Aprendizaje en las Organizaciones Jane López, Administración Habilidades Directivas I

1. El Aprendizaje en las Organizaciones
DOCENTE:
ELIZABETH ALFONSO
ALUMNA:
JANE LÓPEZ 20.739.076
ADM01 T2F2
El Tigre, 10 de julio 2022

2. Conceptos Generales
Se entiende como el proceso donde las entidades adquieren y crean
información con la única finalidad de que los empleados adquieran
conocimientos claves en donde se evalúen y permitirle a la empresa
adaptarse a dichos cambios para un beneficio.
Vinculación y Desarrollo
La mas importante seria la comunicación ya que es muy importante para que
la empresa promueva procesos de las cuales interaccionen los grupos de
empleados para convertirlos en el eje principal donde radica toda la ventaja para
la empresa
En cuanto al desarrollo podemos apuntar que el soporte de la empresa ocurre
cuando se dan conocimientos que son de utilidad para la organización o empresa.
Conforme a que se gane experiencia se verá reflejada en el potencial de desarrollo
progresivo de las competencias de los mismos empleados con un plazo largo.

3. La Quinta Disciplina
Organizacional Inteligente
 Dominio Personal: De acuerdo a las personas que tienen alto dominio logran las metas propuestas ya
que son conscientes de las capacidades y limitaciones que estos tengan, esto provoca que la gente que
los rodea tengan el motivo de crecer.
 Modelos Mentales: Se trata de conocer y dominarlos pensamientos de los empleados con ideas de
modo que se perciban en el mundo y nos de una comunicación mas efectiva.
 Construcción de una visión compartida: La principal meya es lograr la misión y la visión que tiene la
empresa para que todos los miembros de la misma compartan un objetivo similar.
 Aprendizaje en equipo: Ayudar en el desarrollo de las aptitudes de los empleados ayuda a un
pensamiento en conjunto que de como resultado mejores ides para el correcto funcionamiento y el
mismo bienestar de la empresa.
 La Quinta Disciplina: El pensamiento sistemático de la empresa es muy importante para llegar a tener
un enfoque amplio para todo el sistema. Donde todas los empleados están dentro de ella y es donde la
misma disciplina es la que une a todas.