Esta norma establece definiciones y métodos para registrar, clasificar y calcular estadísticas sobre lesiones laborales. Su objetivo es prevenir lesiones en el trabajo y proteger la salud de los trabajadores al brindarles un entorno laboral más seguro. Incluye definiciones de términos como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional e incapacidad laboral, así como métodos para calcular índices como el de frecuencia neta y bruta de lesiones. Esta norma es importante para empresas e instituciones públicas y privadas con el fin de mejor

1. Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Instituto Universitario De Tecnología
“Antonio José De Sucre”
Barquisimeto- Lara
Marianyeli Méndez

2. Esta norma se refiere al registro, clasificación y estadísticas de
lesiones de trabajo y tiene por objetivo hacer de esta norma para las
industrias que se pueda trabajar mas cómodamente y de forma
practica permitiéndole a las empresas organizaciones o grupo de
trabajo poder evaluar la gravedad de las lesiones ocurridas en el
trabajo, para prevenirlos y prevenir sus riesgos. Es una norma
completa y no se encarga de temas referentes a prestaciones sociales
e indemnizaciones ocasionadas por accidentes. Esta norma es
importante para cada institución sea publica o privada ya que se
busca la forma de que los eventos donde se dañe la salud al
trabajador que ya han ocurrido no vuelvan a suceder con
frecuencia buscando una mejor forma de trabajar a los trabajadores
y brindando seguridad y evitando lesiones de trabajo, enfermedades,
dañando su salud e incluso causar la muerte.

3. Esta Norma venezolana aplica ciertas definiciones, entre estas podemos encontrar:
Trabajo: Es aquel que cumple
el trabajador(a) y es un a
prestación de servicio el cual
este recibe una remuneración.
Trabajador: Es la persona que
realiza el trabajo de cualquier
clase y bajo la dependencia de
otra persona.
Accidente: Es aquel momento imprevisto que puede
suceder en cualquier sitio y que puede ocurrir en un
momento no deseado que interfiere con una
actividad que la persona este realizando.

4. Accidente de trabajo: Es aquella
acción violenta o un hecho que
causa una lesión en el cuerpo y que
este pueda causar un daño
temporal o permanente en la
persona.
Enfermedad ocupacional; es aquel
riesgo que corre la persona al
exponerse a ciertos factores que
pueden ser de origen psicológicos, o
agentes biológicos o químicos ,
trastornos funcionales, entre otros,
que la persona al estar trabajando
pueda contraerlos en el ambiente y
dañar o perjudicar su salud.
Incapacidad de Trabajo: Es aquel
momento en que la persona no
pueda seguir realizando su trabajo
por alguna imposibilidad física o
mental debido a lesiones o
enfermedades ocupacionales y a
causa de esto no puede realizar sus
actividades laborales.

5. Trabajo Regular: Es
cuando el trabajador
realiza sus actividades en
el trabajo en su tiempo
establecido.
Lesión De Trabajo: Es aquel
daño a la persona físico o
mental por causa de un
accidente de trabajo
Lesión Fatal: En este tipo de
lesiones es cuando causa la
muerte del trabajador.

6. Entre los tipos de lesiones que pueda perjudicar la salud del trabajador se
encuentran:
*Lesiones con incapacidad
*Lesiones con incapacidad permanente
*Perdida total en las extremidades superiores e inferiores
*Perdida total de las manos o pies
* Perdida de los ojos
*Paraplejia completa
*Trastornos en la medula
*Mutilaciones en el rostro
*Anquilosis
*Perdida del antebrazo hasta la articulación del codo
*Perdida de un pie hasta el tobillo
* Pérdida total del dedo pulgar o cualquier dedo de la mano
*Perdida de la visión de un ojo o ambos
*Perdida de la capacidad auditiva o de ambos oídos
*Perdida de una o ambas mamas
*Daño de órganos internos, perdida del habla pulmones, espalda, etc.
*Perdida de cualquier dedo del pie.

7. Existen otras lesiones de trabajo que no se consideran de incapacidad
permanentes, pero deben ser consideradas como temporales como lo son:
*Hernias
*Perdida de las uñas
* Perdida de los dientes
*Desfiguración
*Esguince
*Fracturas

8. Estadísticas de lesiones de trabajo:
Es aquel método que se utiliza para ordenar y agrupar la información
de las lesiones de trabajo para poder evaluarlas de forma numérica y
sistemática, en las diferentes empresas, o instituciones publicas y
privadas del país, estas estadísticas deben ser evaluadas y dada la
gravedad de la lesión se le concede al trabajador ciertos días de reposo
para el mejoramiento de su salud, y al implantar esta norma mejora la
seguridad en los puestos de trabajo.
Registro de lesiones:
Es la información obtenida de las
lesiones de trabajo y gracias a esto
permite el análisis y la cuantificación de
esta.

9. Índice de frecuencia neta: es cuando se calcula el número de lesiones con
tiempo perdido o incapacidad ocurridas en 1.000.000 horas- hombre y se usa
la formula:
NLPT: es el numero d lesiones con
perdida de tiempo
HHE: son las horas-hombre de
exposición
K:son las 1.000.000 horas-hombre de
exposición
Índice de frecuencia bruta: Es donde se calcula el numero de lesiones de
trabajo con o sin tiempo perdido ocurridos en 1.000.000 horas-hombre y se
calcula con la siguiente formula:
NLT: numero de lesiones totales
HHE: horas-hombre de exposición
K: Es igual a 1.000.000 horas-hombre de
exposición

10. Esta norma es de vital importancia para las empresas e
instituciones ya que le proporcionan una forma segura de
trabajo a las personas evitando y previniendo aquellas
situaciones de peligro que puedan presentarse mientras se esta
laborando y a causa de esto perjudicar la salud de los
trabajadores, esta norma le brinda una forma segura de
trabajo a las personas en su campo de trabajo preservando su
vida y salud.