UFT

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ingeniería
Escuela de Eléctrica
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Realizado por:

2. Antes del siglo XIX en Estados Unidos :
no existían aun estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la
agricultura y la cría de animales domésticos. La problemática de la accidentalidad no
constituía una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la
accidentalidad cobró niveles desproporcionado y asombrosos para la época.
A mediados del siglo XIX las fábricas se encontraban en una expansión acelerada y
significativa, y al mismo tiempo los accidentes laborales se incrementaban de manera
persistente y exorbitante. No fue si no, hasta el año de 1867 donde se comienza a atender
este tan importante sector por medio de unos inspectores industriales en el distrito de
Massachusetts.
En 1877 se promulga la primera ley en que se obliga a resguardar toda maquinaria
peligrosa, y mas tarde se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades
económicas al respecto.
Por esta razón surge la higiene y la seguridad
Por que antes habían muchos accidentes, perdidas de personas, materiales,
tiempo y con el pasar de tiempo comenzaron a decretar normas y leyes que
fueron disminuyendo estos accidentes laborales y ofreciéndole una calidad de

3. Evolución
de las
leyes
Alemania
1888
Ley de
compensaci
n de los
trabajadore
Canadá
1887
Ley de
compensaci
ón
Inglaterra
1874
Ley de
fabricas
inglesas
USA 1915
Ley de los
trabajadore
s
Inglaterra
1974
Ley de
seguridad y
salud
Babilonia
2700 AC
Organizació
n de
trabajo

4. Código de Minas 1909
Reglamento de Mina 1915-1916
Ley de Hidrocarburos 1920-1922
Radificada 1936
Ley del trabajo 1943
Seguro Social I VSS 1944
Reglamento Higiene y seguridad en el trabajo 1969-2005
Ley de prevención, condiciones y medio ambiente 1986-1997
Ley orgánica del trabajador 1991-1997

5. Ley Orgánica del Trabajo 1997
Permiten a los trabajadores su desarrollo
físico y mental, tiempo suficiente para el
descanso y recreación, protección contra
enfermedades.
Constitución 1999
toda persona tiene derecho a protección
por parte del estado.
LOPCYMAT 2005
proporcionar las herramientas e
implementos de seguridad y provisión al
trabajador

6. La Higiene es el
sistema de reglas para
conservar la salud.
Comenzó en la
revolución industrial,
cuando se preciso
sanear las fabricas en
el siglo XVII
Todas las personas
tiene derecho a la
protección de la salud
y cumplir con las leyes
de sanitarias Art. 83
AVANCES EN SALUD Y PROTECCIÓN
Es el equipamiento necesario para la
protección del trabajador. Que evita el
contacto directo con objetos peligrosos que
existan en el ambiente de trabajo y que
puedan generar lesiones o enfermedades.
¿Que es?
¿Cuales son?
Casco, guantes, chaleco, lentes
y botas

7. Un ambiente seguro en el área de trabajo.
Implementación de programas de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Evitar la repetición de accidentes.
Reducir los costos relacionados a lesiones.
Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.
Mejorar la calidad de vida del trabajador.
Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo.

8. Ocurrencia de accidentes
Malas condiciones del lugar de trabajo
Costos elevados generados por accidentes laborales
Reducir los costos relacionados a lesiones.
Incapacidad laboral permanente.
Padecimiento físico y moral del trabajador
Costo de los equipos, edificios y materiales
Pago de indemnizaciones, pérdida de producción, entrenamiento de
nuevo personal, etc.

9. Higiene industrial: Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar
los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.
Seguridad Industrial: Conjunto de normas que desarrollan una serie de
prescripciones técnicas en las instalaciones industriales y energéticas que
tienen como principal objetivo la seguridad de los trabajadores.
Higiene y seguridad laboral: Tiene por objeto la aplicación de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo
Trabajo: la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que
tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.
Trabajador: es la persona física que con la edad legal mínima presta sus
servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o
institución.
Accidente: cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y

10. Incidente: Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada y que
puede afectar al desarrollo de un asunto o negocio, aunque no forme parte de
él.
Riesgos: es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las
unidades, personas, organizaciones o entidades (en general "bienes jurídicos
protegidos").
Factores de riesgo: es toda circunstancia o situación que aumenta las
probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro
problema de salud.
Peligro: Es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de
un incidente potencialmente dañino", es decir, un suceso apto para crear daño
sobre bienes jurídicos protegidos.
Daño: es el detrimento, perjuicio o menoscabo causado por culpa de otro en el
patrimonio o la persona
Condición insegura de trabajo: Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de
realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en