Este documento presenta diferentes métodos para evaluar la personalidad, incluyendo la entrevista personal, observación directa, pruebas objetivas y pruebas proyectivas. La entrevista personal involucra una conversación para obtener información de la persona. La observación directa consiste en observar las acciones de una persona en situaciones durante un periodo prolongado. Las pruebas objetivas son pruebas escritas estandarizadas. Las pruebas proyectivas usan estímulos ambiguos para provocar múltiples respuestas.
Ciencia de datos desde cero. Pr Joel Grus.pdf · 2da edicion español.pdf
La personalidad
1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN EDUCACIÓN BÁSICA
TERCER PARCIAL
ALUMNA: MAYRA ELIZABETH VALLEJO ROJAS
DOCENTE TUTOR: Master. MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI
MATERIA: PSICOLOGÍA
CRÉDITOS: 6
FECHA: AZOGUES, 27 DE JULIO DE 2017
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12. EVALUACION DE LA
PERSONALIDAD
La entrevista personal.
Es una conversación
con un propósito de
obtener información
de la persona
entrevistada.
Observación directa.
Es como suele
comportarse un
persona consiste en
observa sus acciones
en situaciones de un
periodo prolongado.
Pruebas objetivas
Se tratan de pruebas
escritas que se aplican
y se califican de
acuerdo con un
procedimiento estándar
Pruebas proyectivas.
Constan en estímulos
ambiguos simples que
pueden provocar un
número ilimitado de
respuestas.
Escomo evaluar la
inteligencia, pues tratamos
de medir algo intangible e
invisible.
