización de diversos recursos • Ofrecer retroalimentación
  • 17. CARACTERÍSTICAS: Formación continúa del profesorado. • Colaboración y apoyo de las instituciones públicas y privadas mediante una acción coordinada • Cursos, seminarios, investigaciones, proyectos, etc. • Educación permanente mediante la Administración Autonómica y Administración Local • Diferentes tipos de instituciones
  • 18. LA TUTORÍA INDIVIDUAL: Características: • Centrada en el tutor y el alumno. • El tutor tiene en cuenta en todo momento las cualidades y éxitos del alumno y los fracasos con visión de mejora. • La autoestima es la base de todo. • Objetivo  el docente deberá conocer la situación de cada alumno, ayudarlo, orientarlo en su planificación y ejecución de las tareas y guiarlo en la elección de sus estudios profesionales.
  • 19. LA TUTORÍA DE GRUPO: Características: • Centrada en el grupo-clase. • Objetivos del tutor: • Ayudar y orientar a sus alumnos en la vida del centro (ej, normas y pautas de actuación) y el currículum. • Colaborar con el resto de docentes que intervienen en el aula (información y pautas de actuación. • Tener en cuenta a la familia en todo momento, aportándoles información individual y grupal, y haciéndoles partícipes en la toma de decisiones del alumnado.
  • 20. TUTORÍAS TÉCNICAS: Características: • Dirigidas a encomendar responsabilidades a los profesores que no ejercen como tutores en ningún grupo-clase. • Objetivos  se centran en la teoría y práctica de unidades didácticas como en las experiencias pedagógicas y didácticas dentro de las aulas, y poder alcanzar la máxima eficacia y funcionalidad. • Las actividades son para la formación permanente y el refuerzo del plan de acción tutorial de los discentes. • Orientadas a mejorar la organización y recursos del centro.
  • 21. TUTORÍAS DE LA DIVERSIDAD: Características: • Suponen un gran reto, ya que no están del todo establecidas en muchos centros. • No existe una pedagogía estándar con la que los alumnos aprendan una única metodología. Se usan recursos diversos adaptados a las necesidades individuales de los sujetos. • Objetivo  cubrir toda la diversidad en aras de la comunicación y métodos pedagógicos.
  • 22. TUTORÍAS DE PRÁCTICAS DE EMPRESA: Características: • Ejecutadas en el ámbito de la formación profesional dentro de los centros de enseñanza. • Tutores  deben realizar un control y seguimiento de los alumnos que estén realizando las prácticas de empresas. • Responsables  los centros y las propias empresas ofertadas. • El currículum debe estar presente en todo momento (nivel de profesionalización).
  • 23. Los modelos teóricos son una representación donde se recoge el diseño, la estructura y los componentes principales de un proceso de orientación y acción tutorial, lo que hace que estos modelos sirvan de guía para la acción y fundamenten la intervención.  Racionales: se caracteriza por planteamientos directivos, donde el ser humano necesita del otro.  No directivo: se concibe al alumnado como un ser capaz de tomar sus propias decisiones, el objetivo de la orientación y la acción tutorial es la madurez e independencia del sujeto como persona libre y responsable.  Cognitivo y de desarrollo: el sujeto gracias a su interacción con el medio va estructurando su propia personalidad, habilidades y destrezas. El alumnado ha de adquirir las competencias necesarias para poder afrontar cada uno de los momentos de su proceso de desarrollo.  Eclécticos: se mueve en el plano de lo pragmático. Acude a diferentes enfoques para afrontar las diferentes problemáticas que pueda presentar el alumnado y para hacer más eficaz la intervención tutorial. Este enfoque se caracteriza por la flexibilidad y adaptabilidad a la situación del sujeto.
  • 24. 1. Estudio sobre la tutoría en una seminario virtual desarrollado en la Universidad de Salamanca. 2. Trata los valores que se quieren promover con el actual sistema educativo universitario: autonomía, tener pensamiento reflexivo y crítico, estimular el interés por el saber más, etc. 3. Los alumnos desarrollan habilidades buscando información, pensando en ella, reflexionando y argumentando sus opiniones al realizar trabajos donde construyen su propio conocimiento. 4. El docente es un guía dentro y fuera del aula (retroalimentación). 5. La retroalimentación se ve apoyada por los avances tecnológicos. 6. Todo avance tiene sus desventajas. http://www.uv.es/RELIEVE/v14n2/RELIEVEv14n2_3.pdf
  • 25. Gran importancia de las tutorías en el ámbito educativo - Formación y/o información de los agentes (los docentes necesitan ambos). - Función muy importante del tutor en la escuela (responsabilidad). - El tutor deberá tener una formación continua adaptada a las necesidades de la sociedad. ¿Qué es la orientación?