Plansificación Curso Habilidades Gerenciale

1. Dra. Mary Carmen TorresHabilidades Gerenciales
UPEL-IVEA-ACIEP
DISEÑO
INSTRUCCIONAL
E-learning para docentes
HABILIDADES GERENCIALES
Presentación de la unidad I y II del curso
Nombre curso Nombre facilitador

2. Planificación
UNIDAD I: Apoyar al participante con oportunidades para analizar y aplicar las Habilidades
Gerenciales claves en la relación con individuos y equipos de trabajo en los procesos de la Gerencia Educacional.
Competencias Específica(s) Unidad I: Analizar los fundamentos teóricos básicos que explican
el comportamiento en las organizaciones.
Unidad T ema(s) Contenido
Estrategía(s) de
Enseñanza
Estrategía(s) de
Aprendizaje
Ponderación Observaciones
I
Comportamiento
Organizacional
Personalidad,
Percepción y
actitudes.
Aprendizaje.
Motivación.
Conflicto y
Negociación.
Estrategía
Organizacional.
Tecnologíade
Trabajo.
Cultura
Organizacional.
Toma de
decisiones.
El proceso de
comunicación.
El Poder.
 Las Organizaciones y el
Comportamiento
Organizacional.
 Características individuales
y su impacto en el
comportamiento
organizacional.
 Características de Equipo y
su impacto en el
comportamiento
organizacional.
 Elementos claves
Organizacionales y su
impacto en el
comportamiento
organizacional.
 Bienvenida.
 Foro de Presentación de
los estudiantes y
expectativas del curso
 Foro Informativo
 Lectura Socializada,
PDF. SliderShare
 Foro de Apoyo y solución
de dudas.
 Encuesta gerencial a fin
de conocer las
necesidades formativas
asociadas a las
Habilidades Gerenciales.
Propiciar un tema de
entrada de tres definiciones
relacionados con la
temática del
Comportamiento
Organizacional
•Lectura Socializada,
PDF. SliderShare
 Foro Informativo
 Cartelera
Informativa
 Foro de
Participacion
 Foro Social
 Foro de Ayuda
 Encuesta
 Foto, Apreciacion
descriptiva del
participante
 Infografia
 Ensayo
argumentativo
acerca de Los
Elementos
Organizaconales
 Encuesta de
Varolacion de la
Unidad por partede
los estudiantes
5%
5%
5%
5%
10%
Es relevante que el
participante se adapte
con el espacio virtual
que frecuentaremos
como lugar educativo
de la gerencia.
El ensayo sera
socializado con el
Foro de Chat, para
generar intercambio
de opiniones.
Recuerde la fecha de
las evaluaciones

3. Planificación
UNIDAD II: Entender los procesos de la Gerencia Educacional como posibles áreas de investigación en el
sistema educativo venezolano.
Competencias Específica(s) Unidad II: Analizar los fundamentos teóricos y prácticos sobre
habilidades personales e interpersonales necesarias para eldesempeño laboral y gerencial.
Unidad T ema(s) Contenido Estrategía(s) de Enseñanza
Estrategía(s) de
Aprendizaje
Ponderación Observaciones
II
Habilidades
Gerenciales:
Definición y
Clasificación
 Habilidades
Gerenciales
(Personales)
dimensionadoras
del
comportamiento
Organizacional.
 Habilidades
Gerenciales (Inter-
Personales)
dimensionadoras
del
comportamiento
Organizacional.
 Lectura Socializada. PDF. SliderShare
 Video YouTube
SliderShare
 Lectura .PDF. SliderShare
 Video de you
 SliderShare
 Mapa mental
 Presentacion
(slideShare)
 Video Informativo
Prezi
Glosario Colaborativo
con conceptos básicos
de Habilidades
Gerenciales.
Encuesta de
Varolacion de la
Unidad por parte de
los estudiantes
10%
10%
10%
10%
10%
Lea con
detenimiento el
documento pdf.a
fin de producir su
mapa mental donde
su contenidos
serán discutidos en
el Foro y permitirán
elaborar el Mapa
conceptual.
Sea creativo en
presentación,
recuerde primero
debe suscribirse en
SliderShare para
poder subir su
producción.
Recuerde que el
Foro de Apoyo y
solución de dudas
está a su
disposición.
Recuerde la fecha
de las evaluaciones

4. Planificación
UNIDAD III:
Competencias Específica(s) Unidad III: Aplicar dichos fundamentos al ámbito de acción donde se
desenvuelven.
Unidad T ema(s) Contenido Estrategía(s) de Enseñanza
Estrategía(s) de
Aprendizaje
Ponderación Observaciones
III
Manejo de
Conflicto
 Habilidad para
manejar
Conflictos:
identificando las
fuentes,
seleccionando
estrategias y
Resolución de
confrontación.
 Habilidad para
solucionar
problemas
analítica y
creativamente,
liderando el
cambio.
 Presentación en Prezi
 Video Tutorial Youtube.
Elaboración de Prezi
La gerencia en la sociedad futura.
Primera Pate del Documento pdf.
 Análisis de casos para
resolución de problemas y
desarrollo de la creatividad.
SliderShare
 Video Conferencia
que será comentada
en un chat
asincrónico
 Elaborar un Prezi
 Resolución de
Problemas con
Normativa legal. Sala
Chat
Encuesta de Varolacion
de la Unidad por parte de
los estudiantes
5%
10%
5%
Recuerde que el
Foro de Apoyo y
solución de dudas
está a su
disposición en caso
de dudas.
Recuerde la fecha de
las evaluaciones